Montpellier Méditerranée Métropole

Responsable du département XIVème et milieu XIXème siècles du Musée Fabre (H/F)

Réf : 2015-032

Recrute
Selon conditions statutaires
Pôle Culture, Sport et Solidarité – Direction de la Culture – Musée Fabre
Cadre d’emploi des Conservateurs du patrimoine - Cat.A

Le musée Fabre, qui doit son origine au peintre montpelliérain François Xavier Fabre, a été entièrement rénové en 2007. Il est régulièrement salué par la presse spécialisée en raison de la richesse de ses collections, de sa fréquentation importante, de la diversité et de la variété de sa programmation, et des actions pédagogiques menées.
Avec plus de 900 œuvres de la renaissance à nos jours, il accueil sur plus de 7000 m2 environ 250 000 visiteurs par an.

MISSIONS :
Le Responsable du département XIVème et milieu XIXème siècles est en charge des collections de peinture et sculptures des XIVème et milieu XIXème siècles et du service de documentation. Il est également coordinateur du pôle conservateur du Musée Fabre.

PRINCIPALES ACTIVITES :
Prendre en charge les collections beaux-arts du Musée Fabre (XIVème – milieu XIXème) ; Suivre la conservation et la restauration des œuvres ; Etudier les collections ; Dynamiser le domaine à travers les outils des nouvelles technologies ; Impulser une politique de médiation culturelle (en liaison avec le service des publics et le secteur multimédia) ; Rechercher des acquisitions ; Organiser des expositions temporaires (expositions au fil des collections, projets estivaux majeurs, …) ; Tenir à jour le registre d’inventaire des collections du Musée Fabre ; Concevoir la présentation des œuvres dans les salles ; Participer à la rédaction de catalogues ; Encadre les agents du service de documentation et de restauration ; Suivre la gestion du service documentation ; Coordonner et encadrer la conservation sous la responsabilité du directeur.

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Compte-tenu de l’importance du secteur scientifique, assurer l’intérim du directeur ; Etre chef de projet de la refonte de la signalétique du musée ; Piloter les convoiements.

Savoir : Connaissance en histoire de l’art ; Connaissance matérielle des œuvres du fonds XIVème à 1850 ; Connaissance de la typologie des risques, sources et causes d’altération des œuvres d’arts ; Connaissance du marché de l’art et du cadre juridique des acquisitions, dons, dépôts, prêts ; Connaissance des caractéristiques historiques et scientifiques des collections ; Maîtrise des méthodes et des outils du management par projets et objectifs.
Savoir-faire : Inventorier les collections / superviser le registre des collections ; Documenter les œuvres dans les dossiers d’œuvres ; Définir les priorités de restauration ; Proposer des choix de présentation d’œuvres ; Proposer et assurer le commissariat d’expositions temporaires ; Rédiger des catalogues ; Mobiliser les compétences autour du projet d’établissement ; Elaborer un budget prévisionnel ; S’adapter aux contraintes financières ; Rechercher des financements ; Estimer la valeur des œuvres et négocier les prix d’acquisition.
Savoir-être : Sens du contact et des relations humaines ; Sens de l’organisation ; Disponibilité.

ELEMENTS SPECIFIQUES : Déplacements ponctuels (1 fois / mois en moyenne), chez les prêteurs et / ou partenaires d’exposition.

PROFIL DU CANDIDAT : Expérience professionnelle dans un musée exigée ; Formation Institut National du Patrimoine.

Renseignement administratif : Karine AVELLANEDA, Responsable Unité Recrutement - Tél. 04 67 13 69 52 ou 04 67 13 64 68
Renseignement sur les fonctions : Martine TOURRE-DARCOURT, Directrice Adjointe du Musée Fabre – Tel : 04.67 14 83 03

Les candidatures sont à adresser avant le : 11/09/2015

Connectez-vous sur votre compte à l'adresse suivante :

https://connexion.montpellier3m.fr

Ecrivez-nous à l'adresse suivante avec références du poste et dossier complet

(CV + lettre de motivation manuscrite avec photo + photocopie pièce d'identité + photocopie des diplômes
+ dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire actuel le cas échéant ou rémunération annuelle -
Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération)

Monsieur le Président
Montpellier Méditerranée Métropole

50 place Zeus
CS 39556
34961 MONTPELLIER CEDEX 2

https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/

Un conservateur des musées (H/F) - Catégorie A (conservateur du patrimoine spécialité musées)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire un conservateur des musées (H/F) - Catégorie A (conservateur du patrimoine spécialité musées)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Vous participez à la définition des orientations stratégiques dans le domaine muséographique. Vous élaborez et mettez en oeuvre les projets scientifiques et culturels des musées. Vous assurez la gestion des collections, organisez leur conservation et leur valorisation, développez les programmes d'animation. Vous garantissez le bon fonctionnement des musées et participez au pilotage de l'activité.

Activités principales de management :

• Animer, accompagner et coordonner l’équipe au quotidien

Animer des réunions d’équipe

Assister les équipes dans l’exécution des tâches complexes

Repérer et réguler les dysfonctionnements, les conflits

Améliorer les pratiques professionnelles des agents

Diffuser les informations, expliquer les décisions, partager les connaissances

• Organiser le travail et les ressources

Transmettre les informations, les consignes et répartir les activités entre les agents

Établir le planning hebdomadaire en tenant compte des congés, formations, absences, RTT, temps partiels

Veiller à la bonne exécution du travail (superviser le respect des procédures et la mise en œuvre des directives, participer à la gestion du personnel, des ressources patrimoniales, d’équipement, du matériel…)

Harmoniser les méthodes de travail

• Suivre et vérifier l’exécution du travail

Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu (gestion des échéances, suivi des crédits alloués…)

Participer à l’évaluation de l’activité

Participer au processus d’évaluation des agents en réalisant les entretiens d’évaluation annuels

Activités liées au secteur d’intervention:

• Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine muséographique

Atelier-musée Lurçat, Musée Zadkine, Musée Rignault, Musée Murat, écomusée de Cuzals

Identifier les potentialités des musées pour impulser les orientations de la politique muséographique

Élaborer les projets scientifiques et culturels à partir de ces orientations, les évaluer

Opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière d’équipement, de conservation, de présentation des collections

Favoriser la mise en cohérence de la gestion des musées et l’harmonisation de l’offre en direction des publics (évènementiel, boutiques, outils de médiations, accessibilités)

Assurer la veille scientifique, juridique, documentaire, artistique sur les musées (règles de sécurité et d'inventaire, labellisations, réseaux professionnels, ventes publiques, expériences muséographiques innovantes…)

Développer un réseau de ressources intellectuelles, culturelles, artistiques et scientifiques (mécénat, partenariats…)

Appliquer les critères de la marque "Esprit Lot" à l'ensemble des musées

• Gérer les collections des musées, les enrichir et organiser leur conservation

Organiser et superviser les opérations d’inventaire et le travail documentaire autour de la collection

Organiser la conservation préventive et curative, optimiser les conditions de stockage, les aménagements des réserves S’assurer de la préservation physique et matérielle des collections

Définir les priorités de restauration et lancer les campagnes

Développer un projet d’acquisition adapté aux orientations

Estimer et faire estimer la valeur des œuvres (assurances, transferts, prêts, dépôts…)

Organiser et superviser les mouvements d’œuvres

• Valoriser les collections et développer des programmes d’animation

Proposer et mettre en œuvre les projets de valorisation (programmes d'animations, commissariats d’expositions, publications, promotion, communication/information, relations médias, signalétique) Faire évoluer et alimenter le site internet dédié aux musées

Collaborer avec la mission Arts visuels pour l’art contemporain

• Assurer sur le plan scientifique et technique la fonctionnalité des équipements

Elaborer les règlements intérieurs des musées et veiller à leur application, à la sécurité des locaux et des personnes

Définir l'organisation fonctionnelle des locaux (accueil, circulation public, boutique...) et la surveillance des salles

Participer à la préparation budgétaire et à la coordination interservices concernant les musées

Analyser les résultats de gestion (publics, fréquentation, coûts ) et dialoguer avec les acteurs du tourisme, de l'économie et de la culture

• Piloter des projets

Concevoir et planifier un projet dans son domaine d'intervention

Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet

Fédérer, animer et piloter une équipe autour d'un projet

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Compétences managériales

Connaissance des missions, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Capacité à fixer les objectifs et à les évaluer

Capacité à contrôler

Capacité à motiver, animer, valoriser,

Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier

Capacité à piloter et mettre en œuvre un projet, impulser des actions

Compétences liées au secteur d’intervention

Connaissance en histoire de l'art, muséographie et ethnographie

Connaissance des missions, de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité

Connaissance du cadre juridique et réglementaire lié aux collections de musées

Connaissance des enjeux, de l'évolution et du cadre règlementaire des politiques patrimoniales

Connaissance des techniques de conservation et restauration des collections

Connaissance des caractéristiques socio-économiques et culturelles du territoire

Connaissance des techniques de communication, de promotion et de médiation

Connaissance de la presse spécialisée

Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook

Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Qualités individuelles :

Aptitudes managériales

Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue

Réactivité et capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions

Capacité à évaluer les contraintes et les attentes liées aux technicités sectorielles

Aptitudes à l’encadrement (autorité, conviction, respect vis-à-vis des collaborateurs, plein exercice des responsabilités)

Autres

Probité intellectuelle et matérielle

Pour tout renseignement, contacter uy VERBEKE (directeur de l’Education et de la Vie locale) au 05.65.53.40.80

Merci d’adresser votre candidature avant le 16 janvier 2015 à :

Monsieur le président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9