L'archéologie pour tous...
enfin un site qui regroupera
l'ensemble des emplois en archéologie...
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Intitulé du poste :
Responsable du Pôle Patrimoine
Employeur :
Département de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier CS 11200
24019 Perigueux cedex
Département de travail :
Dordogne
Date de publication de l'offre :
22/10/2014
Lieu de travail :
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Poste à pourvoir le :
01/01/2015
Date limite candidature :
15/12/2014
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes : 1
Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Grade(s) recherché(s) :
Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métier :
Services culturels
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Responsable du Pôle Patrimoine à la Direction de l'Education et de la Culture
Missions :
Responsable du Pôle Patrimoine qui comprend la Direction des Archives Départementales, le service de la Conservation du Patrimoine Départemental et le service de l'Archéologie Départementale.
Profils demandés :
Niveau maîtrise et expérience professionnelle.
Temps de travail :
Complet
Durée hebdomadaire :
35h00
Type d'hébergement :
Pas de logement
Courriel : cg24.drh.formation@dordogne.fr
Téléphone collectivité : 05 53 02 20 20
Chef du Service Musées - Archives (h/f)
Détail d'une offre d'emploi de la fonction publique territoriale, hospitalière, d'état et de ses établissements publics - Ref : 154612 - Au sein de la Direction de la Culture et sous la ...
http://www.emploipublic.fr/jobSearch/showOfferExt/offerId/154612
Pour sa Direction de la culture
Au sein de la Direction de la Culture et sous la responsabilité du Directeur des Affaires culturelles, vous assurerez la direction des deux musées municipaux (Musée historique et Musée alsacien) et vous exercerez les principales missions suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées de la Ville, en s'appuyant sur les acteurs culturels économiques et touristiques locaux,
- Développer une synergie avec les structures et collections privées de Haguenau, en particulier le Musée du Bagage,
- Piloter et mettre en œuvre un projet de développement et de mise en valeur des musées,
- Œuvrer à la bonne conservation des collections, à leur étude, à leur gestion physique, à leur enrichissement et leur restauration,
- Gérer les collections des Musées et les valoriser auprès d'un public le plus large possible par la conception de projets culturels d'envergure (expositions temporaires, événementiels, …),
- Contribuer au rayonnement du service sur le plan territorial, national et international,
- Mettre en place un service des publics/éducatif en charge des actions d'accueil, de diffusion, d'animation et de médiation culturelle,
- Animer et encadrer une équipe,
- Contribuer à la transversalité entre les différents services de la Direction de la Culture,
- Assurer la gestion administrative, juridique et financière du service (budget, demandes de subventions, lien avec la DRAC, …),
- Être responsable de la sécurité des biens et des personnes, de l'entretien et de la gestion du bâtiment.
Profil :
- Expérience significative dans la gestion de projets culturels, dans les musées et dans l'animation de réseaux scientifiques,
- Connaissance des règles de conservation préventive,
- Connaissances approfondies en histoire de l'art, histoire et archéologie et notions archivistiques,
- Maîtrise de l'outil informatique dont le logiciel d'inventaire (Micromusée),
- Capacités managériales reconnues,
- Bonnes capacités de gestion administrative et financière,
- Force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise d'une langue étrangère (allemand de préférence).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Renseignements complémentaires auprès d'Eric Wolff, Directeur des Affaires Culturelles au 03 88 73 73 05.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 octobre 2014, à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région de Haguenau, Député-maire de Haguenau -
B.P. 10249
67504 Haguenau Cedex
| Dans le cadre du développement de son activité, le bureau d'études Éveha recrute un Délégué Scientifique Régional (h/f) - Agence de Lille (59) | ||
| La société Éveha, bureau d'études et de valorisations archéologiques, est agréée pour l'exécution de fouilles d'archéologie préventive pour les périodes chronologiques allant du Néolithique à l'Époque contemporaine et pour l'archéologie du bâti. Ses prestations s'adressent à l'ensemble des personnes publiques ou privées souhaitant réaliser des opérations de fouille, d'étude archéologique ou de mise en valeur du patrimoine. Aujourd'hui, Éveha regroupe plus de 180 collaborateurs répartis sur 13 agences. Missions : Le Délégué Scientifique Régional aura pour mission la mise en place et l'application de la politique scientifique régionale. Il représentera Éveha pour les régions Picardie et Nord-Pas-de-Calais et portera un rôle scientifique, un rôle commercial, une part de fonction d'encadrement pour aller vers plus d'autonomie régionale. Rôle scientifique : dans le cadre de l'activité préventive : élaboration des projets et suivi des opérations de fouille ; dans le cadre des fouilles programmées : relecture des projets et suivi des opérations ; accompagnement de la recherche : coordination, incitation à l'implication des personnels, suivi du contenu ; participation à des projets de recherches individuels et collectifs ; représentation d'Éveha auprès des partenaires et intervenants de la recherche régionale. Rôle commercial : élaboration des devis ; contact et négociation avec les aménageurs ; contact et négociation avec les SRA ; démarchage ponctuel auprès des aménageurs privés. Encadrement : accompagnement des salariés dans leurs choix de recherche et leurs orientations scientifiques ; support sur les plannings d'affectation des personnels rattachés à la région en lien avec l'administration ; suivi et conseil pour les parcours des salariés en lien avec l'administration ; réalisation des entretiens individuels annuels au sein de la délégation ; mise en oeuvre de la communication interne et remontée des informations à la direction. Profil : - Diplôme minimum requis : Master 2 (Bac + 5) ou Doctorat (Bac + 8) en Archéologie - Au-delà d'une formation généraliste en archéologie, vous vous prévalez d'une expérience significative en tant que responsable d'opération. - Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative et de synthèse, sens élevé des responsabilités, rigueur et autonomie. - Connaissances des enjeux scientifiques et commerciaux. - Capacité d'encadrement d'équipes et de management de projet. - Capacité à conduire et accompagner le changement, aptitude à la concertation et à la négociation. Lieux d'intervention : Picardie et Nord-Pas-de-Calais Merci d’adresser lettre de motivation avec CV (nous vous remercions d'indiquer le poste et l'agence de rattachement dans le sujet du mail) : candidature@eveha.fr |
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CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
| Offre n°240074 | ||
 Responsable de Musée |
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| Date de publication : | 22/05/2014 | |
| Date limite de candidature : | 21/07/2014 | |
| Date prévue du recrutement : | Dès que possible | |
| Type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| Nombre d'offre(s) : | 1 | |
| Grades/Cadres d'emploi | ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE | |
| MISSIONS |
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| Niveau du diplôme | ||
| Domaine du diplôme | ||
| Spécialité du diplôme | ||
| Descriptif des missions | Placé sous l’autorité hiérarchique du conservateur du patrimoine, Chef du Service Musées et Patrimoine, l’agent aura pour fonction d’assurer la direction du futur musée. Les missions principales visent à : A) Permettre la création du musée départemental des peintres de la côte d’Opale. Le responsable du musée devra : piloter en lien avec le conservateur départemental les expositions de préfiguration du musée organisées à la Maison du port d’Etaples Participer à la construction du futur musée départemental - Suivre les réunions de chantier à Etaples notamment les aspects liés à la muséographie. - Récolter et mettre en forme la documentation permettant d’enrichir le discours muséographique. - Mettre en oeuvre la politique d’enrichissement des collections. - Participer au recrutement de l’équipe du musée. B) Assurer le fonctionnement du musée départemental A l’ouverture du musée, les missions du responsable s’orienteront autour des axes suivants : Conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les collections du musée. - Définir en lien avec le conservateur départemental la politique d’enrichissement des collections en relation avec le document d’orientation du musée (veille concernant l’évolution du marché de l’art, contact avec les collectionneurs). - Dans le cadre du récolement décennal des collections, superviser les opérations liées à l’inventaire et aux mouvements des oeuvres. - Organiser la documentation des collections : informatisation, constitution de dossiers documentaires. - Proposer et mettre en oeuvre le programme des expositions temporaires avec le conservateur départemental. - Elaborer une politique d’édition et de diffusion des connaissances relatives aux collections en lien avec la conservation départementale. - Contrôler les opérations de conservation préventive et curative : élaborer le programme prévisionnel des restaurations, superviser les bilans sanitaires élaborés par la Régie des oeuvres. - Valider les demandes de prêt d’oeuvres. - Effectuer une veille concernant le marché de l’art. Définir la politique d’accueil et de développement des publics. - Superviser la programmation des activités culturelles et les dispositifs de médiation dans l’optique d’une ouverture du lieu à des publics diversifiés. - Définir les axes de la stratégie de communication en relation avec les services du Département. - Coordonner la mise en place d’outils d’évaluation et d’études de publics. Assurer la gestion administrative, financière et humaine du musée. - Assurer la gestion du personnel en lien avec le conservateur départemental et la Direction des Ressources Humaines du Conseil Général. - Elaborer et mettre en oeuvre le budget du musée, le règlement intérieur afin de veiller au respect des conditions de sécurité en lien avec le responsable financier et les services du Département. Faciliter le rayonnement du musée en France et sur le plan international. - Mettre en oeuvre les actions de formation à destination des personnels des musées élaborées par la conservation départementale. - Participer à des colloques. - Coproduire des expositions avec les musées de proximité (en particulier ceux de la conservation départementale) ainsi qu’avec des institutions françaises et étrangères. |
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| Profil recherché | Savoirs - Titulaire d’un diplôme en histoire de l’art (master II au minimum requis). Une spécialisation dans l’art du XIXe siècle serait appréciée. - Connaissance du Code du patrimoine et notamment de la législation relative aux Musées de France. - Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la législation (marchés publics, Code du travail). Savoir-faire - Publications scientifiques dans le domaine de l’histoire de l’art. - Maîtrise des fondamentaux relatifs à la conservation préventive, à la restauration des oeuvres d’art. - Expérience réussie en management d’équipe. - Maîtrise des outils de communication. Savoir-être - Aptitudes relationnelles et au travail en équipe. - Capacité à encadrer une équipe. - Rigueur et sens de l’organisation. - Disponibilité. |
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| CONDITIONS DE TRAVAIL |
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| Lieu d'affectation | ETAPLES | |
| Service d'affectation | Etaples | |
| Temps de travail |
Tps Complet : 35 h 0 mn |
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| POSITIONNEMENT DU POSTE |
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| CANDIDATURES |
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| Les candidatures sont à adresser à : CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS D.R.H. Service des Recrutements Bureau des Recrutements et Concours 62018 ARRAS CEDEX 9 |
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| Informations complémentaires : Les lettres de candidature doivent être adressées à : Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais Direction des Ressources Humaines Bureau Ressources Humaines Pôle des Réussites Citoyennes 62018 ARRAS Cedex 9 En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Michèle MOYNE-CHARLET, chef du service Musées et Patrimoine au 03 21 60 41 36 Pour tout autre renseignement, contactez Monsieur Jérôme DEBAECKE, chargé de Recrutement au 03 21 21 56 54 ou Madame Ludivine ATALAY, assistante de Recrutement au 03 21 21 56 76 ou recrutement@cg62.fr |
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CHEF DE SERVICE ARCHEOLOGIE (h/f)
Description :
Vos principales missions sont :
Organise, coordonne et gère l’activité du service en cohérence avec la politique départementale définie et dans le cadre de la législation et de la réglementation de l’archéologie et des biens culturels, meubles ou immeubles. Développe l’archéologie préventive dans le cadre de diagnostics et de fouilles.
Activités principales :
Management
Encadre, coordonne, forme et gère les agents du service et des équipes de recherche archéologique.
Organise et coordonne l’activité du service, notamment pour l’archéologie préventive, en concertation étroite avec les directions concernées.
Veille au respect des lois et réglementations de l’archéologie et à l’organisation des chantiers, notamment pour l’hygiène et la sécurité.
Gère et exécute le budget du service
Supervise la gestion financière des actions archéologiques, en particulier pour la recherche en archéologie préventive et pour la redevance.
Surveille le bon fonctionnement et la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition.
Inspecte l’état et l’entretien des sites archéologiques gérés par le Département.
Conduite de projets et d’opérations
Instruit et supervise les opérations d’archéologie préventives ainsi que l’exploitation scientifique des données.
Conçoit et coordonne des projets d’étude et de valorisation du patrimoine archéologique, dans un objectif de partage et de vulgarisation des connaissances.
Conçoit et promeut des actions d’inventaire, de conservation, de protection et de restauration du patrimoine historique et archéologique meuble ou immeuble, enfoui ou monumental.
Etudes et recherche publication
Monte, conduit des programmes de recherche et d’études dans le domaine des sciences de l’homme, en rapport avec l’archéologie.
Assure la diffusion des inventaires, des résultats des recherches et des études scientifiques, des actions et interventions patrimoniales, sous forme de rapports, articles, ouvrages, plaquettes, communications, avec l’approbation de la hiérarchie.
Le métier s'exerce de façon autonome, avec une marge de liberté et de responsabilité importantes. L'activité s'effectue généralement dans un bureau, dans une unité d'études ou de recherche, mais aussi à l'extérieur, avec des contacts fréquents sur le terrain, et des formes d'échange et de collaboration étroites au sein de la communauté scientifique et des administrations.
L'activité implique des horaires irréguliers et des déplacements, de durée et de fréquence variables, sur les lieux des relations et de collecte des informations.
Localisation :
Oise
Description du candidat :
Troisième cycle de l'enseignement supérieur, doctorat, ou équivalent, ou diplôme d'une grande école, de préférence dans les spécialités suivantes : gallo-romain et médiéval.
Maîtriser les conditions de conservation préventive et une solide expérience de l’archéologie de terrain ainsi que l’environnement scientifique, juridique et institutionnel de l’archéologie en France.
Expérience similaire souhaitée
Qualités d’organisation, d’anticipation, d’initiative et de décision
Description du recruteur :
L’Oise est un département composé de richesses diverses, avec notamment plus de 150 sites écologiques protégés et 400 km2 de forêt à découvrir, grâce à 2000 kilomètres de pistes.
Situé à 35 km au nord de Paris, d’une superficie de 5887 km2, comptant près de 800 000 habitants, répartis sur 41 cantons et 693 communes : c’est un département de caractère tout en reliefs, généreusement irrigué, où l’espace boisé s’oppose aux paysages agricoles.
Le conseil général de l’Oise est composé de 6 pôles et plus de 3500 agents.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
| STAND 21, ALLEE G |
un Directeur du grand site (h/f)
Description :
pour le Syndicat Mixte de Valorisation du Grand Site de Solutré - Pouilly - Vergisson
Cadre d'emploi des attachés, conservateurs ou ingénieurs territoriaux
Placé(e) sous l'autorité du comité directorial du syndicat mixte, vous serez chargé(e) en tant que directeur du Grand Site :
Missions :
D'assurer son organisation, la réalisation et le suivi de son projet, de développer un programme d'actions et de coordonner leur mise en oeuvre en animant le réseau d'acteurs locaux et de partenaires financiers.
De mettre en oeuvre la convention grand Site (2013-2018), d'assurer la gestion administrative et budgétaire du syndicat mixte et la mise en oeuvre des orientations stratégiques des collectivités fondatrices en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Profil :
De formation supérieure en aménagement du territoire, développement local ou politiques culturelles, issu de la filière administrative, culturelle (Conservateur) ou technique (ingénieurs), vous avez une expérience significative en pilotage de projet et management d'équipe, une très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et financier ainsi que des partenariats institutionnels en matière de développement local.
Localisation :
Saône-et-Loire
Description du recruteur :
La Saône-et-Loire, une terre d'excellence, d'accueil et de solidarités. Un Département tourné vers l'avenir et la qualité de vie de ses 555 999 habitants confronté à 3 enjeux
majeurs : l'attractivité de son territoire, la vitalité de sa citoyenneté et la créativité de ses forces vives.Un cadre de vie à 45 mns du centre-ville de Lyon et à 1H15 de DijonLe territoire de Solutré-Pouilly-Vergisson, dominé par les roches de Solutré et Vergisson est un haut-lieu préhistorique, naturel et patrimonial.
Le Département de Saône-et-Loire et la Communauté d'Agglomération du Mâconnais Val de Saône réunis en syndicat mixte portent le " Grand Site de Solutré-Pouilly-Vergisson", labellisé Grand Site de France depuis le 19 mai 2013, et au-delà le développement durable de son territoire.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Candidature (lettre +CV) à envoyer avant le 15 mai 2014 à :
M. le Président du Conseil général de Saône-et-Loire - Direction des ressources humaines et des relations sociales - Espace Duhesme - 18 rue de Flacé - 71026 MACON Cedex 9
Consultez le texte intégral de l'annonce sur www.cg71.fr
