L'archéologie pour tous...
enfin un site qui regroupera
l'ensemble des emplois en archéologie...
Antea - Archéologie, société créée en 1998, a été le premier opérateur agrée en France pour réaliser des fouilles d’archéologie préventives. Dans le cadre du développement de son activité aujourd’hui centrée sur le quart nord-est de la France, la société qui dispose des agréments couvrants les périodes du néolithique à la période contemporaine, recherche, pour gérer des chantiers de fouilles situées dans ces mêmes régions :
DES RESPONSABLES D’OPERATION / TOUTES PERIODES*
(basé au siège de la Société ou rattaché à une antenne régionale)
Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre autorité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.
Principales missions :
* Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
* Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
* Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
* Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
* Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
* Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
* Elabore et participe à des actions de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces actions,
Profil :
Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans) et un véhicule personnel vous seront indispensables.
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.
Qualités requises :
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.
Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 25 K€ : les négociations se feront en fonction de l’expérience.
Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 mars prochain préférentiellement à :
contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zurich, 68440 HABSHEIM
Tel : 03 89 65 35 80
* les périodes du néolithique à la période contemporaine
Antea - Archéologie, société créée en 1998, a été le premier opérateur agrée en France pour réaliser des fouilles archéologiques. Dans le cadre du développement de son activité aujourd’hui centrée sur le quart nord-est de la France, la société qui dispose des agréments couvrants les périodes du néolithique à la période contemporaine, recherche :
1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT NEOLITHIQUE
1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT PROTOHISTOIRE
1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT GALLO-ROMAIN
1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT MOYEN-AGE
(basé au siège de la Société ou rattaché à une antenne régionale)
Elément moteur et véritable relai, vous assurez la cohésion et êtes l’interface entre la Direction à qui vous référez et l’équipe de responsables d’opération (RO) dont vous assurez le développement et avez la responsabilité. Le Responsable de Département (RD) met en œuvre de façon autonome les plans d’actions qu’il a proposés à sa Direction après que cette dernière les ait validés, dans l’optique d’assurer le développement global de l’entreprise (scientifique et géographique).
Pour ce faire, vous
* Assurez une veille et un suivi sur les appels d’offre et consultations,
* Elaborez, rédigez et proposez les projets d’intervention ainsi que et les budgets alloués,
* Organisez, dans le respect des directives internes et avec l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans scientifiques (définition des priorités,…), administratif (constitution de l’équipe,…) et logistique (moyens techniques,…) pour garantir le bon déroulement des opérations depuis la consultation jusqu’au dépôt archéologique / musée,
* Orchestrez l’ensemble des travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques, les impératifs administratifs (budget, délais),
* Rédigez et/ou pilotez la rédaction des rapports attachés à son domaine,
* Fédérez et assurez les relations avec l’ensemble des intervenants tant internes qu’externes (DRAC, SRA, Aménageurs, Collectivités territoriales, INRAP, laboratoires…),
* Initiez l’actualisation des techniques opérationnelles et de traitement post-fouilles,
* Gérez l’archivage des collections et de la documentation archéologiques,
* Participez à l’expansion générale de l’activité de la société et vous attachez à promouvoir sa réputation en la représentant auprès des différents acteurs de l’archéologie internationale, notamment en initiant des actions de valorisation pertinentes,
* Dirigez et animez vos équipes (participez à la définition des objectifs des opérationnels, évaluez et récompensez leurs compétences, recensez leurs besoins en formation, etc.) en supervisant le travail des R.O.,
* Etablissez le reporting aux différentes directions.
Pour ce positionnement cadre, vous justifiez - en plus d’une culture générale archéologique étendue - d’un haut niveau d’expertise scientifique sur votre période en maîtrisant la bibliographie de référence en la matière, les problématiques de recherches actuelles et la connaissance des équipes et de leurs champs d’intervention respectifs, dans le grand quart Nord-Est, ainsi que :
* D’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle,
* D’une expérience professionnelle (5 à 10 ans minimum) de responsabilités lors d’opérations en archéologie préventive avec encadrement d’équipes (techniciens et responsables d’opérations),
* De participation à des projets UMR, PCR, GDR…,
* De publications (liste détaillée à joindre, en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
* De communications et conférences,
* De la connaissance de la législation : environnement juridique et institutionnel de l’archéologie française, principes de la commande publique, modes opératoires de la conduite d’opération archéologique, règlements d’hygiène et sécurité, codes du patrimoine et du travail, cadre financier…,
* D’une maîtrise de l’informatique bureautique, graphique, topographique et bases de données,
* Du permis B depuis plus de 2 ans et d’un véhicule personnel*,
* La pratique professionnelle de l’allemand et/ou l’anglais sera un atout certain.
Qualités requises :
Autonomie, Initiative, sens des priorités et du reporting,
Diplomatie, qualité relationnelle et pédagogiques, capacité à la négociation,
Manager des équipes en fédérant autour de projets,
Force de propositions,
Esprit d’entreprise,
Aptitude à se remettre en question,
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode et Disponibilité seront les qualités nécessaires à ce poste.
*Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société avec mise à disposition, dans le cadre de ses missions professionnelles, d’un véhicule de société.
Positionnement cadre, rémunération à négocier, intéressement au développement régional,
Poste basé au siège de la Société ou – suivant profils – rattachement à une antenne régionale.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 mars prochain préférentiellement à :
contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zurich, 68440 HABSHEIM
Fouilles archéologiques sur le quartier Ouest de l'école polytechnique | ||||
> AVIS DE MARCHE < | ||||
Avis N°: AO-1205-0691 | Mise en ligne : 25/01/2012 | | ||
91 | Palaiseau | Source : | ||
Client : Etablissement Public Paris-Saclay | Travaux publics | |||
Procédure Ouverte | Date limite de réponse : 22/02/2012 |
SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR
I.1) Nom, adresses et point(s) de contact : Etablissement Public de Paris Saclay (E.P.P.S), à l'attention de M. Veltz Pierre, 6 Boulevard DUBREUIL, F - 91400 Orsay, Tél : +33 164543650, Fax : +33 169861148
Adresse(s) internet :
Adresse du profil d'acheteur : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.jsp
SECTION II : OBJET DU MARCHE
II.1.5) Description succincte du marché ou de l'achat / des achats : Le présent marché a pour objet la réalisation de fouilles archéologiques sur le quartier ouest de l'école polytechnique sur la commune de Palaiseau.
Les travaux et études archéologiques portent sur les trois secteurs définis ci-dessous :
-Secteur 1 : Les trois mares, secteur Gaulois ;
-Secteur 2 : Secteur Néolithique moyen ;
-Secteur 3 : Secteur Protohistorique, antique et médiéval
Le contenu détaillé des différentes prestations est décrit dans les cahiers des charges annexés aux arrêtés de prescription de fouilles archéologiques.
SECTION III : RENSEIGNEMENTS D'ORDRE JURIDIQUE, ECONOMIQUE, FINANCIER ET TECHNIQUE
III.1.3) Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché : Le candidat peut se présenter seul ou en groupement d'opérateurs économiques solidaire ou conjoint.
Si le groupement est conjoint, le mandataire du groupement est solidaire pour l'exécution du marché, de chacun des membres du groupement pour ses obligations contractuelles à l'égard du pouvoir adjudicateur.
Il est interdit au candidat d'être mandataire de plusieurs groupements. En revanche, il est possibilité de présenter pour le marché plusieurs offres en agissant à la fois en qualité de candidats individuels et de membres d'un ou plusieurs groupements.
SECTION IV : PROCEDURE
IV.1.1) Type de procédure : Ouverte
IV.3.4) Date limite de réception des offres ou des demandes de participation : 22/02/2012 à 12 h 00
SECTION VI : RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Les propositions de communication avec titre, résumé de 3000 signes maximum et coordonnées de l’auteur (ou des auteurs) doivent être transmises avant le 31 mars 2012 :
- par courriel à eepb@bibracte.fr ou golosetti.raphael@gmail.com
ou
- par courrier :
Golosetti Raphaël
UMR 5594 ARTeHIS
Bibracte Centre archéologique européen
F - 58370 Glux-en-Glenne
Les services d’archéologie du conseil général ont entrepris des fouilles durant trois jours afin de préserver le sarcophage.
Les travaux de terrassement engagés sur la commune pour dévier la circulation devant l’école d’Etréham ont mis à jour mercredi 11 janvier, à proximité de l’église, un sarcophage où reposaient ensemble un squelette d’enfant et celui d’un adulte.
Le chantier a été stoppé et le service archéologique a débuté des fouilles lundi 16 janvier. Vincent Hincker et deux autres agents du service archéologique du conseil général ont découvert un cimetière. Le lieu était connu.
“Déjà en 1922, lors de la pose du monument aux morts, deux sarcophages avaient été découverts. Ils ont été conservés à l’église de Trévières”, explique le maire, Alain Cornières. Les archéologues ont découvert trente-sept tombes. “Il s’agit d’un cimetière du VIIe siècle allant jusqu’à la moitié du VIIIe siècle”, indique Vincent Hincker. Cette découverte permet d’apprendre beaucoup sur la vie à cette période.
Si le Département et la commune décident d’engager des fouilles plus importantes, celles-ci pourraient être menées en mars pour une durée de deux mois.
Publié par L.J le 26/01/2012 à 15h46
Le Syndicat Mixte du Pays de la Provence Verte regroupant 39 communes autour de 4 communautés de communes | ||
CHARGE DE MISSION INVENTAIRE DU PATRIMOINE | ||
Date de publication : | 16/01/2012 | |
Date limite de candidature : | 01/03/2012 | |
Date prévue du recrutement : | 01/04/2012 | |
Durée de la mission : | 2 ans | |
Type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
Salaire indicatif : | 1500 € net | |
Nombre d'offre(s) : | 1 | |
Grades/Cadres d'emploi | ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE | |
MISSIONS | ||
Niveau du diplôme | Bac + 5 et supérieur | |
Domaine du diplôme | Sciences humaines et droit | |
Spécialité du diplôme | Histoire | |
Descriptif des missions | Description du poste : Chargé de mission inventaire du patrimoine, cadre catégorie A, grade attaché de conservation du patrimoine - CDD Au sein du service Pays d’art et d’histoire, sous la responsabilité de l’Animateur de l’architecture et du patrimoine, vous serez chargé (e) de mener la première campagne d’inventaire du patrimoine du territoire de la Provence Verte selon les principes de l’inventaire général. Missions : 1-Recensement et étude du patrimoine bâti et mobilier du XIXe et XXe siècle des communes du territoire aboutissant à la production de dossiers informatisés respectant les normes de l'inventaire général du patrimoine culturel définies par le Ministère de la Culture. Le thème choisi pour cette première campagne d’inventaire est « Le patrimoine de la République ». - Elaboration du programme d’enquête et de recherche avec l’Animateur de l’architecture et du patrimoine et le service régional de l’inventaire. - Contact avec les élus communaux et les propriétaires - Analyse des données et rédaction des fiches d’inventaire - Constitution d'une documentation photographique et scientifique 2- Publications numériques : mise en ligne des données sur le site internet et réalisation de dossiers thématiques à destination des différents publics. | |
Profil recherché | Profil : - Connaissances en histoire de l'architecture (notamment du XIXe et XXe siècle) Niveau master (master histoire de l’art souhaité). - Expérience des enquêtes de terrain - Connaissance des méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel - Capacités rédactionnelles - Connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l’inventaire - Qualité relationnelle, sens du contact - Esprit d’initiative, polyvalence - Permis B | |
CONDITIONS DE TRAVAIL | ||
Lieu d'affectation | BRIGNOLES | |
Temps de travail | Tps Complet : 35 h 0 mn | |
POSITIONNEMENT DU POSTE | ||
Rattachement hiérarchique : | Chef de service | |
CANDIDATURES | ||
Les candidatures sont à adresser à : SM du Pays de la Provence Verte - BRIGNOLES Quartier le Plan BP 14 83171 BRIGNOLES | ||
Informations complémentaires : Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou courriel avant le 01 mars 2012 : Syndicat Mixte du Pays de la Provence Verte Quartier le Plan – BP 14 – 83171 BRIGNOLES Cedex contact@paysprovenceverte.fr | ||
INFORMATION | ||
Travailleurs handicapés | Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. | |
Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var |