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  • Hariulfus

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21 août 2015 5 21 /08 /août /2015 09:04

Synthèse de l'offre

  • Employeur : MAIRIE DE POITIERS
    15 pl. du mal. leclerc - bp 569
    86021 Poitiers cedex
  • Département de travail :Vienne
  • Secteur du lieu de travail :Non précisé
  • Poste à pourvoir le :01/12/2015
  • Date limite de candidature :26/09/2015
  • Type de l'emploi :Emploi permanent
  • Nombre de postes :1

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

  • Emploi fonctionnel :Non
  • Famille de métier :Services culturels
  • Métier(s) :Cheffe / Chef de projet culturel
  • Libellé de l’emploi fonctionnel :Pas d'emploi fonctionnel renseigné
  • Grade(s) recherché(s) :Emploi de cat. A [Culturelle]
    Emploi de cat. A [Administrative]
  • Fichier joint à l'offreIl n'y a pas de fichier joint.
  • Descriptif de l’emploi :La Ville de Poitiers mène depuis plus de trente ans une politique culturelle et artistique ambitieuse et innovante, en lien avec l'ensemble des institutions compétentes du territoire (DRAC, Région Poitou-Charentes, Département de la Vienne...). Capitale régionale et ville universitaire de 92 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 145 000 habitants, elle s'est dotée d'un réseau d'équipements structurants sur l'ensemble du territoire - dans un double mouvement : création d'antennes des établissements culturels dans les quartiers et développement de projets culturels dans les maisons de quartier - pour permettre à l'ensemble de la population d'avoir accès à l'art et à la culture.

    Dotée d'un patrimoine remarquable, de nombreuses institutions et d'un vivier de structures créatives agissant dans tous les domaines, Poitiers développe une politique culturelle se voulant tout à la fois exigeante et accessible au plus grand nombre, dans un objectif de rayonnement du territoire.
    La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Ville de Poitiers comprend plus de 350 agents répartis en 5 services :
    - Le Conservatoire à Rayonnement Régional,
    - la Médiathèque François-Mitterrand et son réseau,
    - les Musées,
    - les Beaux-Arts-Ecole d'arts plastiques,
    - le service Culture-Patrimoine, qui assure la coordination de l'ensemble de la Direction et pulse la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité. Il agit donc à la fois pour la Direction dans son ensemble, et pilote également des actions et projets en direct.
  • Missions :Rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du service Culture-Patrimoine, sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et du Patrimoine et de la Responsable administrative et financière, le (ou la) Chargé(e) de Développement Culturel et Politiques Transversales est chargé(e) de favoriser la mise en place d'actions et dispositifs favorisant l'accès de tous les publics aux projets et actions culturelles proposés sur le territoire. Il (ou elle) anime et accompagne également les transversalités entre les différents acteurs du territoire, dans un objectif de coopération et de mutualisation, ainsi qu'entre les différentes politiques publiques portées au sein de la DGA Animation et Vie Locale (à savoir Jeunesse, Vie Etudiante, Education-Egalité des Chances, Maisons de Quartier, Solidarité et Cohésion Locale et Sports).

    Le ou la Chargé(e) de Développement Culturel et Politiques Transversales est notamment en charge des missions suivantes :

    -suivi du développement culturel en lien avec les politiques transversales : jeunesse, éducation, solidarité (politique de la ville, PNRU...) notamment.
    -Suivi des projets culturels des centres sociaux et maisons de quartier de la ville, et d'autres associations développant des projets transversaux ;
    -suivi des projets d'éducation artistique et culturel et de médiation, notamment le PEAC ;
    -suivi des projets culturels sollicités au titre des budgets participatifs ;
    -pilotage des réflexions et actions permettant de développer l'accès des publics à la culture, (notamment dispositifs carte culture et bourse spectacles) ;
    -développement de projets autour des cultures urbaines, en croisement notamment avec le sport et la jeunesse ;
    -réflexion sur les mutualisations notamment autour des locaux mis à disposition des associations, en lien avec les autres personnes compétentes du service ;
    -organisation et suivi des réunions transversales avec les acteurs culturels.
  • Profils demandés :-Master ou équivalent en développement de projets culturels
    -bonne connaissance des collectivités territoriales
    -expérience significative dans la conduite de projets culturels
    -appétence pour la culture et le patrimoine
    -qualités rédactionnelles
    -rigueur
    -qualités relationnelles, aptitude à travailler en réseau
    -disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends pour réunions, manifestations culturelles, etc.
  • Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
  • Type d'hébergement :Pas de logement

Contact

  • Téléphone collectivité :05 49 52 35 35
  • Adresse postale :Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Helene AMBLES Ville - Culture - Patrimoine Directrice du service 05 49 30 81 96 Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes sont à adresser à M. le Député-Maire de la Ville de Poitiers
  • Adresse e-mail :recrutement@mairie-poitiers.fr
  • Site web collectivité :http://www.poitiers.fr/c__74_196__Offres_d_emploi.html
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