Directeur des Affaires Culturelles (h/f)

193953 Recruteur : VILLE DE VENISSIEUX
Localisation : Rhône
Annonce du : 26/06/2013
Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2180 du 01/07/2013

www.ville-venissieux.fr

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Renseignements : Auprès de Jean-Marc Baudin, Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Educatif au 04.72.21.44.44.
Candidatures :
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature auprès de Madame le Maire, Hôtel de Ville, 5 Avenue Marcel-Houël, 69631 Vénissieux, en adressant une lettre de motivation et un CV à la Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement avant le 17 août 2013.

Directeur de la culture (HF)

Métier : Directeur de la culture (HF)

Cadre statutaire : Catégorie : A ; Filière : Administrative ou culturelle; Cadre d'emplois : Attaché ou attaché de conservation du patrimoine ou directeur ou conservateur

Contexte : Dans un contexte en évolution, contraintes budgétaires départementales, baisse des crédits d'Etat consacrés à la culture, incertitude sur les compétences culturelles des départements, etc…, le département recherche un directeur de la culture. La direction de la culture est composé de 116 agents, répartis entre six services : les archives départementales (48 agents), la médiathèque départementale (34 agents), les arts vivants et visuels (8 agents), la conservation du patrimoine (3 agents), l'archéologie (6 agents), le centre d'art de Kerguéhennec (17 agents – 14 ETP), implanté dans un domaine départemental de près de 85 hectares. Il supervise également la gestion de propriétés historiques départementales, confiée à des prestataires, délégation de service public pour le château de Suscinio; marché pour les sites mégalithiques de Gavrinis et du Petit-Mont.

Localisation : Direction de la culture, 2 rue de Saint-Tropez à Vannes

Place dans l'organigramme de la collectivité :
Le directeur de la culture est placé sous l'autorité du directeur général de l'éducation et de la culture.

Définition du poste:
Le directeur de la culture est chargé de concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer une politique culturelle au service des morbihannais.

Relations fonctionnelles :
Interne :
Interface entre les services et le directeur général
Relations avec les conseillers généraux, en particulier le président de la commission "jeunesse, éducation, sport et culture", le vice-président délégué au patrimoine culturel et le vice-président délégué à la culture
Relations avec les autres directions et services départementaux
Externe :
Relations avec les communes et EPCI du département intervenant en matière culturelle,
Relations avec les services centraux et déconcentrés de l'Etat, compétents en matière culturelle
Relations avec les services de la Région compétents en matière culturelle,
Relations avec les acteurs culturels du territoire morbihannais

Activités principales :
Contribution à l'élaboration d'une stratégie et prévision de l'évolution
Organisation, gestion et arbitrage des ressources humaines et financières
Impulsion, coordination et pilotage de projets
Management des services
Promotion et évaluation de la politique culturelle
Définition de règles et procédures de fonctionnement
Garant de la faisabilité technique, juridique, économique des interventions de ses services
Participation à des réunions, groupes de travail, aux instances officielles de la collectivité
Développement d'un réseau professionnel et représentation de la direction et du département
Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
Conseil aux élus


Compétences et qualités requises :
Maîtriser le cadre légal d'intervention des collectivités territoriales, tout spécialement en matière culturelle
Maîtriser les circuits de décision d'une collectivité
Savoir conduire des projets et piloter des changements
Maîtriser des techniques de communication, de négociation et de management
Savoir évaluer l'efficacité d'une politique et l'adapter si besoin
Etre capable de contrôler la production des services
Savoir bâtir une relation de confiance avec des élus et des acteurs culturels
Favoriser les relations de coopération avec les autres services et directions
Posséder une capacité d'analyse et de synthèse
Savoir anticiper, organiser, planifier
Etre doté de bonnes qualités relationnelles
Etre force de proposition

Conditions d'exercice et contraintes :
Travail en bureau
Déplacements dans les services et rencontres avec les différents acteurs culturels du territoire morbihannais
Grande réactivité et grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Profil :
Formation supérieure et expérience confirmée en management et en conduite de projets. Expérience des politiques culturelles indispensable.

Poste disponible à compter du : 13 juin 2013

Renseignements complémentaires auprès de M. Patrick MALFAIT, directeur général des services (02 97 54 82 30) ou M. Pol BELENFANT, directeur général de l'éducation et de la culture (02 97 54 82 05) 

Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous référence 55.13 AGMHO à l'Hôtel du département, DGRH-DEC, 2, rue de Saint-Tropez CS 82400 - 56009 VANNES Cedex ou service-recrutement@cg56.fr  

Date limite de dépôt des candidatures : 12/04/2013