Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Profil

  • Hariulfus

Rechercher

13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 12:34

Mairie de Chartres

 
Offre n°245689 
ARCHEOLOGUE TECHNICIEN DE FOUILLE
Date de publication :  30/06/2014
Date limite de candidature :  18/07/2014
Date prévue du recrutement :  01/08/2014 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ACTIVITÉS :
- Réaliser les opérations de terrain (études préalables, fouilles, inventaires de mobiliers archéologiques, etc) conduites par le service Archéologie.
- Réaliser des relevés de plans et de coupes sur le terrain et éventuellement des dessins d’objets durant le post-fouille.
- Réaliser toutes actions courantes de l'archéologie.
- Participer à la valorisation des résultats des fouilles et des recherches lors de l'élaboration des expositions et autres actions du Service.
- Encadrer et participer à la formation de stagiaires.
- Utiliser les outils bureautiques de base et le logiciel spécifique FileMaker Pro.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Participer à l'enregistrement stratigraphique et aux relevés de terrain.
- Mettre au propre des relevés et des dessins.
- Réaliser des prises de vue sur le terrain.
- Participer au traitement et à l’étude du mobilier archéologique.
- Participer à la gestion du mobilier et de la documentation archéologique.
- Participer à la rédaction des rapports et mise au net des dessins.
Profil recherché - Avoir une formation de niveau Licence ou Maîtrise en Histoire de l’Art et Archéologie.
- Disposer d'une solide expérience de la fouille, en particulier de l’enregistrement stratigraphique complexe en milieu urbain.
- Maîtriser les techniques de relevés de plans et de dessins.
- Avoir de bonnes notions des techniques de prises de vues en archéologie.
- Être capable de diriger le travail d’un stagiaire lors d’une opération de terrain.
- Être méthodique, rigoureux et dynamique.
- Posséder des capacités d’observation et de mémorisation.
- Avoir l’esprit d’initiative et de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Savoir rédiger aisément et rapidement les comptes-rendus d’observation, les interprétations issues de l’étude des données, les textes définitifs pour publication, les documents en direction du public. Savoir adapter les styles aux publics visés.
- Avoir une connaissance minimale des outils informatiques utilisés dans la profession (traitement de texte, DAO, gestion de base de données).
- Avoir une excellente condition physique.
- Respecter, sur le plan administratif et sur le plan scientifique, le devoir de réserve, en particulier vis à vis de personnes extérieures à la collectivité employeur, de la presse, du public, etc.
- Respecter et faire respecter la notion de hiérarchie et l’appartenance à un service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHARTRES CEDEX
Service d'affectation ARCHEOLOGIE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Mairie de Chartres
Place des Halles
28019 CHARTRES CEDEX
 

Informations complémentaires : recrutement@agglo-ville.chartres.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:54

Directeur de la culture (h/f)

Référence : 19087 Recruteur : COMMUNAUTÉ URBAINE STRASBOURG
Localisation : Bas-Rhin
Annonce du : 15/05/2014

Description :
DIRECTRICE/DIRECTEUR DE LA CULTURE
Strasbourg
En lien avec le Premier adjoint au maire en charge de la culture et du patrimoine et la vice-présidente de la CUS en charge de la lecture publique et sous l’autorité de la Direction générale, la directrice/le directeur s’emploie à définir la stratégie et les plans d’actions à mettre en oeuvre. Elle/Il promeut également des politiques innovantes dans leur contenu comme leurs modalités. Elle/Il assure le pilotage de l’organisation et de la gestion du travail de 1.100 collaborateurs ainsi que d’un budget représentant 25 % du budget de la Ville. Elle/Il veille à la cohérence d’ensemble des actions menées par les différents services et partenaires de la ville dans le respect des spécificités de chacun. Réaffirmant son rôle orchestre et porteur de la politique culturelle du territoire, elle/il doit donner le sens et affirmer le cadre des politiques, contractualise les objectifs et les moyens, et évalue leurs retombées comme leur efficience.

Localisation :
Bas-Rhin

Description du candidat :
Ce poste s’adresse à une/un cadre A + issu/e de la fonction publique territoriale (filière administrative ou culturelle) ou de la fonction publique d’Etat ou à défaut en position contractuelle (CDD de 3 ans). Elle/Il justifie d’une grande expérience dans le management stratégique et opérationnel à la tête d’importants services et/ou d’établissements publics, de préférence dans le secteur culturel. Sens de l’innovation, sensibilité, rigueur, diplomatie, leadership et capacités managériales affirmées sont autant de qualités attendues pour réussir dans ces fonctions stratégiques pour le territoire.

Description du recruteur :
Capitale européenne, inscrite au coeur de l’Europe, de son histoire et de ses identités culturelles, Strasbourg occupe une place particulière notamment grâce aux sièges d’institutions internationales, à son art de vivre, à la richesse et à la densité de son patrimoine, incarnées par sa cathédrale millénaire, dix musées et un centre-ville classé patrimoine mondial de l’Unesco. Autant d’opportunités de rayonnement et de fierté pour Strasbourg mais aussi d’enjeux et d’exigences pour concrétiser une politique municipale ambitieuse. La politique culturelle de la ville et de la communauté urbaine de Strasbourg devra affirmer, au cours du présent mandat, une démarche volontaire, lisible et fédératrice, structurée autour de deux axes principaux : innovation et rayonnement d’une part, efficience et qualité des prestations proposées au plus grand nombre d’autre part. Pour mener à bien cette dynamique, la Ville et la Communauté Urbaine de Strasbourg, organisés en une administration unique,

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence : 19087
2
Quadra Consultants
service public
25 Rue Louis Le Grand
75002 - Paris
FRANCE
33158183670

Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:49

1403879905.gif

Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:47

 

Secteur

Musée

Description de l'entreprise/de l'organisme

Capitale régionale de 90 000 habitants située à 1h35 de Paris, Poitiers, ville historique, jeune (25 000 étudiants) et innovante, développe une politique culturelle ambitieuse et dynamique (17 % du budget). Elle a déposé une candidature pour une inscription à la liste du Patrimoine Mondial de l’Unesco.
Concourent à cette dynamique culturelle, des établissements culturels en gestion directe : Conservatoire à rayonnement régional, les musées, l'école des beaux-arts, le réseau de lecture publique, ainsi que le TAP - Scène Nationale de Poitiers, le Confort Moderne, le Centre Dramatique National, le réseau de maisons de quartier et l'espace Mendès France.
La Ville est également membre de l'EPCC Ecole Européenne Supérieure de l'Image.

Les Musées de la Ville de Poitiers (50 agents) sont répartis en trois lieux : le musée Sainte-Croix, le musée Rupert-de-Chièvres et l'Hypogée des Dunes. Ils se distinguent par un classement qu'ils ont obtenu de l'État, notamment en raison de l'intérêt majeur de leurs collections archéologiques, ce qui les positionne comme institution de premier plan à l'échelle régionale. Le musée Sainte-Croix (beaux-arts et archéologie), qui fêtera ses 40 ans fin 2014, a accueilli 25 730 visiteurs en 2013 (+27% en quatre ans). Le musée Rupert-de-Chièvres est actuellement fermé pour traitement des collections et du bâtiment. Pour Par mesure conservatoire, l'Hypogée des Dunes est ouverte aux chercheurs et quelques jours par an au grand public.

Description du poste

Sous l’autorité du chef d’établissement et au sein de l’équipe de conservation, vous contribuez au rayonnement et à l’attractivité des Musées de Poitiers :

• Vous êtes responsable des collections de Beaux-arts et d’arts décoratifs XVIe-XIXème siècles et d’ethnographie régionale :
- Responsabilité scientifique : réalisation du récolement, étude et documentation des œuvres, plan de conservation préventive, de sauvegarde et de restauration, propositions d’enrichissement, d’emprunts et dépôts …
- Conception et mise en œuvre d’actions de valorisation de ces collections (parcours permanent, accrochages, numérisation, publications, …)
- Programmation et réalisation d’expositions
- Développement des partenariats scientifiques avec les institutions culturelles, de recherche et institutionnelles locales, régionales et nationales

• Membre de l’équipe d’encadrement, vous êtes force de propositions et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des actions de rayonnement et d’animation des musées. Dans ce cadre, vous contribuez à impulser avec l’équipe de diffusion culturelle une dynamique au service des publics.

• Dans le cadre du projet de service en cours de définition, vous serez amené(e) prochainement à encadrer une équipe.

• Par ailleurs, vous secondez le directeur sur des missions transversales pouvant toucher l’ensemble des collections, notamment le projet des futures réserves des musées en lien avec le régisseur et l’équipe projet :
- Interface avec les différents intervenants (Service Culture et Patrimoine, Service Bâtiments, DRAC, programmiste, maître d’œuvre, ...)
- Définition du schéma directeur et des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, chantier des collections, suivi des travaux, mise en exploitation

Description du profil recherché

• Titulaire du grade de Conservateur du patrimoine
• Solides compétences Beaux-arts et arts décoratifs, particulièrement XVIe-XIXe siècles
• Réel souci des publics (diversification, muséographie, médiation, innovations)
• Compétences ou intérêt prononcé pour les nouvelles technologies
• Maîtrise des questions de conservation préventive

• Capacité à piloter des projets, sens du concret et de l’organisation
• Sens du collectif, de la transmission et du travail en équipe et en réseaux
• Expérience ou aptitude au management
• Autonomie dans l'organisation générale du travail et disponibilité
• Permis B

Date limite de candidature

2 aout 2014

Lieu

Poitiers (86)

Adresse postale du recruteur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, copie des diplômes ou dernier arrêté) avant le 02/08/2014 à
Monsieur le Député-Maire, Direction des ressources humaines
15 Place du Maréchal Leclerc - BP 569
86021 Poitiers cedex

Ou par e-mail en cliquant sur "Postulez"

Site web de l'entreprise/de l'organisme

www.poitiers.fr

Informations complémentaires / renseignements

Contact et informations complémentaires : M. Pascal Faracci, Conservateur et Directeur des Musées de Poitiers tel. 05 49 41 34 94 et/ou Mme Anne Perrot, Directrice Culture et Patrimoine, Ville de Poitiers, tel. 05.49.30.81.96

Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:45

document_chartee_104565.gif

Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:38

document chartee 103676

Partager cet article
Repost0
13 juillet 2014 7 13 /07 /juillet /2014 11:23

LA DIRECTION DE LA CULTURE ET DU TOURISME - DIRECTION DES SITES MOSELLE PASSION
Recherche,
Pour son parc archéologique de Bliesbruck-Reinheim

un(e) archéologue spécialisé(e) en infographie,
appartenant au cadre d'emplois des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine (cadre A).

  Missions
 
  • Le Conseil Général de la Moselle développe une politique culturelle et touristique dont l’objectif est de contribuer à l’attractivité du territoire, tout en favorisant l’épanouissement individuel et collectif. Cette politique s’appuie sur un réseau de huit sites culturels et naturels, rassemblés sous la marque « Moselle Passion » parmi lesquels le Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim. A travers ces établissements, le Département affiche une ambition forte et souhaite faire de cette offre patrimoniale une référence au niveau régional et national, tant sur le plan de la recherche, que de l’innovation, de la pédagogie et de la prospective.

  • Le Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim est situé sur la frontière franco-allemande à 10km de Sarreguemines.

  • Ses aspects scientifiques (recherche archéologique de haut niveau), patrimoniaux (mise en valeur des vestiges de grande qualité), didactiques et pédagogiques (actions de médiation et d’animation destinées à tous les publics) se complètent et se renforcent mutuellement pour offrir aux visiteurs une image concrète et suggestive de l’histoire depuis l’Antiquité jusqu’à nos jours.

  • Une animation culturelle, populaire et de qualité renforce l’attractivité de ce site également remarquable par son environnement naturel. Le Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim est également le siège de la Conservation départementale d’archéologie chargée de la réalisation des opérations d’archéologie préventive pour le compte de la collectivité.
  Activités principales
 
  • Participer aux opérations d’archéologie préventive (diagnostic, fouille) programmées du service,

  • Être référent et acteur principal dans le domaine de l’infographie pour toutes les activités (scientifiques, pédagogiques, muséographiques et de communication) du service,

  • Contribuer à la conservation du mobilier archéologique,

  • Participer aux actions de valorisation organisées par la Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim.
  Compétences requises
 
  • Etre lauréat du concours d’attaché de conservation ou à défaut contractuel,

  • Détenir un diplôme de 2ème cycle en archéologie,

  • Maîtriser les techniques nécessaires dans le cadre des opérations archéologiques ainsi que les problématiques scientifiques et administratives liées à l’archéologie préventive,

  • Posséder de bonnes connaissances archéologiques sur les périodes protohistorique, romaine et médiévale,

  • Maîtriser les techniques de relevé, de dessin et de topographie,

  • Maîtriser les logiciels de DAO et PAO, de traitement de l’image (Photoshop) et les techniques 3D (Sketchup, Blender …),

  • Avoir le sens de l’organisation et de la méthode,

  • Connaître les méthodes de la conservation préventive,

  • Maîtriser un discours adapté à différents types de public,

  • Etre force de proposition.
  Particularités du poste
 
  • Adresse du Parc archéologique européen de Bliesbruck-Rienheim :

  • 1, rue Robert Schuman 57200 BLIESBRUCK.

  • Travail certains week-ends et jours fériés.
  Date à laquelle le poste est à pourvoir : au plus tôt.
Partager cet article
Repost0
3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 20:40

intitulé du poste : Conservateur des musées municipaux h/f


  

Réduire   Synthèse de l'offre

Boulogne-Billancourt (commune de)
26, Avenue André Morizet
92104 Boulogne-Billancourt

26, Avenue André Morizet
92104 Boulogne-Billancourt

10/04/2014

09/06/2014

09/06/2014

Emploi permanent

1

Réduire   Détail de l'offre

Non

Conservateur du patrimoine

Etablissements et services patrimoniaux

Directrice / Directeur d'établissement patrimonial



Conservateur des musées municipaux h/f

Sous l'autorité directe du Directeur de la Culture, vous assurez la gestion de ces 4 équipements : musée des années 30, musée jardin Paul Landowski, musée Paul Belmondo, Atelier Joseph Bernard.

Vous élaborez un projet d'action culturelle, le mettez en oeuvre et l'évaluez dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité. Vous animez une équipe avec laquelle sont définies les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et des sites, des services au public et de l'administration des activités.

Vous pilotez le projet scientifique et culturel (PSC) en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la collectivité, permettant aux musées de se projeter dans l'avenir et de renforcer leur notoriété, leur rayonnement et leur attractivité nationale et internationale.

Rompu aux méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, vous maitrisez le cadre législatif et réglementaire des musées, le marché de l'art, les circuits et le cadre juridiques des acquisitions ainsi que les caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections. Vous connaissez l'organisation, les institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel artistique. Apte à définir la stratégie de communication des établissements, vous savez conseiller les élus et alerter sur les risques scientifiques, économiques et juridiques des projets, inventorier les collections et superviser la tenue des registres et le marquage des objets. Vous saurez également définir les projets d'acquisition en cohérence avec les orientations des élus et les collections existantes, identifier les tendances d'évolution et les expériences muséographiques innovantes, réaliser des expositions temporaires et permanentes ; identifier et mobiliser les partenaires institutionnels stratégiques.

Complet

35h00

Pas de logement

Réduire   Contact

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par courrier à M. le Maire, hôtel de ville, DRH, 26 avenue André Morizet, 92104 Boulogne Billancourt cedex ou par courriel : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Partager cet article
Repost0
3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 20:23

Directeur de l'Action Culturelle (h/f)

200932 Recruteur : CONSEIL GENERAL DE L'OISE
Localisation : Oise
Annonce du : 05/05/2014
Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2221 du 12/05/2014

Description :
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Filière culturelle ou administrative
Au sein du pôle Culture et Communication, vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques en matière de politique culturelle et en assurez la mise en oeuvre. Vous pilotez et évaluez les projets culturels, animez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Vous encadrez, animez et coordonnez l'activité de la direction.
Vous garantissez la transversalité de la politique culturelle et son articulation avec les enjeux prioritaires du territoire. Vous êtes l'interface dans les relations avec les acteurs du territoire. Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative, juridique et financière, et des ressources humaines de la direction. Vous savez prendre en compte l'identité territoriale dans la mise en oeuvre de politiques culturelles, et analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle. Vous avez démontré votre savoir-faire dans la programmation et l'organisation de manifestations culturelles, en considérant notamment les nouveaux publics et, en particulier, ceux éloignés de l'offre culturelle.

Localisation :
Oise

Description du candidat :
Force de propositions, vous êtes aussi proactif au regard de l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et du développement des nouvelles technologies. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5), vous avez une très bonne connaissance du milieu culturel et artistique. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes au management et à l'accompagnement du changement, vos capacités d'analyse et d'initiatives. Vous êtes capable de développer une vision stratégique. Vous bénéficiez d'une expérience en gestion de projet, et avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Rigoureux, très disponible, vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles.

Description du recruteur :
Conseil général de l'oise

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Si ce poste vous correspond et vous intéresse, merci d'adresser votre lettre accompagnée d'un CV détaillé, sous la référence 14-075 à : M. Le Président du Conseil Général de l'Oise, Direction des Ressources Humaines - SRE, 1 rue Cambry, CS 80941, 60024 BEAUVAIS CEDEX
Site Internet : www.Oise.fr
courriel : contact-drh@cg60.fr
Pour répondre immédiatement à cette annonce cliquez ici
Partager cet article
Repost0
3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 20:20
Directeur de l’Archéologie (h/f)
Poste à pourvoir au sein de la Maison de l’Archéologie
Cadre d’emploi des conservateurs du patrimoine

A la tête d’une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs techniques, scientifiques et administratifs, vous aurez pour mission :
-     L’évaluation du potentiel archéologique du territoire,
-     L’élaboration et le pilotage de propositions dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de gestion du patrimoine et d’aménagement,
-     L’organisation prévisionnelle des activités de la Direction au moyen d’outils de planification, de suivi statistique et financier,
-     La supervision et le contrôle scientifique des opérations archéologiques en lien avec les services de l’Etat,
-     La conception et la modélisation de procédures de recueil et de traitement des données archéologiques,
-     La diffusion et la vulgarisation des résultats des opérations (publications, actions de médiation…),
-     La conservation préventive et curative du mobilier archéologique et de la documentation.

Un certain nombre de connaissances et compétences constitueront des atouts :
-     Histoire et archéologie des cultures et périodes du territoire,
-     Techniques et méthodes de fouilles et d’analyses (archéo-sciences),
-     Traitement informatique des données (filemaker),
-     Cadre législatif et règlementaire des collectivités territorial et de l’archéologie préventive,
-     Management et conduite de projet.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.

Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Un passage de relais avec le Directeur actuel est prévu sur une période de plusieurs mois avant son départ en retraite.
Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre lettre de motivation + CV avant le 06 Juin 2014.

Pour toute question, vous pouvez contacter Monsieur Dominique JOLY, Directeur de la Maison de l’Archéologie au 02.37.23.42.20.

Capitale de la tribu gauloise des Carnutes dont elle tire son nom, Chartres a très tôt pesé dans l’histoire de France. Célèbre pour sa Cathédrale mais également sa vieille ville constituant un ensemble remarquable d’édifices médiévaux et Renaissance, elle est aujourd’hui la Capitale de la Lumière et du Parfum.
Chartres peut s’enorgueillir d’une image dynamique dans le domaine de l’emploi et de l’industrie mais reste néanmoins fort attachée à la préservation de son patrimoine millénaire.
La Ville recherche son Directeur de l’Archéologie.

Partager cet article
Repost0