Directeur de la Culture (h/f)

www.agglo-pau.fr

Date de l’annonce
15/07/2015

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Recruteur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PAU-PYRENEES

Localisation

Pyrénées-Atlantiques, AQUITAINE

Description du poste

(Direction mutualisée CDA Pau-Pyrénées et Ville de Pau)

La mission
Le Directeur de la Culture sera force de proposition pour impulser, accompagner et conduire des politiques culturelles et décliner des projets à la fois ambitieux et pragmatiques, ayant pour ligne directrice une exigence quadruple :
- Le rayonnement d’une politique culturelle qui allie excellence avec lisibilité, partage et convivialité,
- la pertinence, la cohérence et la qualité du service rendu à l'usager,
- le management mobilisateur et fédérateur d'une équipe de plus de 300 agents aux profils et statuts multiples,
- a performance dans la gestion des moyens (budget annuel consolidé ville et agglo de près de 18 millions d’Euros) dans un contexte de forte contrainte budgétaire
Il garantira plus particulièrement l'élaboration et la conduite des projets emblématiques pour la mandature.
Au sein du Département Développement Social (plus de 1200 agents), sous la responsabilité du DGA, le Directeur de la Culture inscrira son action dans une approche de co-construction en veillant à développer les synergies tant internes qu'externes par une approche collégiale et transversale.
Capable de fédérer les partenaires internes et externes publics et privés, il proposera et construira des politiques et des projets en déclinaison des ambitions de l’Exécutif et saura les traduire en actions et programmes.
Force de proposition en matière de projets partagés, d’outils (reporting) et de méthodologie, il facilitera la cohérence et la cohésion entre les services. Il impulsera et garantira la construction et la mise en œuvre des projets pluriannuels de performance (alliant pertinence, cohérence et efficience) des services et de sa Direction et contribuera activement au projet du Département Développement Social et de la collectivité.

Description du candidat

Votre profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une culture administrative et d’une expérience significative sur un poste de direction en grande collectivité territoriale. Aux talents de développeur de projets emblématiques et de manager fédérateur et mobilisateur vous alliez un intérêt fort et une grande sensibilité pour les politiques et projets culturels. Vous êtes un gestionnaire efficient et responsable.

Expérience confirmée dans la conception, le développement et la conduite de projets transversaux
Expérience concluante de management d’équipes.
Aptitude et goût pour la conduite de projets de modernisation (change management)
Maîtrise de la conception et de l’exécution des budgets en contexte contraint
Capacité d'anticipation stratégique, de programmation
Savoir proposer, impulser, fédérer
Capacité à travailler en réseau et à animer un réseau
Connaissances techniques, juridiques et un intérêt prononcé pour les politiques culturelles.

La connaissance du fonctionnement des milieux et équipements culturels serait un atout.

Recrutement par voie statutaire ou par défaut contractuelle. Lieu de travail : Pau

Les candidatures doivent être adressées par courrier à Monsieur le Président de la CDA Pau-Pyrénées, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64010 Pau avant le 15 août 2015.

Description du recruteur :

La Communauté d’agglomération de Pau Pyrénées compte 14 communes. Pau en est la ville centre, chef-lieu des Pyrénées Atlantiques et deuxième ville d’Aquitaine. Ce territoire offre un cadre de vie attrayant ainsi qu’un environnement et des équipements sportifs, culturels et socio-éducatifs remarquables.
En matière culturelle la ville et la communauté d’agglomération disposent d’équipements et de programmations d’envergure, à savoir :
-L’orchestre de Pau Pays de Béarn (OPPB) sous la direction de Fayçal Karoui, Chef d’orchestre à renommée nationale et internationale
-Le conservatoire à rayonnement départemental
-Les rencontres littéraires « Les idées mènent le monde »
-Le projet de construction d’une saison théâtrale ambitieuse sous la houlette de Juliette Deschamps
-Des musées dont le Bel Ordinaire, équipement communautaire de renom national et international, ainsi qu’un réseau de médiathèques structurant et performant
Cité à la fois dynamique et innovante, Pau compte également une scène nationale (danse) et s’engage comme première ville de France dans un projet inédit d’orchestre pour enfants issus des quartiers défavorisés : El Camino, basé sur l’approche d’El Sistema au Venezuela.
L’exécutif ambitionne de développer ces leviers pour faire de Pau et de son territoire une Capitale de la Culture, en mettant une culture d’excellence à la portée de tous.
Les services de la Communauté d'agglomération sont mutualisés avec ceux de la Ville et structurés dans une organisation nouvelle, au service d'un projet de mandat résolument tourné vers l'avenir.

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Président de la CDAPP
Direction des ressources humaines
Hôtel de France
2 bis place Royale
64010 - PAU
FRANCE

Description :
Ce poste s’inscrit pleinement dans les réflexions conduites sur les rapprochements avec l’intercommunalité.

Missions :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Ville, vous pilotez les 3 directions (Musées du Centre, Bibliothèques et Archives, Patrimoine historique)et les 5 services/missions qui constituent votre périmètre (Secrétariat général, Action culturelle / suivi des associations, Tourisme, Projets, Publics et Territoires).
Par ailleurs, dans l’objectif d’une gestion administrative et financière optimisée de l’Etablissement Public Citadelle-Patrimoine Mondial, actuellement géré en Régie Autonome Personnalisée, vous accompagnez sa reprise en régie directe par la Ville de Besançon, ainsi que son rattachement à votre pôle.

Vous faites vivre la relation contractuelle avec les établissements culturels et touristiques partenaires (Scène Nationale, Institut Supérieur des Beaux-Arts, Orchestre Victor Hugo Franche Comté, Centre Dramatique National, Festival de Musique, Besançon-Tourisme-Congrès...). Dans ce cadre, vous assurez le suivi des conventions d’objectifs et de moyens
et assistez les élus dans leurs fonctions d’administrateurs de ces établissements.

Membre de la Direction Générale de la Ville, vous êtes force de proposition et d’innovation, et participez activement à la définition des politiques publiques dans les domaines de la culture, du patrimoine historique et du tourisme. Vous garantissez la mise en oeuvre de ces
politiques et assurez leur cohérence avec les enjeux de la politique générale de la collectivité.
Vous développez une vision prospective et des actions collectives, dans une recherche constante d’optimisation des moyens et conformément aux orientations et évolutions décidées.

Localisation :
Doubs

Description du candidat :
Profil :
Manager aguerri, bon gestionnaire, vous avez une forte capacité à mobiliser vos collaborateurs et à diriger des équipes pluridisciplinaires dans des milieux d’experts aux compétences et statuts diversifiés.
Vous présentez de réelles qualités relationnelles ainsi qu’une expérience dans la gestion des relations contractuelles.
Expérimenté(e) ou intéressé(e) par les domaines concernés, vous connaissez et maîtrisez les enjeux et les contraintes des politiques culturelles et touristiques aux divers échelons locaux et à l’échelle nationale. Vous possédez une aptitude avérée à la conduite du changement, au pilotage et à l’animation de projets.
Vous êtes en mesure de prendre du recul afin de développer une vision prospective et transversale.
Ce poste est ouvert, par voie de détachement sur emploi fonctionnel de DGAS (150 000 à 400 000 habitants) : aux administrateurs territoriaux ou aux agents appartenant à un cadre d’emploi dont l’indice terminal est au moins égal à la hors échelle A.

Contacts : M Patrick AYACHE, Directeur Général des Services au 03.81.61.50.16 ou
M. Roland BILLOT, Directeur Général Adjoint des Services – Pôle Culture et Tourisme au 03.81.61.51.12.

Merci d’adresser avant le 19 décembre 2014 lettre de motivation et CV à :

Description du recruteur :

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
VILLE DE BESANCON
Direction Emploi et Compétences – Service Recrutement et Mobilité
2, rue Mégevand
25034 - BESANCON CEDEX
FRANCE

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA MATHEYSINE, PAYS DE CORPS, DE VALLEES DU VALBONNAIS
1, rue de la maladière
38350 La Mure

Département de travail :

Isère

Secteur du lieu de travail :

Sud Isère

Lieu de travail :

1, rue de la maladière
38350 La Mure

Date de publication de l'offre :

29/07/2014

Poste à pourvoir le :

15/09/2014

Date limite candidature :

27/09/2014

Type de l'emploi :

Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) :

Emploi de cat. A [Culturelle]

Famille de métier :

Services culturels

Métier(s) :

Directrice / Directeur de l'action culturelle

Descriptif de l'emploi :

DIRECTEUR DES ACTIVITES CULTURELLES DE LA CC DE LA MATHEYSINE, DU PAYS DE CORPS ET DES VALLEES DU VALBONNAIS (DIRECTEUR DE L’ASSOCIATION LA MURE-CINEMA-THEATRE)

Missions :

- Mise en œuvre et suivi de la politique culturelle de la CCMPCVV
- Coordination des actions culturelles du territoire
- Suivi des dossiers dans les domaines du cinéma, du spectacle vivant, du patrimoine, et de la musique
- Soutien aux manifestations exceptionnelles à caractère culturel ayant un rayonnement inter cantonal, voire départemental, régional national ou international.
- Coordonner les réseaux culturels autour d’évènements d’envergure portés par la CCMPCVV.
- Assister la directrice des services dans divers dossiers culturels.


- Animer la commission cinéma et la commission spectacle vivant
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation cinéma
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation spectacle vivant


- Développer le travail en réseau avec les acteurs socioculturels du territoire, développer et enrichir les différents partenariats


- Elaborer le budget de l’association (environ 450 k€), conjointement avec le trésorier
- Réaliser le suivi budgétaire et financier, en lien avec le commissaire aux comptes et le trésorier de l’association
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions, recherche de nouvelles sources de financement pour le compte de l’Intercommunalité et de l’association

- Management opérationnel du personnel de l’association
- Diriger et animer l’équipe des salariés de l’association (4 ETP : 1 comptable, 1 médiateur, 1 graphiste, 2 projectionnistes, 1 régisseur) par délégation du président de l’association
- En cas de renforcement du service culturel intercommunal, Management du personnel
- Accompagner et développer les compétences du personnel de l’association et éventuellement du personnel du service culturel de la CCMPCVV

Profils demandés :

- Bonne connaissance du domaine culturel, notamment dans les secteurs du cinéma et du théâtre vivant
- Compétences reconnues en management
- Grandes qualités relationnelles, d’écoute, de capacité au travail en équipe
- Aptitudes à l’accompagnement : conseils, formation
- Rigueur et organisation
- Compétences et expériences budgétaires indispensables (privées-publiques)
- Bonne connaissances des politiques publiques et des institutions intervenant dans le domaine de la culture
- Bonne connaissance de la gouvernance associative
- Sens du dialogue et de la négociation
- Disponibilité et souplesse horaire demandées
- Permis de conduire obligatoire

Temps de travail :

Complet

Durée hebdomadaire :

35h00

Proposition d'hébergement :

Pas de logement

Contact

Infos complémentaires :

Envoyer CV + lettre motivation à Nathalie NAHUM - DGS

Courriel : n.nahum@ccmatheysine.fr

Téléphone collectivité :

04 76 81 18 24