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2 mars 2014 7 02 /03 /mars /2014 08:45

troyesPage 2

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22 octobre 2011 6 22 /10 /octobre /2011 09:50

Pas-de-Calais Dernière mise en ligne le 22/10/2011

assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Référence CDG :  2011-130510
Filière :  CULTURELLE
Grade :  assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques
conseil general du pas de calais
 
offre ref :130510 
7ème département de france (1,5 million d'habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le conseil général du pas-de-calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s'est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons de département : une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.

5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la ddtm ont rejoint le conseil général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du département.

ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 270 millions € de masse salariale.
assistant(e) qualifié(e) d'études - archéozoologue
 
date de publication :  26/07/2011
date limite de candidature :  31/10/2011
date prévue du recrutement :   
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : assistants qualifies de conservation pat&bib
 
missions
niveau du diplôme requis : 
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
missions principales :

- participe aux opérations archéologiques préventives
- assure l'ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie) 
- mène l'étude du mobilier dans sa spécialité : archéozoologie
- participe à l'élaboration du rapport final d'opération (dao, pao)


missions complémentaires :

- participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives
- encadre une petite équipe
- assurer la diffusion des résultats de ses travaux (notice, médiation, publication)


mobilité sur le pas-de-calais

profil recherché : compétences indispensables :

- compétence scientifique pour mener des études dans son domaine 
- maitrise des outils informatiques liés à sa spécialité : dao, pao, bdd 


compétences souhaitées :

- collaborer avec des partenaires scientifiques et techniques extérieurs 

qualités requises :

- capacité à encadrer et motiver une équipe et à s'intégrer à un service 
- curiosité, esprit d'initiative, sens de l'autonomie


niveau d'études et expériences antérieures :
- 1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire- 
- participation à des opérations d'archéologie préventive
- étude dans le champ de la spécialité


conditions d'exercice :
- activités intenses et physiques 
- déplacements fréquents sur le terrain (permis b indispensable)
- pénibilité liée aux conditions climatiques
 
conditions de travail
lieu d'affectation :  arras cedex 9
service d'affectation :  service d'archéologie préventive
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

 
 
candidatures 
  les candidatures sont à adresser  à :

conseil general du pas de calais
d.r.h. 
service des recrutements
bureau des recrutements et concours
62018 arras cedex 9 
 

  informations complémentaires :si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à l'attention de monsieur le président du conseil général du pas-de-calais) ainsi que votre cv en indiquant sur votre candidature l'intitulé exact du poste ainsi que la référence attribuée
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4 août 2011 4 04 /08 /août /2011 19:48

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

 
Offre n°130510 
7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le Conseil Général du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois Maisons de Département : une généraliste, une consacrée aux missions de Solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.

5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la DDTM ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du Département.

Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 270 millions € de masse salariale.
Assistant(e) qualifié(e) d'études - Archéozoologue
Date de publication :  26/07/2011
Date limite de candidature :  31/10/2011
Date prévue du recrutement :   
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ASSISTANTS QUALIFIES DE CONSERVATION PAT&BIB
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Missions principales :

- participe aux opérations archéologiques préventives
- assure l’ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie)
- mène l’étude du mobilier dans sa spécialité : archéozoologie
- participe à l’élaboration du rapport final d’opération (DAO, PAO)


Missions complémentaires :

- participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives
- encadre une petite équipe
- assurer la diffusion des résultats de ses travaux (notice, médiation, publication)


Mobilité sur le Pas-de-Calais
Profil recherché Compétences indispensables :

- compétence scientifique pour mener des études dans son domaine
- maitrise des outils informatiques liés à sa spécialité : DAO, PAO, BDD


Compétences Souhaitées :

- collaborer avec des partenaires scientifiques et techniques extérieurs

Qualités requises :

- capacité à encadrer et motiver une équipe et à s'intégrer à un service
- curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie


Niveau d'études et expériences antérieures :
- 1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire-
- participation à des opérations d’archéologie préventive
- étude dans le champ de la spécialité


Conditions d'exercice :
- activités intenses et physiques
- déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable)
- pénibilité liée aux conditions climatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation Service d'Archéologie Préventive
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H.
Service des Recrutements
Bureau des Recrutements et Concours
62018 ARRAS CEDEX 9
 

Informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais) ainsi que votre CV en indiquant sur votre candidature l'intitulé exact du poste ainsi que la référence attribuée
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
bourse.emploi@cdg62.org
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21 janvier 2011 5 21 /01 /janvier /2011 17:21

Deux archéozoologues pour l'étude des sites archéologiques de toutes périodes ayant une expérience sur

  • identification des restes de vertébrés et d’invertébrés;
  • méthodologie d'échantillonnage sur le terrain;
  • taphonomie des fossiles quaternaires en diverses situations sédimentaires;
  • archéologie en général;
  • reconstructions paléo-environnementales;
  • interprétations paléo-ethnographiques, y compris la paléo-économie de subsistance;
  • bases de l'interprétation des données chronologiques (outils archéologiques, datations 14C);
  • capacité à travailler en équipe avec les archéologues, les autres spécialistes en bio-archéologie et les gestionnaires de banques de données;
  • capacité à rédiger des rapports d’études, des publications scientifiques et de vulgarisation;
  • utilisation des logiciels de base (traitement de texte, tableur et logiciel de dessin);
  • bonne connaissance en langues (français, anglais).

 

> Cadre général

Dans le cadre d'une nouvelle convention entre la Direction de l'Archéologie (Service public de Wallonie, DG04, Département du Patrimoine) et l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB), ce dernier assure la responsabilité des études spécifiques en matière de sciences naturelles appliquées à l'archéologie (wallonne), dans les disciplines suivantes: la géologie, la palynologie, l'anthracologie, la carpologie et l'archéozoologie.


> Durée et conditions

Les chercheurs seront intégrés comme assistants (SW1) au Département de Paléontologie (Direction opérationnelle Terre et Histoire de la Vie), de l’IRScNB. Le projet débute le 16 mars 2011. La date de recrutement est négociable (le plus tôt possible). Le contrat est prévu pour une durée de 12 mois et est renouvelable.

 

> Personnes à contacter

Description du travail: Wim Van Neer, wvanneer@naturalsciences.be
Renseignements administratifs: Anouk Schoeters, anouk.schoeters@natuurwetenschappen.be

Les candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent nous parvenir le 31 janvier 2011 au plus tard à l'adresse suivante:

Département de Paléontologie
Section Anthropologie et Préhistoire
À l'att. de Wim Van Neer
Rue Vautier, 19, B-1000 Bruxelles
ou par courriel: wvanneer@naturalsciences.be

Les interviews des candidats retenus à base de leur CV auront lieu le 8 et 9 février 2011.

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