Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Profil

  • Hariulfus

Rechercher

25 janvier 2015 7 25 /01 /janvier /2015 09:03
Le CG Indre et Loire recher un adjoint pour la chateau de Chinon
Partager cet article
Repost0
15 mai 2013 3 15 /05 /mai /2013 16:44
Métier

Coordinateur de musées

 
..................................................................................................................................
Grade

Cadre d’emploi de catégorie A

 
..................................................................................................................................
Direction

Direction de la Culture

 
..................................................................................................................................
Sous-direction

 

 
..................................................................................................................................
Service

 

 
..................................................................................................................................
Missions

Sous l’autorité du Responsable du développement des musées thématiques, vous serez chargé d’assurer la transition entre le dernier semestre des projets transfrontaliers « Transmussites 14-45. Développement d’un réseau transfrontalier de musées et de sites des deux Guerres Mondiales » 2009-2013 (TMS 14-45) et « FLAMUSE. Développement d’un réseau transfrontalier de musées régionaux dans le Westhoek belge et en Flandre française » 2010-2013 (FLAMUSE) et le développement d’actions pérennes visant à coordonner les musées du territoire départemental concernés.

En relation à l’interne avec la Direction des Relations Internationales – Programme Européen – Direction de l’Environnement et du Développement des Territoires – Direction du Sport, Tourisme et des Espaces Naturels – Direction de l’Information et de la Communication.

En relation à l’externe avec la Province de Flandre occidentale, le Département du Pas de Calais, les Communes et les Intercommunalités, les associations, la Région, l’Etat

 

 
..................................................................................................................................
Description des activités

* Principales :

 

- Déploiement d’un logiciel d’inventaire de collections muséales des deux Guerres mondiales, commun à l’ensemble du territoire transfrontalier

- Coordination d’une vingtaine de musées qui n’ont pas l’appellation « musée de France » et développement d’actions pérennes à une échelle départementale et transfrontalière après 2013

- Organisation d’actions de professionnalisation, de formations et de journées d’études

- Concertation avec l’ensemble des partenaires des deux projets transfrontaliers, notamment leurs Chefs de file, et de l’ensemble des musées et des sites concernés

 

* Secondaires :

- Veille professionnelle précise et régulière, conseil et expertise auprès des musées

- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions des deux projets transfrontaliers

- Organisation de réunions, rédaction de documents officiels, suivi budgétaire (enveloppe FEDER attribuée) et préparation des rapports aux instances délibérantes

- Collaboration régulière avec la Mission Coopération et Projets Culturels Européens, au sein de la Direction de la Culture, responsable devant le contrôleur de premier niveau

 

 
..................................................................................................................................
Profil attendu

Compétences organisationnelles
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Faire preuve d'initiative, d’autonomie, de rigueur et de réactivité
- Savoir organiser son travail
- Savoir travailler en transversalité et en partenariat
Aptitudes personnelles et savoir être
- Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse
- Bénéficier de bonnes capacités d'initiative et d’anticipation
Aptitudes relationnelles
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
Organisation de l'Institution
- Connaissance du paysage institutionnel, des collectivités territoriales

Affaires Culturelles
- Expérience préalable dans un musée nécessaire, notamment en gestion des collections
- Connaissance des projets transfrontaliers INTERREG IV (acteurs, environnement, fonctionnement)
- Curiosité intellectuelle, notamment pour l’histoire contemporaine et l’ethnologie
Langues
- Anglais indispensable et/ou néerlandais
Affaires administratives
- Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, base de données et logiciel d’inventaire)
- Disposer d'une aisance rédactionnelle et d’expression orale

 

.........................................................................................................................…………….

Conditions particulières

Obligations du poste :

 - Intérêt pour le développement culturel
- Déplacements réguliers dans le Nord, le Pas-de-Calais et en Belgique, y compris parfois en soirée et le week-end

 
..................................................................................................................................
Pour postuler à une annonce


2
méthodes s'offrent à vous :

Par courrier :
Merci d'adresser votre candidature (CV + photo, lettre de motivation, copie des diplômes, attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale et référence de l'offre concernée) à

M. Le Président du Conseil Général du Nord
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Emplois et Compétences
51 rue Gustave Delory
59047 LILLE Cedex

Par mail :
Merci d'adresser votre candidature (mail + Référence de l'offre + lettre de motivation + CV + attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale en pièces jointes) à :

espace-metiers@cg59.fr

Tous les documents joints doivent être enregistrés au format Word 97-2003 (Mode de compatibilité)

Partager cet article
Repost0
15 mai 2013 3 15 /05 /mai /2013 16:31

technicien-musee.jpg

Partager cet article
Repost0
8 mars 2013 5 08 /03 /mars /2013 15:02

responsable_Loches_grand_Pressigny.jpg

Partager cet article
Repost0
22 novembre 2010 1 22 /11 /novembre /2010 22:54

Un médiateur des musées

 

Service patrimoine et musées
(H/F)

 

(Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine)

 

LAVAL
VILLE D'ART ET D'HISTOIRE
(Mayenne) 54000 Habitants

 

Centre d'une agglomération de 92000 Habitants
Ville dynamique, universitaire, qualité de vie et environnement privilégiés,
1H35 de Paris par TGV
aux portes de l'ouest

 

RECRUTE

 

Profil :
- Licence en histoire de l'art, arts plastiques ou dans le domaine de la médiation culturelle,
- Compétence dans le domaine des arts plastiques fortement souhaitée,
- Connaissance de l'art contemporain appréciée,
- Diplomatie et pédagogie exigées,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais,
- Grande disponibilité (interventions les week-ends et les jours fériés).

 

Missions :

placé sous l'autorité du responsable de la médiation du patrimoine et des musées, vous
proposez, mettez en place et évaluez les actions de médiation. A cet effet, vous êtes notamment
chargé de :

 

- Proposer et élaborer un programme annuel d'activités de médiation,
- Présenter des actions spécifiques et innovantes pour les différents publics,
- Rechercher et développer les partenariats culturels et associatifs,
- Élaborer des documents et démarches pédagogiques,
- Accueillir les visiteurs, les groupes et les scolaires,
- Accompagner les agents d'accueil afin de définir un dispositif d'accueil des publics.

 

Merci d'adresser votre lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un C.V.
à :

Monsieur le député-maire –Direction des ressources humaines,

Place du Onze Novembre,

CS 71327,

53013 LAVAL Cedex

Partager cet article
Repost0
22 novembre 2010 1 22 /11 /novembre /2010 22:03
La ville de Mayenne recrute pour le musée du château de Mayenne, musée d’archéologie médiévale, un médiateur culturel

Du 4 novembre 20:09 Au 26 21:09 -

La ville de Mayenne recrute pour le musée du château de Mayenne, musée d’archéologie médiévale, un médiateur culturel au 01/01/2011.

Adjoint du patrimoine 2nde classe, fonction publique territoriale, temps complet.

- Mission

Le médiateur culturel aura pour missions principales la création d’outils et de documents pédagogiques, la médiation en direction du jeune public, la création de visites/ateliers. Il sera également amené à participer à la politique d’animation du site, à accueillir le public et à effectuer des visites commentées.

- Profil

Baccalauréat ou équivalent
Expérience en médiation exigée
Grande disponibilité (travail certains week-ends)
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et créativité
Maîtrise de l’outil informatique (notamment infographie, bureautique, base de données…)

- Candidatures

Les candidatures sont à adresser avant le 26/11/2010 à Commune de Mayenne, 10 rue de Verdun, BP 111, 53100 Mayenne.

Partager cet article
Repost0
12 octobre 2010 2 12 /10 /octobre /2010 06:27
c2a communaute de l'agglomeration d'annecy
offre ref :98907 
responsable des collections d'art contemporain
communauté de l'agglomération d'annecy
13 communes
140 000 habitants
900 agents
www.agglo-annecy.fr
date limite de candidature :  05/11/2010
date prévue du recrutement :   dès que possible
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombres de postes :  1
grades ou cadres d'emploi : attaches de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :  bac + 5 et supérieur
domaine du diplôme requis :  lettres et arts
descriptif des missions : 
gérer les collections d'art contemporain
contribuer à la médiation dans le domaine de l'art contemporain, promouvoir l'art contemporain et les collections au sein de l'équipe et auprès des publics en lien avec les acteurs du service chargés de la gestion des publics et de la communication
participer au développement des partenariats initiés au sein du territoire
développer et accompagner des projets événementiels (expositions, accueil d'installations d'artistes, etc) en veillant à la mise en oeuvre logistique et budgétaire, à la communication et à la médication, aux relations avec les partenaires et les artistes

profil recherché : formation supérieure en histoire de l'art spécialisée en art contemporain
expérience dans un emploi similaire appréciée
connaissance de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi d'exposition, des acteurs et des réseaux de l'art contemporain, des dispositifs culturels
grande curiosité intellectuelle et intérêt pour l'ensemble des disciplines muséales
aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à travailler en équipe
conditions de travail
lieu d'affectation :  annecy
service d'affectation :  service des musées au château d'annecy
temps de travail : 

35 h 0 mn

avantage(s) lie(s) au poste 
  traitement statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

c2a communaute de l'agglomeration d'annecy
46 avenue des iles
bp 90270
74007 annecy cedex
 

informations complémentaires :elodie kohler, directrice du patrimoine et des musées (0450338730)
Partager cet article
Repost0
12 octobre 2010 2 12 /10 /octobre /2010 06:26

communauté de communes des coteaux du layon
2 bis rue jacques du bellay
49380 thouarce
propose un poste de directeur du musée de la vigne et du vin d'anjou

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 08/10/10
date de fin de publicité : 05/11/10

service

missions du poste
musée de société, il est consacré à la culture de la vigne et aux techniques de vinification en anjou depuis la crise du phylloxéra. il a développé des partenariats avec la profession viticole, la recherche agronomique, l’enseignement technique et les instances touristiques. labellisé « musée de france », la tutelle scientifique est assurée par la conservation départementale des musées (convention avec le département de maine-et-loire). il reçoit environ 7 000 visiteurs par an.
dans le cadre du projet d’évolution et de restructuration du musée :
conduite du projet de restructuration du musée défini conjointement avec l’association et en accord avec les partenaires publics et privés.
elaborationélaboration du projet scientifique et culturel
direction scientifique des collections
poursuite de l’inventaire des collections
définition d’une politique d’enrichissement, de conservation, de mise en valeur des collections en liaison avec l’association
organisation des réserves et définition et suivi d’un programme de conservation et de restauration
elaboration du programme d’activités à destination des publics et coordination dans le cadre des orientations définies par l’association
encadrement du travail de l’équipe professionnelle sous l’autorité du président de l’association
développement du musée, notamment en lien avec les établissements de recherche et d’enseignement : inra, lycée viticole …
maintien et développement des partenariats en cours notamment avec la profession viticole
représentation du musée, auprès de certaines institutions ou partenaires, par délégation du président de l’association
le musée de la vigne et du vin d’anjou, situé au cœur du vignoble angevin, à saint-lambert-du-lattay, sur l’axe angers-cholet-atlantique (a87) a été créé en 1978 par l’association des amis de la vigne et du vin d’anjou. il est propriété de la communauté de communes des coteaux du layon (bâtiments et collections). la gestion et l’animation du musée sont confiées à l’association. celle-ci regroupe plus de 100 adhérents dont une cinquantaine de bénévoles motivés et actifs. elle emploie deux salariés chargés principalement de l’animation(service des publics) et de la communication.

profil souhaité
fonction publique territoriale, filière culturelle – grade : attaché de conservation du patrimoine
spécialité : musée, filière science et technique, ethnographie française
employeur : communauté de communes des coteaux du layon avec mise à disposition auprès de l’association.
autorité hiérarchique : président de l’association des amis de la vigne et d vin d’anjou
tutelle scientifique : conservation départementale des musées
expérience dans un musée de france
bonne connaissance des musées de société
expérience souhaitée de restructuration de musée
capacité d’encadrement une équipe professionnelle
capacité à travailler avec les bénévoles d’une association gestionnaire.
qualités relationnelles tant en interne qu’en externe
ntérêt pour le milieu rural et la vigne et le vin
compétences informatiques, anglais lu et parlé
titulaire du permis b

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/01/11
date limite de candidature : 05/11/10
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h
type du recrutement : vacance d'emploi

destinataire des candidatures
m. pierre cesbron, président de l’association – 06 74 99 24 65
madame stéphanie raimbault, directrice de la communauté de communes des coteaux du layon tél : 02 41 54 01 08
mademoiselle sophie weygand, conservateur départemental des musées de maine-et-loire 02 41 80 69 89

communauté de communes des coteaux du layon
2 bis rue jacques du bellay
49380 thouarce
tél. :
fax. :
email : cc.coteauxlayon@wanadoo.fr

Partager cet article
Repost0
16 août 2010 1 16 /08 /août /2010 16:41

 

LA DIRECTION DE LA CULTURE, DU TOURISME ET DES SPORTS
Recherche,
Pour son Musée Georges de la Tour

un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine,
appartenant au cadre d'emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) ou des Assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B).

  Missions
 
  • Sous l'autorité du Conservateur, cet agent devra gérer les collections du Musée Georges de la Tour, à Vic sur Seille et développer celui du Sel, à Marsal.

  • Il participera à l'élaboration et à la conception d'expositions ainsi qu'à la programmation des activités culturelles.

  • Il effectuera le suivi administratif des expositions temporaires.

  • Il sera responsable de site en l'absence du conservateur.
  Activités principales
 
  • Gérer une équipe autour du conservateur,

  • Instruire les dossiers liés aux expositions,

  • Monter des expositions,

  • Contrôler le budget,

  • Assurer la programmation artistique,

  • Gérer l'inventaire.
  Compétences requises
 
  • Connaître les règles de rédaction administrative et comptables,

  • Posséder un esprit d'initiative,

  • Faire preuve de qualités relationnelles,

  • Entretenir un réseau de partenariat,

  • Être organisé, rigoureux, méthodique, disponible et polyvalent,

  • Utiliser les outils informatiques,

  • Avoir une bonne connaissance en Histoire de l'art,

  • Maîtriser les rudiments de la langue anglaise.
  Particularités du poste
 
  • Poste basé à Vic-sur-Seille.

  • Intervention au Musée du Sel à Marsal.
 

Date à laquelle le poste est à pourvoir : au plus tôt.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Partager cet article
Repost0
16 août 2010 1 16 /08 /août /2010 07:58

Le régisseur a pour mission de maîtriser l’ensemble des équipements techniques des espaces destinés à recevoir du public.

 

Il est l’interlocuteur des techniciens des compagnies ou artistes invités.

Il participe à la mise en œuvre des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations.

 

Il participe à la mise en place logistique de manifestations ou spectacles organisés sur le site.

 

Activités générales :

 

mise en confort des espaces destinés à l’accueil du public : le cas échéant régulation thermique, ventilation, éclairage, sécurité (prévention)

gestion du parc de matériel technique lié aux manifestations

veille au bon fonctionnement des espaces et des installations

 

Accueil de spectacles ou événements :

 

préparation et mise en place des matériels nécessaires selon fiche technique

coordination avec prestataires ou techniciens des compagnies ou artistes

aménagement des locaux : mise en place de sièges, tables, de supports nécessaires à la scénographie, matériels divers

gestion des équipements nécessaires à certaines formes de spectacles, conférences ou expositions

rangement après spectacle ou événement

ouverture et fermeture des espaces utilisés

 

Entretien des matériels :

 

assure le suivi de l’entretien des matériels

 

 

Le contexte d’exercice du poste

 

Le champ de relations (interlocuteurs, nature des relations) :

 

En interne

Lien hiérarchique avec le chef de projet et le responsable logistique du site

Lien fonctionnel avec les autres techniciens du site, l’assistante de direction, l’assistante administrative et financière ainsi qu’avec les différents responsables de pôles du site

 

 

En externe

Relation avec les prestataires

Relation avec les entreprises, fournisseurs, partenaires, organisateurs d’expositions et manifestations

 

Autonomie :

 

Totale autonomie sur le plan technique

 

Responsabilité spécifique :

 

Veille à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements techniques

 

Champ de la technicité :

 

Connaissance des outils de gestion technique du bâtiment (GTB)

Connaissance des domaines techniques liés aux arts du spectacle : sonorisation, lumière, outils multimédias

 

Les risques :

 

Risques inhérents au travail au contact de publics, sur un site touristique, connaissant de fortes affluences et/ou d’activités nocturnes.

Travail en hauteur

Travail sur installations électriques

Les difficultés et les contraintes liées au poste

 

Amplitudes horaires fluctuantes en fonction du programme des animations du site

Horaires de travail à définir (repos le mardi et travail le week-end ?)

Avoir des horaires irréguliers sur des amplitudes horaires importantes

Travail en extérieur

Travailler le week-end et les jours fériés

Manutention

 

 

Aptitudes requises

 

les savoirs :

 

Bonne connaissance du site, des fonctions qui y sont exercées et qui les exerce

Bases historiques et architecturales en lien avec le site

Etre en possession du permis de conduire B

 

les savoirs-faire :

 

Avoir un esprit d’initiative

Etre ordonné

 

les comportements professionnels :

 

Avoir le goût du contact humain, faire preuve de tact et de courtoisie

Etre capable de s’adapter à différents publics

Etre disponible

Exercer une veille sur l’évolution des matériels et être disponible à une mise à jour des connaissances

Partager cet article
Repost0