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  • Hariulfus

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15 août 2014 5 15 /08 /août /2014 16:00

Bonjour,
Pourriez-vous diffuser notre annonce ci-jointe ? Sachant que je serai en déplacement professionnel la semaine prochaine,pour toute info, je suis joignable au 06.72.00.06.62. D'avance merci

Antea Archéologie, société créée en 1998, a été le premier opérateur agréé en France pour réaliser des fouilles archéologiques. Notre entreprise qui dispose des agréments couvrants les périodes du néolithique à la période contemporaine et dont l’activité est centrée sur le quart nord-est de la France, recherche un(e):

Archéo - Anthropologue

Diplômé(e) d’un master en anthropologie biologique, vous disposez impérativement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum de fouilles en archéologie funéraire en contexte préventif. Les responsabilités anthropologiques de terrain qui vous ont été confiées vous permettent aujourd’hui de disposer de solides connaissances scientifiques et techniques de la conduite de fouilles de sépultures à inhumation (et à crémation) et de l’étude des vestiges anthropologiques. Ces dernières vous permettront de rapidement vous intégrer à une équipe d’archéologues sur le terrain puis de participer au travail de post-fouilles ainsi que de vous associer aux actions de recherche, médiation et valorisation qui en découlent.
En collaboration avec votre responsable et les autres spécialistes, vous serez chargé(e) de réaliser l’étude biologique et taphonomique des sépultures, avant de rédiger votre synthèse, laquelle contribuera au rapport d’opération final.
Votre aisance relationnelle vous garantit un travail d’équipe fructueux.
La maîtrise de l’informatique bureautique, graphique, topographique et des bases de données est indispensable.
La pratique professionnelle de l’allemand et/ou l’anglais sera un atout certain.

Permis B (depuis plus de 2 ans) et véhicule personnel requis, même si dans le cadre de votre mobilité géographique, l’hébergement et le transport seront pris en charge dans le contexte du « grand déplacement ».

Salaire / Grille SYNTEC, à débattre en fonction de l’expérience.

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier complet (comprenant à minima : CV, LM, rapports et publications en format PDF) pour le 1er septembre prochain préférentiellement à :

priscille.bakaj@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zurich, 68440 HABSHEIM

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15 août 2014 5 15 /08 /août /2014 15:59

Arkemine SARL recherche

Un responsable de secteur

Archéologue protohistorien

La société Arkemine recrute un responsable de secteur en contrat à durée déterminée dans le cadre d’une fouille préventive située en région parisienne. La phase terrain de la fouille préventive aura lieu entre les mois de septembre et de novembre.

Sous la direction du responsable d’opération, le responsable de secteur conduira la fouille d’un ensemble de vestiges protohistoriques. A la suite de l’opération, il participera au post-fouille et à la rédaction du rapport final d’opération.

Hormis avoir une solide expérience en archéologie préventive, le candidat retenu doit réunir plusieurs compétences parmi lesquelles :

- Compétences scientifiques pour la période protohistorique (âge du Bonze, âge du Fer).

- De l’expérience dans l’encadrement d’équipe.

- Connaissance sur le mobilier céramique protohistorique.

- Des capacités rédactionnelles.

- La maîtrise des outils de DAO et de PAO.

Pour plus de renseignements sur la société Arkemine :

www.arkemine.fr

Merci de nous transmettre vos références à l’adresse suivante :

par email à accueil@arkemine.fr

ou à l’adresse suivante : Arkemine SARL - La Talarde - Plaine de Clairac - 26760 Beaumont-lès-Valence

ou nous joindre par téléphone :

M. Bonnamour (DRH) : 04 75 61 83 80 / 06 89 51 07 78

ou M. Marconnet (gérant) : 04 75 61 83 80

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9 août 2014 6 09 /08 /août /2014 07:31

Dans le cadre du développement de son activité, le bureau d'études Éveha recrute un archéologue néolithicien, responsable d'opération (h/f)

La société Éveha, bureau d'études et de valorisations archéologiques, est agréée pour l'exécution de fouilles d'archéologie préventive pour les périodes chronologiques allant du Néolithique à l'Époque contemporaine et pour l'archéologie du bâti. Ses prestations s'adressent à l'ensemble des personnes publiques ou privées souhaitant réaliser des opérations de fouille, d'étude archéologique ou de mise en valeur du patrimoine. Aujourd'hui, Éveha regroupe plus de 200 collaborateurs répartis sur 13 agences.

Missions : Vous serez le Responsable scientifique des opérations de fouilles d’archéologie préventive, vous encadrerez les équipes de terrain et de post-fouille, vous assurerez la coordination des chantiers et la relation avec les partenaires, vous devrez rédiger les rapports d’opération et publier les résultats scientifiques.
Profil : Diplôme minimum requis : Master 2 (Bac + 5) ou Doctorat (Bac + 8) en Archéologie
La connaissance des logiciels libres de type Inkscape et The Gimp serait un plus.
Vous possédez une compétence scientifique dans le champ chronologique de l'époque néolithique ainsi qu’une expérience des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques préventives, une connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics, vous avez acquis une expérience d’encadrement d’équipes d’archéologues.
Lieux d'intervention : Toute la France
Merci d’adresser lettre de motivation avec CV (nous vous remercions d'indiquer l'intitulé du poste dans le sujet du mail) : candidature@eveha.fr

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6 août 2014 3 06 /08 /août /2014 12:41

LES HERBIERS

Tps Complet : 35 h 0 mn

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6 août 2014 3 06 /08 /août /2014 12:39

Tps Complet : 35 h 0 mn

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6 août 2014 3 06 /08 /août /2014 12:37

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE-BRUAY-NOEUX ET ENVIRONS

Tps Complet : 35 h 0 mn

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6 août 2014 3 06 /08 /août /2014 12:34

Tps Complet : 35 h 0 mn

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14 juillet 2014 1 14 /07 /juillet /2014 10:54
 
inventoriste - récoleur chargée des collections
 
 
Date de publication :  04/07/2014
Date limite de candidature :  12/09/2014
Date prévue du recrutement :  01/10/2014 
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions finalisation de l'inventaire et saisie informatique sur le logiciel (Mobydoc express)
finalisatuin du récolement (campagne photo, marquage, prises de mesures...)
gestion des prêts d'oeuvre / convoiement
suivi des chantiers de restauration et de numérisation des collections
aménagement des résernves (dans le cadre du projet de déménagement des collections), conditionnement et transfert des oeuvres
évaluation des collections et conceptions d'un PSC en lien avec le projet de la municipalité
médiation
gestion budgétaire du service
gestion des stocks et du matériel / relations avec les fournisseurs
traitement des archives du musée et mise à jour des dossiers d'oeuvres
mise à jour des conventions de dépôts
Profil recherché bac + 4 minimum en histoire de l'art
bonne connaissance du droit du patrimoine et des principes de conservation préventive
expérience nécessaire dans les domaines de l'inventaire et du récolement de collections
une connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités serait un plus
rigueur administrative
disponibilité et souplesse horaire
sens de l'organisation et du contact
capacités rédactionnelles
autonomie et esprit d'initiative
permis de conduire indispensable
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MAUBEUGE
Service d'affectation Service Culturel
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
Spécificités du poste:  travail de bureau et au dépôt du Musée (exposition aux poussières et allergènes) - déplacements possibles
   
   
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  prime annuelle, régime indemnitaire
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à :

MAIRIE DE MAUBEUGE
place de l'Hotel de Ville
BP 80269
59607 MAUBEUGE CEDEX
 
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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14 juillet 2014 1 14 /07 /juillet /2014 10:48

Intitulé du poste :

Directeur des Affaires Culturelles

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE THIERS
1 RUE FRANCOIS MITTERRAND
63300 THIERS

Département de travail :

Puy-de-Dôme

Date de publication de l'offre :

08/07/2014

Lieu de travail :

1 rue francois mitterrand
63300 Thiers

Poste à pourvoir le :

01/10/2014

Date limite candidature :

06/09/2014

Type de l'emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Détail de l'offre

Emploi fonctionnel :

Non

Grade(s) recherché(s) :

Emploi de cat. A [Culturelle]

Famille de métier : Services culturels

Métier(s) : Autre

Descriptif de l'emploi :

Directeur des Affaires culturelles

Missions :

Dans le cadre d'une nouvelle politique culturelle dynamique, vous participerez au développement et à la valorisation de 3 structures municipales culturelles :
- le Conservatoire à rayonnement départemental (3 disciplines : musique, danse et théâtre ; composé de 27 professeurs, d'un secrétariat),
- la Médiathèque (6 agents),
- les salles de spectacle Espace et Métro (4 agents)

Rattaché au DGS, vous aurez pour missions :
- la coordination de ces trois structures permettant de créer une dynamique de travail transversale,
- le diagnostic de l'organisation des scènes de spectacle et la mise en place de propositions permettant d'améliorer son fonctionnement,
- la responsabilité du Conservatoire

Profils demandés :

Expérience souhaitée sur le même type de poste.

Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité locale dont vous avez connaissance de l'environnement administratif, juridique et budgétaire.
Votre disponibilité, votre bon relationnel, vos capacités d'écoute et de travail en transversalité, de force de propositions et d'encadrement, vous permettront de vous intégrer avec aisance au sein de la Direction culturelle.

Temps de travail :

Complet

Durée hebdomadaire :

35h00

Type d'hébergement :

Pas de logement

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13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 12:36

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

 
Offre n°240074 
 
Responsable de Musée
 
 
Date de publication :  22/05/2014
Date limite de candidature :  21/07/2014
Date prévue du recrutement :    Dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme  
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions Placé sous l’autorité hiérarchique du conservateur du patrimoine, Chef du Service Musées et Patrimoine, l’agent aura pour fonction d’assurer la direction du futur musée. Les missions principales visent à :
A) Permettre la création du musée départemental des peintres de la côte d’Opale. Le responsable du musée devra :
piloter en lien avec le conservateur départemental les expositions de préfiguration du musée organisées à la Maison du port d’Etaples
Participer à la construction du futur musée départemental
- Suivre les réunions de chantier à Etaples notamment les aspects liés à la muséographie.
- Récolter et mettre en forme la documentation permettant d’enrichir le discours muséographique.
- Mettre en oeuvre la politique d’enrichissement des collections.
- Participer au recrutement de l’équipe du musée.
B) Assurer le fonctionnement du musée départemental
A l’ouverture du musée, les missions du responsable s’orienteront autour des axes suivants :
Conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les collections du musée.
- Définir en lien avec le conservateur départemental la politique d’enrichissement des collections en relation avec le document d’orientation du musée (veille concernant l’évolution du marché de l’art, contact avec les collectionneurs).
- Dans le cadre du récolement décennal des collections, superviser les opérations liées à l’inventaire et aux mouvements des oeuvres.
- Organiser la documentation des collections : informatisation, constitution de dossiers documentaires.
- Proposer et mettre en oeuvre le programme des expositions temporaires avec le conservateur départemental.
- Elaborer une politique d’édition et de diffusion des connaissances relatives aux collections en lien avec la conservation départementale.
- Contrôler les opérations de conservation préventive et curative : élaborer le programme prévisionnel des restaurations, superviser les bilans sanitaires élaborés par la Régie des oeuvres.
- Valider les demandes de prêt d’oeuvres.
- Effectuer une veille concernant le marché de l’art.
Définir la politique d’accueil et de développement des publics.
- Superviser la programmation des activités culturelles et les dispositifs de médiation dans l’optique d’une ouverture du lieu à des publics diversifiés.
- Définir les axes de la stratégie de communication en relation avec les services du Département.
- Coordonner la mise en place d’outils d’évaluation et d’études de publics.
Assurer la gestion administrative, financière et humaine du musée.
- Assurer la gestion du personnel en lien avec le conservateur départemental et la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général.
- Elaborer et mettre en oeuvre le budget du musée, le règlement intérieur afin de veiller au respect des conditions de sécurité en lien avec le responsable financier et les services du Département.
Faciliter le rayonnement du musée en France et sur le plan international.
- Mettre en oeuvre les actions de formation à destination des personnels des musées élaborées par la conservation départementale.
- Participer à des colloques.
- Coproduire des expositions avec les musées de proximité (en particulier ceux de la conservation départementale) ainsi qu’avec des institutions françaises et étrangères.
Profil recherché Savoirs
- Titulaire d’un diplôme en histoire de l’art (master II au minimum requis). Une spécialisation dans l’art du XIXe siècle serait appréciée.
- Connaissance du Code du patrimoine et notamment de la législation relative aux Musées de France.
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la législation (marchés publics, Code du travail).
Savoir-faire
- Publications scientifiques dans le domaine de l’histoire de l’art.
- Maîtrise des fondamentaux relatifs à la conservation préventive, à la restauration des oeuvres d’art.
- Expérience réussie en management d’équipe.
- Maîtrise des outils de communication.
Savoir-être
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Disponibilité.
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ETAPLES
Service d'affectation Etaples
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
 
   
POSITIONNEMENT DU POSTE   
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à :

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H.
Service des Recrutements
Bureau des Recrutements et Concours
62018 ARRAS CEDEX 9
 
  Informations complémentaires : Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines
Bureau Ressources Humaines
Pôle des Réussites Citoyennes
62018 ARRAS Cedex 9 En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de
Madame Michèle MOYNE-CHARLET, chef du service Musées et Patrimoine au 03 21 60 41 36 Pour tout autre renseignement, contactez Monsieur Jérôme DEBAECKE, chargé de Recrutement au 03 21 21 56 54 ou Madame Ludivine ATALAY, assistante de Recrutement au
03 21 21 56 76 ou recrutement@cg62.fr
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