Référence : 01689

Cadre d'emplois : Attaché de conservation du patrimoine

Filière(s) : Filière culturelle

Catégorie : Catégorie A

Temps de travail : 35h

Nombre de postes : 1

Présentation du poste

Date de publication : du 6 Mars 2014 au 6 Mai 2014

Le Pôle Education et Culture recherche, pour son service Archéologique au sein de la Direction de la Culture, un Archéologue spécialiste de la période "Médiévale".

Sous la responsabilité du chef de service Archéologique, qui a pour mission de préserver le patrimoine archéologique, d'en conserver les témoignages et d'en transmettre la connaissance aux Val-de-Marnais et au grand public,

Vous assurerez la responsabilité scientifique d'opérations archéologiques sur le territoire du Val-de-Marne et vous participerez à l'enrichissement de la carte archéologique et à la valorisation du patrimoine archéologique départemental.

Vos fonctions principales :

• Responsabilité scientifique des opérations d'archéologie préventive (diagnostics et fouilles)
• Management de l'équipe d'intervention d'au moins deux Agents
• Organisation et cooordinnation de l'intervention d'archéologie préventive de la prescription au rapport
• Coordinnation de chantiers selon la réglementation archéologique et relations avec les partenaires externes (SRA, aménageurs, INRAP, associations, universités,...)
• Valorisation du patrimoine archéologique départemental
  • Participation à l'enrichissement de la carte géographique départementale
  • Collaboration dans les actions de médiation et culturelles du service

Vous apporterez vos connaissances et vos savoirs-faire liés à votre champ de compétences

• Traitement et classement des données et du mobilier

Expérience requise

Solide expérience en tant que responsable d'opérations archéologiques préventives
Connaissance :

• de la réglementation en matière d'archéologie
• des règles d'hygiène et de sécurité dans les chantiers de travaux publics
• des systèmes d'inventaire et des principes de conservation du patrimoine

Organisation et gestion des opérations de fouilles archéologiques préventives
Management d'une équipe
Pratique confirmée de la publication scientifique
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, base de données, dessin)

Titulaire d'un diplôme d'Archéologie sanctionnant le second ou le troisième cycle d'étude supérieures

Poste sur Villejuif et chantiers sur l'ensemble du territoire du département.

Rémunération : 43K€.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 01689 - Archéologue spécialiste de la période "Médiévale" à :

Monsieur le Président du Conseil Général du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

OU

Intitulé du poste : Chargé du patrimoine et de la politique culturelle (H/F)

Synthèse de l'offre

Employeur : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'ALBIGEOIS - C2A
PARC F. MITTERAND
81160 SAINT JUERY

Département de travail : Tarn

Date de publication de l'offre : 23/09/2014

Lieu de travail : Parc François Mitterrand
81160 Saint-Juéry

Poste à pourvoir le : 17/10/2014

Date limite candidature : 17/10/2014

Type de l'emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) : Conservateur du patrimoine

Famille de métier : Etablissements et services patrimoniaux

Métier(s) : Autre

Descriptif de l'emploi : A 50 mn de Toulouse et 2 h de la Méditerranée, la communauté d'agglomération constitue la 2ème agglomération de la région Midi-Pyrénées. Elle se compose de 17 communes (82 000 habitants) formant un bassin de vie autour d'Albi, préfecture du Tarn. Depuis le transfert de compétences intervenu en janvier 2010, la communauté d'agglomération de l'Albigeois exerce la gestion du réseau de lecture publique de l'Albigeois, se composant de la médiathèque Pierre-Amalric, de la ludo-médiathèque de Cantepau, de la médiathèque de Saint-Juéry, de la médiathèque de Lescure d'Albigeois, et du médiabus. En 2013, ce réseau a effectué plus de 500 000 prêts pour plus de 10 500 inscrits et près de 300 000 documents. Les collections patrimoniales comptent 50 000 documents antérieurs à 1811, 500 manuscrits, une centaine d'incunables ; la richesse des collections patrimoniales a érigé l'établissement en Bibliothèque Municipale Classée. De nombreux projets sont en cours en matière de patrimoine écrit : conversion rétrospective des catalogues, valorisation, classement au registre Mémoire du monde de l'UNESCO de la Mappa mundi d'Albi.

Missions : Développer la valorisation et la conservation des collections patrimoniales. Développer la politique culturelle du réseau de lecture publique communautaire. Contribuer à la politique du réseau et mettre en oeuvre les actions et projets définis par le réseau en lien avec les élus de la collectivité. Mettre en oeuvre une politique de sauvegarde, d'enrichissement, de valorisation et de signalisation des fonds anciens, rares ou précieux relevant de la propriété de l'État, de la ville d'Albi ou mis en dépôt. Construire une véritable politique culturelle de réseau, l'impulser (programmation, partenariats), la coordonner et en assurer le suivi (exécution budgétaire, communication, logistique, etc...). Encadrer et animer une équipe de quatorze agents. Contribuer aux actions et aux réseaux de coopération régionaux.

Profils demandés : Très bonne connaissance de l'action culturelle en lecture publique. Sensibilisation aux nouveaux supports culturels. Formation de très haut niveau et expérience solide en conservation et valorisation de fonds anciens, rares ou précieux. Aptitude certaine à l'encadrement et à l'animation d'équipe. Expérience souhaitée en ce domaine. Sens du service public. Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. Dynamisme, rigueur, sens de l'écoute.

Temps de travail : Complet

Durée hebdomadaire : 35h00

Proposition d'hébergement : Pas de logement

Contact

Infos complémentaires : Poste basé à Albi. Être mobile et polyvalent au sein du réseau. Travail un samedi sur deux et un lundi sur deux. Permanences jusqu'à la fermeture six soirs par semaine, dont un jusqu'à 19h15, avec présence supplémentaire en cas de nécessité. Astreinte pour l'ouverture ou la fermeture du service. Les candidatures constituées d'un CV et d'une lettre de motivation manuscrite devront être adressées à jocelyne.deschaux@grand-abigeois.fr

Téléphone collectivité : NC

Chef du Service Musées - Archives (h/f)

Pour sa Direction de la culture

Au sein de la Direction de la Culture et sous la responsabilité du Directeur des Affaires culturelles, vous assurerez la direction des deux musées municipaux (Musée historique et Musée alsacien) et vous exercerez les principales missions suivantes :

- Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées de la Ville, en s'appuyant sur les acteurs culturels économiques et touristiques locaux,
- Développer une synergie avec les structures et collections privées de Haguenau, en particulier le Musée du Bagage,
- Piloter et mettre en œuvre un projet de développement et de mise en valeur des musées,
- Œuvrer à la bonne conservation des collections, à leur étude, à leur gestion physique, à leur enrichissement et leur restauration,
- Gérer les collections des Musées et les valoriser auprès d'un public le plus large possible par la conception de projets culturels d'envergure (expositions temporaires, événementiels, …),
- Contribuer au rayonnement du service sur le plan territorial, national et international,
- Mettre en place un service des publics/éducatif en charge des actions d'accueil, de diffusion, d'animation et de médiation culturelle,
- Animer et encadrer une équipe,
- Contribuer à la transversalité entre les différents services de la Direction de la Culture,
- Assurer la gestion administrative, juridique et financière du service (budget, demandes de subventions, lien avec la DRAC, …),
- Être responsable de la sécurité des biens et des personnes, de l'entretien et de la gestion du bâtiment.

Profil :
- Expérience significative dans la gestion de projets culturels, dans les musées et dans l'animation de réseaux scientifiques,
- Connaissance des règles de conservation préventive,
- Connaissances approfondies en histoire de l'art, histoire et archéologie et notions archivistiques,
- Maîtrise de l'outil informatique dont le logiciel d'inventaire (Micromusée),
- Capacités managériales reconnues,
- Bonnes capacités de gestion administrative et financière,
- Force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise d'une langue étrangère (allemand de préférence).


Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Renseignements complémentaires auprès d'Eric Wolff, Directeur des Affaires Culturelles au 03 88 73 73 05.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 octobre 2014, à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Haguenau, Député-maire de Haguenau -
B.P. 10249
67504 Haguenau Cedex

ressources.humaines@haguenau.fr

www.cc-haguenau.fr

Un Directeur Général Adjoint « Education, Culture et Sports » (F/H)

pour ses services mutualisés avec
la Communauté d’agglomération Angers Loire Métropole (280 000 habitants)

(Cadre d'emplois des Administrateurs Territoriaux ou équivalent)
Recrutement contractuel possible

MISSIONS :

Sous l'autorité du Directeur général des services et en lien avec les élus thématiques relevant de votre direction générale adjointe, vous contribuerez à l'élaboration des politiques publiques.

Vous assurerez la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation des projets des collectivités dans votre secteur.

Membre de l'équipe de direction générale, vous aurez à cœur d'intégrer les politiques des directions de votre DGA dans le cadre plus global du projet de mandat des nouvelles équipes municipale et communautaire.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux (acteurs culturels, sportifs notamment) et des institutions relevant de votre champ de compétence (DRAC, Inspection Académique, Région, Département ...).

Vous attacherez une importance toute particulière à la qualité du management de vos équipes réparties dans de nombreux établissements scolaires, culturels et sportifs.

Vous serez attentif à la juste utilisation des ressources.

PROFIL :
De formation supérieure, vous avez idéalement une bonne expérience de direction générale et maitrisez le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes rompu à la conduite de projets transversaux et disposez de bonnes qualités de gestionnaire et de négociateur.

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo avant le 9 octobre 2014 auprès de :

Monsieur le Maire
Ville d’Angers
DRH
BP 80011

49020 ANGERS CEDEX 02

catherine.leborgne@ville.angers.fr