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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 23:20
Un chargé de partenariat - recherche (H/F)
Pôle Culture - Musée Albert Kahn
 
Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
 

Référence : DWS.15.244
Date de clôture des candidatures : 26/06/2015

 

Le Conseil départemental mène une politique culturelle active avec à son cœur le projet de La Vallée de la culture qui a pour ambition de promouvoir une culture pour tous en mettant en œuvre de grands projets tels que la Cité musicale de l’Ile Séguin ou la réhabilitation du Musée Albert-Kahn.
Le Pôle Culture regroupe, outre les archives départementales, trois musées départementaux. Albert-Kahn, musée et jardin départementaux, site de 3,9 hectares au cœur de Boulogne, a vocation à conserver, documenter et valoriser un fonds d’environ 90 000 photographies et plus d’une centaine d’heures de films constituant les Archives de la planète, ainsi qu’un jardin à scènes. Dans la perspective d’une présentation renouvelée de ses collections et de l’oeuvre d’Albert Kahn, le musée fait actuellement l'objet d'un ambitieux projet de construction et de rénovation. Outre des conditions de conservation optimisées, le musée va notablement améliorer son offre culturelle. Un parcours de référence inscrivant le projet d’Albert Kahn dans son contexte historique, des espaces d’expositions agrandis et plus fonctionnels, un espace découverte pour les familles, un auditorium, un centre de ressources documentaires, une boutique, un restaurant, permettront d’améliorer la qualité de l’accueil et des services proposés aux différents publics.

Mission

Sous l'autorité du responsable de la conservation, vous animez et pilotez le centre de ressources documentaires et de la recherche. Vous impulsez , coordonnez, orientez et évaluez les missions dévolues. Vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez la politique documentaire et de recherche en interne et en partenariat et vous participez aux projets de valorisation des collections en fonction des orientations scientifiques et culturelles du musée.

Activités

- Piloter et coordonner l'activité de l'unité et organiser le fonctionnement du centre
- Proposer une politique documentaire, contribuer à sa définition et la mettre en application selon les normes en vigueur (accueil des chercheurs, catalogage, instruments de recherche, enrichissement du fonds...)
- Coordonner la politique de recherche du musée en interne et en partenariat (programmes transversaux sur les collections, participer à la programmation d'exposition...)
- Participer à la valorisation des fonds et contribuer à des projets et des travaux de recherche. Concevoir et animer des outils de valorisation de la recherche (publication numérique, colloques...)
- Développer des partenariats et des relations avec les interlocuteurs extérieurs (musée, universités, etc.)
- Participer à des études et des travaux donnant lieu notamment à publications et à diffusion (articles, monographies, conférences, etc.)

Profil

- Connaissance approfondie de l'histoire, de l'histoire de la photographie, du cinéma et de  l'ethnologie
- Connaissance des réseaux scientifiques nationaux et internationaux en relation avec les fonds conservés
- Maîtrise des ressources d'information
- Maîtrise des technologies de l'information et du circuit de l'information, dans le respect des normes et des standards
- Maîtrise des techniques d'ingénierie et de conduite de projet culturel et scientifique
- Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'une équipe
- Maîtrise des règles et procédures de gestion administrative
- Maîtrise de la réglementation applicable aux musées de France et du droit de la propriété intellectuelle
- Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités locales
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation ERP
- Capacité à impulser, mettre en oeuvre et évaluer les actions en méthodologie d'ingénierie de projet
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacité conceptuelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de la communication 

 
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire, prenant en considération l'implication dans le travail, d'une évolution de carrière favorisée par l'application de nouvelles modalités d'avancement de grade et de promotion interne, de possibilités de formation importantes et de prestations variées proposées par l'Association des oeuvres sociales.
Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-dessus ou répondez à l'offre par courrier, en adressant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil général - Hôtel du Département Département Ressources Humaines et Modernisation - Service Emploi-Effectifs - 2 / 16, Boulevard Soufflot - 92015 Nanterre cedex
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 22:14
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
  
Offre n°284660 
 
MÉDIATEUR-TRICE CULTUREL-LE AU SERVICE DES MUSÉES
 
 
Date de publication :  04/06/2015
Date limite de candidature :  12/07/2015
Date prévue du recrutement :  01/09/2015 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme  
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour un an. 

Sous l’autorité du responsable du service éducatif, au sein du réseau des musées de Strasbourg et en étroite collaboration avec l’équipe de conservation du musée Alsacien, vous organisez des actions éducatives et culturelles pour les expositions temporaires et les collections permanentes de ce musée.

ACTIVITES :
* Concevoir, réaliser et gérer les différentes activités (visites, ateliers, conférences…), hors-les-murs et en ligne.
* Prévoir la logistique nécessaire à leur bon fonctionnement.
* Accueillir ou organiser l’accueil de l’ensemble des publics du Musée Alsacien, avec un soin tout particulier pour rendre accessible à tous les propositions élaborées.
* Porter des projets de collecte de témoignages et autres démarches participatives, notamment envers les publics seniors et les familles.
* Concevoir, réaliser et gérer les outils de médiation et d’aide à la visite (interactifs, petits journaux, fiches-salles, dossiers de préparation à la visite…), notamment des dispositifs numériques et des outils en ligne.
* Former les responsables de groupe et l’équipe de médiation non permanente, être personne-ressource pour les guides de l’Office du Tourisme.
* Faire le lien entre l’équipe de conservation, d’accueil et de surveillance de l’établissement et le reste de l’équipe de médiation non permanente.
* Etre, sur vos secteurs d’intervention, un relais pour les collègues du réseau et de la collectivité, ainsi que pour les partenaires extérieurs.
* Se tenir constamment informé-e de l’actualité des domaines liés aux collections, 
* Effectuer une veille technologique sur les outils de médiation numérique,
* Participer aux missions scientifiques de la conservation (rédaction de notices, relecture, réunions…).
* Répondre aux demandes spécifiques des différents publics (touristes, étudiants-es, enseignants-es, responsables de groupe…) en élaborant le cas échéant des outils spécifiques.
* Participation à des projets transversaux à échelle du réseau et de la collectivité.
Profil recherché * Master en anthropologie sociale et culturelle, histoire, ou en histoire de l’art. 
* Expérience souhaitée en médiation culturelle et conduite de projets.
* Bonnes connaissances en anthropologie sociale et culturelle, histoire, histoire de l’art, avec une spécialisation sur le terrain régional.
* Expertise en muséologie et en médiation culturelle et conduite de projets culturels.
* Pratique de langues étrangères, en particulier une très bonne maîtrise de l’allemand et de l’alsacien.
* Qualités relationnelles et d’écoute, aisance à s’exprimer en public.
* Capacité à accueillir et s’adapter à un public diversifié : touristes, familles, publics en situation de handicap, en insertion, structures liées à la petite enfance ; connaissances en médiation.
* Capacité à concevoir, réaliser et suivre des activités de médiation à destination de tous types de publics, capacité à conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs.
* Capacité à concevoir des outils numériques (développement, web, graphisme…).
* Esprit créatif et réactif.
* Pragmatisme et rigueur.
* Goût pour le contact et le travail en équipe.


CONDITIONS D'EXERCICE :
* Disponibilité : travail occasionnel le soir et/ou pendant le week-end.
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation STRASBOURG
Service d'affectation CGA 6090
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
   
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site CUS’EMPLOI à l’adresse suivante : www.emploi.strasbourg.eu/lesoffres.aspx
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 22:07
CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
  
Offre n°282349 
 
ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE POUR LA DIRECTION DES MUSEES ET CENTRES D'INTERPRETATION
 
 
Date de publication :  20/05/2015
Date limite de candidature :  25/06/2015
Date prévue du recrutement :    Le plus rapidement possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
  Salaire indicatif : statutaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme Lettres et arts
Spécialité du diplôme Art et patrimoine ; Art et communication
Descriptif des missions Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, et en collaboration avec le vice-président à la culture, vous aurez la responsabilité de la direction scientifique, technique, administrative et financière des 6 structures sur l'ensemble du territoire et encadrerez 11 agents répartis sur les différents sites

Direction des musées
- le pilotage de la gestion financière, administrative et technique des structures
- la définition des orientations stratégiques et la mise en œuvre de la politique scientifique et culturelle selon les orientations du territoire en matière d’équipement, de conservation et de présentation des collections
- l’organisation de grandes expositions temporaires et l’animation dynamique des collections permanentes
- l’organisation de la conservation préventive des œuvres, l’inventaire et le récolement des collections
- la mise en œuvre de partenariats croisés avec l’ensemble des acteurs publics ou privés entrant dans les champs d’interventions des Musées
- l’animation et la médiation des collections auprès de tous les publics et l’évaluation des actions pédagogiques 

Développement de projets spécifiques
- la rédaction du Projet Scientifique et Culturel (PSC) du Musée Alpin en coordonnant des groupes de travail (comité de pilotage, comité scientifique...) 
- la définition des identités de chaque structure, de leur complémentarité et de leur transversalité 
- l'élaboration du programme de rénovation et de modernisation du Musée Alpin, ainsi que le suivi du projet de création d'un centre européen de ressources documentaires sur les thèmes de Montagne et de l'Alpinisme en partenariat avec le Musée national de la Montagne de Turin (Italie) 
- la coordination des actions de médiation par la création d'un service des publics par exemple
- le développement de la commercialisation et de la promotion des musées, qui participent activement à l'attractivité touristique du territoire
- la participation active à la proposition de classement de l'Alpinisme au Patrimoine Culturel immatériel de l'humanité (UNESCO) en collaboration avec les services de la DRAC 

Management des équipes des Musées pour partager des projets 
- l’animation et la valorisation des projets des Musées par la mise en œuvre d’outils de pilotage ; objectifs, missions, résultats et évaluation
- le développement de la transversalité et de la synergie des équipements, des personnes et des projets 
- l’harmonisation des procédures et des pratiques entre les différents sites et musées
- le pilotage, la planification et l'organisation des structures, ainsi que la formation des agents
Profil recherché - vous justifiez impérativement d'une expérience similaire au poste proposé d'au moins 5 ans; 
- vous avez déjà assumé l'encadrement d'une équipe dans plusieurs structures et assurez une coordination transversale des équipes et des projets
- vous avez une parfaite connaissance des enjeux scientifiques, culturels et économiques des musées dans la production d’expositions
- vous connaissez l’histoire et les enjeux du territoire, le cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, le fonctionnement des collectivités et des établissements publics ainsi que la réglementation des ERP
- vous avez également une expérience confirmée en encadrement et management de projet, des capacités à conduire et accompagner le changement, des aptitudes à la concertation et à la négociation ainsi que des compétences en marketing
- vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute
- vous avez une maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information
- vos horaires pourront être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des nécessités de service
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHAMONIX MONT BLANC
Service d'affectation Direction des Affaires Culturelles
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
Les horaires sont-ils fixes ?  Non
Astreintes :  astreinte d'alarme
   
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Services de la DRAC, associations patrimoniales,.....
Commissions auxquelles
participe l'agent :
  Commission culture
   
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Régime indemnitaire, 13ème mois, chèques restaurant, chèques vacances, NBI,
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
101 PLACE DU TRIANGLE DE L'AMITIE
74400 CHAMONIX MONT BLANC 
 
  Informations complémentaires : Pour tout renseignement:
Direction des Ressources humaines: 04-50-53-75-41
Direction des affaires culturelles: 04-50-53-75-08
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:53
LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE
  
Offre n°282344 
Lille Métropole Communauté urbaine est un établissement public de coopération intercommunale instauré par la loi du 31 décembre 1966 dans l'objectif de remédier aux inconvénients résultant du morcellement des communes dans les grandes agglomérations. Cette structure rassemble 85 communes et plus d'un million d'habitants sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Ses missions fondamentales qui concernaient principalement l'aménagement urbain et la gestion des services publics ont évolué depuis la loi de juillet 1999 relative au renforcement de l'intercommunalité.
CHEFFE/CHEF DE PROJET CULTUREL
 
 
Date de publication :  19/05/2015
Date limite de candidature :  01/07/2015
Date prévue du recrutement :    Le plus rapidement possible
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme  
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions Au sein des services en charge de la culture, et en lien direct avec le directeur général adjoint des services, vous mettez en oeuvre la politique communautaire en matière de mise en réseau des opérateurs culturels de la Métropole.
Organisation, suivi, communication et valorisation des manisfestations et des équipements du domaine artistique (arts plastiques, audiovisuel, spectacle vivant, cultures urbaines, ect...).
Profil recherché Connaissances des milieux culturels
Capacités à animer un réseau d'acteurs
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
BAC+3 à BAC+5
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LILLE CEDEX
Service d'affectation Développement territorial et social
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
   
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

LILLE METROPOLE COMMUNAUTE URBAINE
1 rue du Ballon
CS 50749
59034 LILLE CEDEX CEDEX
 
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:52
DÉCLARATION D'EMPLOI n°2015-05-9021  
   
La collectivité n°972-1-217 :

MAIRIE DE MARIN
Hôtel de ville
97290 MARIN 
(Téléphone : 05.96.74.90.02 - Télécopie : 05.96.74.96.60 - Courriel : rh.mairiedumarin@orange.fr)

déclare la vacance d'un poste d'Attache (de catégorie A)
à temps complet pour 35h00
sur la région "MARTINIQUE / MARIN".

Domaine / Secteur d'activité : Direction et gestion des ressources / Equipe de direction
Famille / Emploi Métier : Services culturels / Directrice / Directeur de l'action culturelle
Déclaration du 20/05/2015, libre à compter du 01/07/2015,
légalisée le 02/06/2015 sous le numéro 2015-05-9021.

SPÉCIALITÉ SOUHAITÉE :
Directeur du Service Culturel

EMPLOI OU SERVICE :
Culturel

DESCRIPTION SOMMAIRE DES MISSIONS :
Conseiller les élus et représenter la collectivité dans les instances de concertation et dans les groupes techniques de réflexion
Analyser l'environnement socio-économique et culturel de la collectivité
Elaborer et mettre en œuvre le programme d'action culturelle
Organisation d'échanges internationaux
Gestion administrative et budgétaire
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes

PROFIL SOUHAITÉ :
Une expérience dans un emploi similaire est souhaitée
le Directeur du Service Culturelle doit être capable de : 
- Réaliser un diagnostic, économique et politique du territoire
- Analyser les besoins de la population
- Prévoir l'évolution socio-économique
- Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques et matières d'aménagement d'équipement et de programmation artistique et culturelle

DESTINATAIRE :
Monsieur le Maire du Marin
Hôtel de ville 
26, rue Osman Duquesnay 
97290 Le MARIN

Type d'emploi : Permanent

Site de l’offre : rh.mairiedumarin@orange.fr
 
 
Site de l’offre    

 

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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:49
ATTACHE CULTUREL
Référence RDVemploipublic.fr: OF37-2015-05-073102 , mise en ligne le: 28/05/2015
Employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Commune, SAINT PIERRE DES CORPS, Indre-et-Loire (37)
Localiser cette collectivité sur Google Maps - Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre
 
Service
SERVICE CULTUREL 
Grade(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métiers
Services culturels  
Missions

Missions :

• Direction du centre culturel communal (Encadrement de 3 agents, dont 1 à mi-temps), sous la responsabilité de la directrice de la vie locale.
• Prise d’initiatives pour faire vivre des moments où les habitants seront acteurs 
• Être moteur pour amener les habitants à s’intéresser à la vie culturelle municipale et à s’ouvrir à d’autres choix culturels.
• Actions spécifiques en direction de publics ciblés (scolaires, personnes âgées, monde associatif, etc…)
• Susciter l’envie des habitants de se rendre à une manifestation, à un spectacle, d’être acteurs à diverses manifestations culturelles.
• Force de proposition pour l’élaboration de la saison culturelle et veiller à la cohérence de celle-ci en collaboration étroite avec les élus, les autres services culturels et les autres services municipaux (jeunesse, enfance, scolaire, communication, etc…)
• Gestion financière et humaine du service 
• Recherche de financements, suivi des subventions

 

Profil du candidat

Profil :

• Expérience similaire souhaitée
• Aptitudes à l’encadrement et à la gestion
• Attachement aux valeurs du service public
• Sens des responsabilités
• Connaissance du monde du spectacle
• Très bon relationnel, Aptitudes au contact avec divers publics
• Rigueur, très bonne ouverture d’esprit, pour couvrir les aspects divers et variés de la culture sous toutes ses formes d’expression, grand sens de la communication.
• Expérience de la négociation avec les sociétés de production
• Bonne maîtrise des outils de communication
• Dynamisme et disponibilité
• Sens du travail en équipe

Divers : régime indemnitaire, prime de vacances et de fin d’année
 

Poste à pourvoir le
01/08/2015   
Type d'emploi
Emploi Permanent  
Temps de travail
Temps complet    
Envoyer CV et lettre de motivation 

Madame la Sénatrice-Maire 
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:48
DÉCLARATION D'EMPLOI n°2015-05-9148  
   
La collectivité n°973-1-22 :

MAIRIE DE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI 
(Téléphone : 05.94.34.03.00 - Télécopie : 05.94.34.03.49)

déclare la vacance d'un poste d'Att.conservation du patrimoine (de catégorie A)
à temps complet pour 35h00
sur la région "GUYANE / ouest".

Famille / Emploi Métier : Services culturels / Cheffe / Chef de projet culturel
Déclaration du 29/05/2015, libre à compter du 01/08/2015, valable jusqu'au 29/09/2015,
légalisée sous le numéro 2015-50 / CGFPTG.

SPÉCIALITÉ SOUHAITÉE :
Recrute un(e) Chef du service Patrimoine et Culture

EMPLOI OU SERVICE :
PATRIMOINE

DESCRIPTION SOMMAIRE DES MISSIONS :
Missions : 
- Elaboration et conduite de la politique patrimoniale (restauration, valorisation) et culturelle municipale (dans le cadre du label VPAH) 
- Programmation patrimoniale et culturelle dans ses aspects techniques, administratifs et financiers dans le cadre défini par les élus.
- Mise en place d’un établissement public de coopération culturelle ( EPCC ) au sein du Camp de la Transportation (rédaction du projet et définition de la programmation artistique et culturelle) 
- Programmation, suivi et évaluation des actions culturelles relevant du spectacle vivant, des arts visuels, de la lecture publique, des pratiques amateurs, de l’éducation artistique, de la valorisation patrimoniale et des associations culturelles en résidence au Camp de la Transportation (programmation, évaluation, et conventions pluriannuelles d’objectifs )

PROFIL SOUHAITÉ :
Profil recherché :
- De formation supérieure dans le domaine culturel vous avez une expérience confirmée dans le management du patrimoine et de la culture 
- Vous savez élaborer et proposer des orientations et prioriser les actions.
- Diplomate, curieux et ouvert d’esprit, vous savez guider et accompagner vos collaborateurs
- Vous faites preuve de capacité d’encadrement, de coordination et vous savez mobiliser les différents acteurs et intervenants autour d’un projet.
- Vous avez le sens du service public

DESTINATAIRE :
Candidatures à adresser à (CV, lettre de motivation) :
Monsieur le Maire,
Hôtel de ville, 5 rue du Lieutenant Colonel Chandon,
BP 80,
97320 St Laurent du Maroni

Pour toute question relative au poste, contacter M. Philippe CAMBRIL, DGS, 
au 05 94 34 03 00.

Type d'emploi : Permanent
 
   

 

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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:41
SAINT TROPEZ
  
Offre n°284189 
 
ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE (H/F)
 
 
Date de publication :  02/06/2015
Date limite de candidature :  15/07/2015
Date prévue du recrutement :  01/08/2015 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme  
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions - Responsabilté du Musée de la Gendarmerie, du cinéma et de la Maison des Papillons
- Suivi des projets muséaux
- Enrichissement et gestion des collections
- Organisation d'expositions, développement et animation des partenariats
- Veille scientifique
Profil recherché CONNAISSANCE APPRONDIE EN HISTOIRE, HISTOIRE DE L'ART, VOIRE SCIENCES NATURELLES
MAITRISE DE LA LEGISLATION RELATIVE AUX MUSEES, AUX MONUMENTS HISTORIQUES, ET INVENTAIRES
ADAPTABILITE, PRATIQUE DE LA MEDIATION CULTURELLE
APTITUDES RELATIONNELLES ET REDACTIONNELLES
CAPACITE D'ANALYSE, SYNTHESE
SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT TROPEZ
Service d'affectation SERVICE CULTUREL
Temps de travail

Tps Complet  : 36 h  0 mn

   
Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :  
Autre(s) pause(s) :  
Heures supplémentaires :  
Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  
   
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
 
 
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
  
 
Commissions auxquelles
participe l'agent :
 
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

Monsieur le Maire
SAINT TROPEZ
2 place de l'Hôtel de Ville
83992 SAINT TROPEZ CEDEX 
 
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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16 juin 2015 2 16 /06 /juin /2015 21:16
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
  
Offre n°284910 
 
CHARGÉ DE MISSION "CONSERVATION DES MUSÉES"
 
 
Date de publication :  08/06/2015
Date limite de candidature :  01/07/2015
Date prévue du recrutement :  01/09/2015 
Durée de la mission :  4 mois
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
   
MISSIONS  
   
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme  
Spécialité du diplôme  
Descriptif des missions Au sein de la cellule culture du SYCOPARC, et plus particulièrement au sein de l’équipe de la Conservation mutualisée des 10 musées du Parc naturel régional des Vosges du Nord, le chargé de mission veillera à accompagner les projets des 4 Musées de Frances dont il est le référent.

MISSIONS

• Assurer la gestion et la préservation des collections des 4 Musées de France placés sous sa responsabilité 
- Coordonner le travail des chargés d’inventaire-récolement 
- statuer sur les collections
- suivi des dons et des acquisitions dans les musées

• Accompagner les Musées dans la mise en œuvre de leur projet culturel
- Suivi du projet de création d’une réserve (coordonner les traitements de conservation préventive, coordination de reconditionnement de la collection)
- Suivi du chantier de rénovation d’un parcours permanent 
- Suivi d’un projet de rénovation musée et réserve

• Accompagner les Musées dans la programmation de leurs animations
- Proposer des animations et des expositions pour les Journées européennes du Patrimoine et la nuit des Musées
Profil recherché Niveau du diplôme requis : Formation universitaire (Master) en muséographie, ethnologie, histoire, histoire de l’art.
Expérience en structure muséale.

COMPETENCES REQUISES

Relationnelles
- Aptitude à la communication et force de propositions
- Sens du contact et du travail en équipe, sens de l’écoute, diplomatie
- Capacité à encadrer des projets à acteurs multiples en milieu rural
- Capacité d’adaptation à différents publics (élus, bénévoles, etc.)

Techniques
- Connaissance de la réglementation et de la gestion des Musées de France
- Connaissance et intérêt pour les thèmes des Musées du réseau
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, logiciels inventaires)

Organisationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité
- Méthodologie de suivi de projets
- Permis VL obligatoire (nombreux déplacements)
   
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LA PETITE PIERRE
Service d'affectation Conservation des musées
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

   
   
   
   
CANDIDATURES 
  Les candidatures sont à adresser  à : 

Monsieur le Président
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
2 rue du Château 
B.P. 24 
67290 LA PETITE PIERRE 
 
  Informations complémentaires : Candidature CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du SYCOPARC - Le Château – Maison du Parc BP24 67290 La Petite Pierre ou par mèl v.hetzel@parc-vosges-nord.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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7 septembre 2014 7 07 /09 /septembre /2014 10:38

TOURVILLE LA RIVIERE

Tps Complet : 35 h 0 mn

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