Au sein du pôle Culture Communication, sous la responsabilité directe du Directeur Général des services, vous avez pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle et de communication définie par les élus. Vous managez les équipes, vous organisez les actions culturelles transversales et vous gérez les partenariats institutionnels

ACTIVITES
=> Mise en œuvre de la politique culturelle et de communication :
• Conception, programmation, coordination et organisation d’événements :
- salons Fleurs et Jardins, Gastronomie, brocante, Fête de la musique, Fête des fleurs, marché de Noël, etc…
- manifestations culturelles : spectacles vivants pour adultes et jeunes publics, expositions, conférences, spectacles des associations 
- cérémonies : vœux du Maire, cérémonies commémoratives, remise des médailles, réception des nouveaux arrivants, des associations, etc…
• Conception et actions de communication :
- conception et réalisation des supports de communication : journal trimestriel et feuille mensuelle d’informations municipales, guide culturel, guide des associations, flyers, panneau lumineux
- relations presse : conception et réalisation de dossiers de presse, communiqués de presse et diffusion
- tenue d’une photothèque
- gestion du site Internet

=> Management des équipes et gestion du service :
• Gestion des ressources humaines : évaluation annuelle, avancement, recrutement, mobilité, formation, etc… ;
• Pilotage et suivi de la gestion budgétaire, demandes de subventions, marchés publics, actes administratifs nécessaires à l’activité
• Gestion et location des salles municipales, billetterie des spectacles, régies

=> Partenariats institutionnels :
• Identification et mobilisation des partenaires
• Sensibilisation des responsables d’association aux actions culturelles développées par la collectivité
• Relations avec les artistes, prestataires, fournisseurs  

Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une formation supérieure, d’une expérience significative dans le domaine de la culture et des relations publiques, d’une connaissance des procédures de gestion administrative et financière et d’une expérience réussie en matière d’encadrement. 
Le candidat disposera de qualités managériales et organisationnelles et devra faire preuve :
• de rigueur et de disponibilité
• de qualités relationnelles et du sens de la négociation
• de facultés d’adaptation et de diplomatie

=> Rémunération statutaire + prime de fin d’année + amicale du personnel