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  • Hariulfus

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15 mars 2013 5 15 /03 /mars /2013 07:27
Directeur du musée archéologique départemental (h/f)
Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2013-02-043914 , mise en ligne le: 28/02/2013
Employeur
Conseil Général du Val d'Oise
Département, CERGY PONTOISE CEDEX, Val-d'Oise (95)
Localiser cette collectivité sur Google Maps
Service
Musée archéologique départemental de Guiry-en-Vexin 
Grade(s)
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métiers
Etablissements et services patrimoniaux  
Missions

Assurer la fonction de responsable d’établissement, de direction des deux musées : MADVO et Musée de l’Outil (situé à Wy-dit-joli-Village) dans le cadre de la politique départementale culturelle, patrimoniale, touristique et financière du Conseil général du Val d’Oise. Cette fonction sera assurée sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle en concertation avec les services et partenaires concernés.

=> Activités :
- Elaborer et mettre en œuvre un projet scientifique et culturel innovant pour les deux musées, en cohérence avec un environnement en mutation et un contexte budgétaire contraint, en associant les autres services de la collectivité et les politiques du Conseil général. Elles concernent notamment l’archéologie, l’ethnologie, l’histoire des populations et des jardins ;
- Proposer une vision stratégique, locale et régionale, fixer des objectifs et des priorités réalistes en fonction des moyens humains et financiers disponibles ;
- Assurer le bon fonctionnement des deux établissements : gestion administrative, financière, logistique, ressources humaines. Assurer le management général, coordonner une équipe aux compétences multiples, planifier ses activités ;
- Procéder à la mise en œuvre du récolement, de façon prioritaire, conformément à la demande de la DRAC Ile de France dès 2013 ;
- Mettre en valeur les collections (archéologiques et ethnologiques) : veiller à la cohérence, l’exploitation et le suivi scientifique, y compris pour le matériel issu de l'archéologie préventive ;
- Etre partie prenante du pôle archéologie-ethnologie au sein de la DAC : collaborer étroitement avec le Service Départemental d'Archéologie du Val d'Oise, ainsi qu’avec les missions patrimoine et ethnologie, parcs et jardins ;
- Veiller au rayonnement des deux musées sur le territoire et au-delà, développer une communication adaptée en relation avec la DAC, la Direction de la communication du Conseil général et Val d'Oise tourisme ;
- Développer des outils de médiation innovants et notamment l’utilisation du numérique dans l’action culturelle, afin d’augmenter la fréquentation des publics notamment jeunes et familiaux, collégiens, "éloignés de la culture" ;
- Veiller au partenariat et à la collaboration, en complémentarité, avec les autres sites ou musées existants ou en projet sur le territoire.

=> Disponibilité sur certains week-ends ou en soirée.  

Profil du candidat

=> Formation supérieure en histoire, histoire de l'art, archéologie ou ethnologie, spécialisation "musées" – niveau 1, master ou plus.
- Permis B obligatoire.

- Connaître les droits et devoirs liés au statut de l’établissement et à la déontologie du métier ;
- Connaitre la législation dont relève la structure, les statuts des personnels, le droit du travail, les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir une bonne expérience en termes de montage d’expositions et de médiation culturelle. Une expérience en scénographie est souhaitable ;
- Connaître les circuits de financements, les règles de la comptabilité publique, les procédures administratives notamment de la collectivité départementale, et le code des marchés publics ;
- Disposer de solides compétences mangériales ou de bonnes aptitudes, et savoir déléguer ;
- Avoir de l’aisance relationnelle et des capacités de négociation ;
- Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral - Avoir le sens de l'organisation.
- Etre guidé par un esprit de service public et par un sens avéré du contact humain ;
- Posséder une autorité naturelle tout en respectant la personnalité de ses collaborateurs ;
- Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de rigueur
- Etre innovant et créatif dans les choix et thèmes culturels retenus ;
- Faire preuve de pédagogie vis-à-vis des publics.
- Connaissance en muséologie et maîtrise du cadre juridique des collections ;
- Connaissances en archéologie nationale et territoriale ;
- Très bonne connaissance des politiques culturelles nationales et territoriales ;
- Connaissance des outils informatiques de gestion de collections muséales et d'inventaire - Connaissance logiciels Inventaire.  

Type d'emploi
Emploi Permanent
Temps de travail
Temps complet  
Merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous la référence du poste - 106/JA/CG - Avant le 17 mars 2013.
Monsieur le Président
www.valdoise.fr
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11 mars 2013 1 11 /03 /mars /2013 07:30

Pas-de-Calais Dernière mise en ligne le 11/03/2013

attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine

 

Référence CDG :  2013-191741
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine
mairie de boulogne-sur-mer
offre ref :191741 
 
directeur
date de publication :  25/02/2013
date limite de candidature 14/03/2013
date prévue du recrutement  dès que possible
type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : conservateur du patrimoine
attache de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis : 
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
le musée de boulogne-sur-mer est un musée de france aux collections riches et variées comprenant des fonds archéologiques, ethnographiques, historisques et de beaux-arts. deux ensembles majeurs se distinguent au sein de ses collections : les masques sugpiat d'alaska et les céramiques grecques antiques.
placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe, le directeur sera chargé d'assurer la direction administrative, scientifique et technique du musée qui compte plus d'une trentaine d'agents, et de faire participer son service aux projets transversaux développés par la ville de boulogne-sur-mer. il devra notamment développer et assurer le suivi du partenariat qui lie le musée avec l'alutiiq museum de kodiak, alaska.
fonctions :
elaboration et mise en oeuvre du projet scientifique et culturel du musée.
gestion de l'établissement, des équipes et des collections.
définition et mise en oeuvre d'une programmation d'expositions temporaires.
définition et mise en oeuvre d'une politique d'acquisition et de restauration des oeuvres.
développement des actions culturelles en direction de tous les publics et notamment des publics handicapés.
développement et animation de partenariats diversifiés.

profil recherché : expérience dans la direction d'un établissement muséal et dans la conduite de projets.
aptitude au management et à l'animation d'équipes, rigueur et sens de l'organisation.
capacités créatives pour impulser une dynamique de projet.
diplôme d'études supérieures en histoire de l'art et/ou muséologie, spécialisation en ethnologie extra-européenne souhaitée.
pratique de l'anglais indispensable.
capacités rédactionnelles et relationnelles.
conditions de travail
lieu d'affectation :  boulogne-sur-mer cedex
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

mairie de boulogne-sur-mer
place godefroy de bouillon
bp 729
62200 boulogne-sur-mer cedex
 
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22 février 2013 5 22 /02 /février /2013 11:59

Conseil Général du Val d'Oise

Département, CERGY PONTOISE CEDEX, Val-d'Oise (95)

Localiser cette collectivité sur Google Maps

[ Site web:http://www.valdoise.fr ]

Service

Musée archéologique départemental de Guiry-en-Vexin 

Grade(s)

Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine

Famille de métiers

Etablissements et services patrimoniaux  

Missions

Assurer la fonction de responsable d’établissement, de direction des deux musées : MADVO et Musée de l’Outil (situé à Wy-dit-joli-Village) dans le cadre de la politique départementale culturelle, patrimoniale, touristique et financière du Conseil général du Val d’Oise. Cette fonction sera assurée sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle en concertation avec les services et partenaires concernés.

=> Activités :
- Elaborer et mettre en œuvre un projet scientifique et culturel innovant pour les deux musées, en cohérence avec un environnement en mutation et un contexte budgétaire contraint, en associant les autres services de la collectivité et les politiques du Conseil général. Elles concernent notamment l’archéologie, l’ethnologie, l’histoire des populations et des jardins ;
- Proposer une vision stratégique, locale et régionale, fixer des objectifs et des priorités réalistes en fonction des moyens humains et financiers disponibles ;
- Assurer le bon fonctionnement des deux établissements : gestion administrative, financière, logistique, ressources humaines. Assurer le management général, coordonner une équipe aux compétences multiples, planifier ses activités ;
- Procéder à la mise en œuvre du récolement, de façon prioritaire, conformément à la demande de la DRAC Ile de France dès 2013 ;
- Mettre en valeur les collections (archéologiques et ethnologiques) : veiller à la cohérence, l’exploitation et le suivi scientifique, y compris pour le matériel issu de l'archéologie préventive ;
- Etre partie prenante du pôle archéologie-ethnologie au sein de la DAC : collaborer étroitement avec le Service Départemental d'Archéologie du Val d'Oise, ainsi qu’avec les missions patrimoine et ethnologie, parcs et jardins ;
- Veiller au rayonnement des deux musées sur le territoire et au-delà, développer une communication adaptée en relation avec la DAC, la Direction de la communication du Conseil général et Val d'Oise tourisme ;
- Développer des outils de médiation innovants et notamment l’utilisation du numérique dans l’action culturelle, afin d’augmenter la fréquentation des publics notamment jeunes et familiaux, collégiens, "éloignés de la culture" ;
- Veiller au partenariat et à la collaboration, en complémentarité, avec les autres sites ou musées existants ou en projet sur le territoire.

=> Disponibilité sur certains week-ends ou en soirée.  

Profil du candidat

=> Formation supérieure en histoire, histoire de l'art, archéologie ou ethnologie, spécialisation "musées" – niveau 1, master ou plus.
- Permis B obligatoire.

- Connaître les droits et devoirs liés au statut de l’établissement et à la déontologie du métier ;
- Connaitre la législation dont relève la structure, les statuts des personnels, le droit du travail, les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir une bonne expérience en termes de montage d’expositions et de médiation culturelle. Une expérience en scénographie est souhaitable ;
- Connaître les circuits de financements, les règles de la comptabilité publique, les procédures administratives notamment de la collectivité départementale, et le code des marchés publics ;
- Disposer de solides compétences mangériales ou de bonnes aptitudes, et savoir déléguer ;
- Avoir de l’aisance relationnelle et des capacités de négociation ;
- Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral - Avoir le sens de l'organisation.
- Etre guidé par un esprit de service public et par un sens avéré du contact humain ;
- Posséder une autorité naturelle tout en respectant la personnalité de ses collaborateurs ;
- Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de rigueur
- Etre innovant et créatif dans les choix et thèmes culturels retenus ;
- Faire preuve de pédagogie vis-à-vis des publics.
- Connaissance en muséologie et maîtrise du cadre juridique des collections ;
- Connaissances en archéologie nationale et territoriale ;
- Très bonne connaissance des politiques culturelles nationales et territoriales ;
- Connaissance des outils informatiques de gestion de collections muséales et d'inventaire - Connaissance logiciels Inventaire.  

Type d'emploi

Emploi Permanent

Temps de travail

Temps complet  

Merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis envoyer votre CV et votre lettre de motivation sous la référence du poste - 106/JA/CG - Avant le 3 mars 2013.
Monsieur le Président
www.valdoise.fr

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16 février 2013 6 16 /02 /février /2013 21:51

La Ville La Ville de Nantes, 6ème ville de France recrute (n°7080)
de Nantes par voie Statutaire ou à défaut contractuelle
pour la Direction Générale à la Culture,
au sein du Muséum d’Histoire Naturelle,
Directeur du Muséum d’Histoire Naturelle (h/f)
Cadre d’emplois des Conservateurs du Patrimoine

Le Muséum d’Histoire Naturelle de la Ville de Nantes est un établissement culturel de la Direction Générale à la Culture d’une superficie de 1200 m² d’expositions et galeries visitables. Il accueille chaque année environ 85 000 visiteurs, dont une fraction importante de scolaires (primaire et secondaire) et dispose d’un amphithéâtre permettant la tenue de conférences (100 personnes).

Sous l’autorité du directeur général à la culture, vous assurez la direction de l’établissement, dont vous avez la responsabilité scientifique, culturelle,
administrative et financière.

Vous êtes amené à développer le projet d’établissement et à conduire une stratégie de rénovation et de rayonnement du Muséum d’Histoire Naturelle.

Vous définissez l’orientation des projets scientifiques et culturels, participez à leur conception et à leur mise en oeuvre (spectacles, éléments d’exposition, évènementiel) en favorisant une programmation en direction du grand public et des publics spécialisés.

Vous poursuivez la politique d’acquisition et assurez l’inventaire et l’étude des collections afin de contribuer au progrès de la connaissance et à sa diffusion.

Manager d’établissement culturel, vous encadrez et animez une équipe de direction composée des responsables du service de la conservation des collections, du service des publics et du service support (Ressources Humaines, sécurité et finances).

Compétences requises :
- Solide culture scientifique science de la Terre ou de la Vie Pratique professionnelle reconnue, notamment dans la direction d’une organisation, sous l’angle scientifique,pédagogique, financier, technique et managérial

-Connaissance de la classification des espèces fossiles et/ou vivante

-Connaissance du réseau de la culture
scientifique Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) Maîtrise des outils informatiques et des ressources numériques

Adresser candidature, curriculum-vitae, dernier arrêté de situation administrative à :


Monsieur le Maire de Nantes, Direction des Ressources Humaines (PRH1) 2, rue de
l’Hôtel de Ville, 44094 Nantes cedex 1, avant le 22 février 2013

 

CONTACTS :
M. Pierre WATELET,
Directeur du Muséum
d’Histoire Naturelle
Tel : 02.40.41.55.10
Mme Catherine GOURDON.
Directrice Administrative
et Financière (D.E.C.A.)
Tel : 02.40.41.65.64

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16 février 2013 6 16 /02 /février /2013 21:48
Famille de métiers : Culture, Management
Emploi : RESPONSABLE DU SERVICE CULTUREL
Date de publication : 21/12/2012
Référence : 8944V01

Délégation : DELEGATION GENERALE A LA CULTURE
Direction : MUSEE DES BEAUX ARTS
Grade(s) : CONSERVATEURS DU PATRIMOINE
Catégorie : A Filière(s) : Culture, Management
Service : Service culturel (MBA)
Missions :
Vous êtes placé-e sous la responsabilité scientifique du directeur du musée et sous la responsabilité administrative du secrétaire général. Vous assurez la fonction de responsable du service culturel. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique des publics et de l'action culturelle. Vous encadrez une équipe de 12 médiateurs et l'équipe administrative de réservation. Vous apportez une méthodologie dans la conduite de projets et le suivi des activités.
En accord avec la direction du musée, vous êtes chargé-e de l'élaboration de la programmation culturelle de la saison ainsi que des nocturnes animées. Vous coordonnez l'organisation de cycles de conférences, de journées d'études et des animations ainsi que les cours de l'Ecole du Louvre et les conférences de l'association des "Amis du musée" avec les différents services du musée. Vous participez au groupe de direction du musée et aux réunions scientifiques des conservateurs. Vous assurez le suivi des moyens financiers et humains du service.

Activités :
En étroite collaboration avec la direction du musée et l’équipe de conservation vous définissez les orientations et projets prioritaires dans :
- la politique éditoriale des ressources pédagogiques (papier, multimédia et numérique),
- la politique de partenariats engagés avec les institutions culturelles lyonnaises (Maison de la Danse, Orchestre National de Lyon, Théâtre de la Croix-Rousse …),
- la programmation des nocturnes, cycles de conférences, journées d’études …
- la conception de nouvelles activités de médiations à destination des enseignants et étudiants de l’enseignement supérieur (universités, écoles d’Arts appliqués, BTS …),

Avec la contribution des médiateurs conférenciers:
- vous êtes force de proposition pour fidéliser le public existant et capter de nouveaux publics,
- vous élaborez le programme annuel et en coordonner l'organisation,
- vous participez à la rédaction des documents pédagogiques et informations diffusées sur le site internet et par courrier électronique en fonction de l'actualité de la programmation,
Lieu de travail :
Musée des Beaux-Arts de Lyon, 17 place des Terreaux 69001 Lyon

Horaires :
37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT
Connaissances :
- de l'histoire de l'art (diplôme Bac +4 ou 5),
- des politiques culturelles, des musées et autres établissements culturels,
- des publics et de la médiation culturelle,
Savoir-faire :
- avoir une expérience dans la médiation écrite et orale et une expérience de pilotage de projets,
- encadrer une équipe,
- établir des bilans d'activité,
Qualités requises :
- aptitude au management,
- capacités de négociation,
- très bon relationnel,
- capacité à rendre compte et à s'intégrer dans un groupe de direction,
Autres :
- travail en WE et en soirée possible,
Pour déposer votre candidature, vous pouvez :
- soit remplir le formulaire en ligne en cliquant sur "Répondre" en bas de page,
- soit l'adresser par courrier à l'adresse suivante :
Service Recrutement
Direction Emplois et Compétences
Mairie de Lyon
69205 LYON CEDEX 01
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5 février 2013 2 05 /02 /février /2013 07:51












Conservateur - directeur du Musée Crozatier (h/f)  Ville du Puy-en-Velay  Statutaire  Puy en Velay (43)  30/01/13 

 Secteur
Musée

 Description de l'entreprise/de l'organisme
La Ville du Puy-en-Velay, ville chef-lieu de la Haute Loire, recherche :
son CONSERVATEUR-DIRECTEUR DU MUSEE CROZATIER (H/F)

Le musée Crozatier du Puy en Velay est l’un des plus intéressants musées de France de la région Auvergne par la richesse et la diversité de ses collections : encyclopédiques, archéologiques, beaux-arts et sculptures, ethnologiques, histoire naturelle, sciences et techniques. Après l’approbation en 2002 du projet scientifique et culturel, le Musée est entré dans une phase de rénovation architecturale et muséographique confirmant sa vocation encyclopédique.

 Description du poste
Le Directeur devra mettre en œuvre le programme de rénovation des bâtiments et des collections. En outre, il devra valider l'avant projet détaillé muséographique sachant que la réouverture du musée est prévue en 2015.

Missions :

- Mettre en œuvre le programme de rénovation du musée,
- Définir la politique de l'établissement durant sa fermeture et préparer la programmation pour sa réouverture,
- Gérer administrativement l'établissement : diriger, coordonner et animer une équipe d'une vingtaine d'agents, élaborer le budget et en assurer le suivi,
- Veiller à la parfaite gestion scientifique des collections : suivi des inventaires, gestion de la politique de conservation préventive et de restauration, mise en œuvre d'une politique d'acquisitions,
- Définir, mettre en œuvre et suivre la politique des publics,
- Valoriser les collections par tous moyens : publications, expositions, conférences, ...,
- Communiquer et promouvoir les activités du musée.

 Description du profil recherché
Champs de compétences :

- Expérience de gestion d'un équipement muséal tant administrative, budgétaire, que scientifique,
- Maîtrise de l'animation d'équipes,
- Compétences dans le pilotage de projets,
- Pratique confirmée de la médiation à destination des différents publics : conférences, accueil des scolaires, …).

 Description de l'expérience recherchée
Titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur (Master 2) dans le domaine de l'histoire de l'art avec connaissance approfondie des 17ème, 18ème et 19ème siècles,
Maîtrise de l'anglais et des technologies de l’information et de la communication appliquées au domaine muséal.

 Date de prise de fonction
Poste à pourvoir le plus tôt possible

 Date limite de candidature
Avant le 5 avril 2013.

 Lieu
Puy en Velay (43)

 Adresse postale du recruteur
Les candidatures doivent être adressées à :
Ville du Puy en Velay
service des Ressources Humaines
1 Place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY

Ou par email en cliquant sur "Postulez"

 Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.lepuyenvelay.fr

 Informations complémentaires / renseignements
Contraintes d’horaires, travail certains week-end et jours fériés
Cadre d'emplois : conservateurs territoriaux du patrimoine
Grades : conservateur du patrimoine ou conservateur en chef du patrimoine
 
Si l'adresse e-mail de réception des candidatures n'est pas visible, c'est un choix délibéré du recruteur. Merci de le respecter et de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) en cliquant sur "Postulez"
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5 février 2013 2 05 /02 /février /2013 07:48
Directeur du musée Roybet Fould (h/f)
Référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2013-01-042789 , mise en ligne le: 15/01/2013
Employeur
COURBEVOIE
Commune, COURBEVOIE CEDEX, Hauts-de-Seine (92)
Ville de Courbevoie (85 700 habitants) Hauts-de-Seine
Service
Musée Roybet Fould 
Grade(s)
Conservateur du patrimoine en chef
Conservateur du patrimoine
Famille de métiers
Etablissements et services patrimoniaux  
Missions

Le musée Roybet Fould occupe depuis 1927 la villa-atelier de sa fondatrice Consuelo FOULD (1862-1927) aménagé dans l’ancien pavillon de la Suède et de la Norvège édifié par l’exposition universelle de Paris de 1878. Il abrite les collections des œuvres de Consuelo FOULD et de son maître, Ferdinand ROYBET (1840-1920).

Le musée accueille environ 11 000 visiteurs par an dont près de 5 000 enfants des écoles.

Sous l’autorité du directeur de la culture, de la jeunesse, des sports et de la vie associative, vous élaborerez un projet d'action culturelle, le mettrez en œuvre et l'évaluerez dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité.
- Vous animerez une équipe avec laquelle sont définies les modalités techniques de la gestion scientifique des collections et des sites, des services au public et de l'administration des activités.
- Vous constituerez la collection, l'inventorierez, la conserverez et la préserverez, l'étudierez, la documenterez et participerez à sa diffusion.
- Vous participerez à la définition des conditions scientifiques de conservation et de présentation des œuvres.
- Vous encadrerez les travaux sur les collections, gèrerez un secteur scientifique.

A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- définir le projet scientifique et culturel de l'établissement,
- assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles,
- enrichir et gérer les collections,
- organiser la conservation préventive et curative,
- organiser l'exposition et la valorisation des collections,
- développer et animer des partenariats,
- promouvoir l'établissement,
- assurer la gestion administrative et budgétaire,
- gérer les ressources humaines et l'équipement,
- animer et piloter les équipes,
- assurer une veille scientifique,
- être le responsable du récolement décennal  

Profil du candidat

- Formation supérieure du patrimoine,
- Maitrise des enjeux, de l’évolution et du cadre règlementaire des politiques patrimoniales et connexes,
- Méthodes d’ingénierie de projets,
- Règles budgétaires et comptables de comptabilité publique,
- Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic,
- Maîtrise des systèmes d’inventaire, de cote et de classement des œuvres,
- Capacité à mobiliser une équipe,
- Techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
- Techniques d’animation, de communication et de négociation,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
- Conduite de réunions, de projets et de leur évaluation,
- Rigueur et esprit d’analyse,
- Faculté d’adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d’initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
- Disponibilité et sens du service public.  

Type d'emploi
Emploi Permanent
Temps de travail
Temps complet  
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Député-Maire
Mairie
2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX

Ou par mail à : recrutement@ville-courbevoie.fr

* REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
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31 janvier 2013 4 31 /01 /janvier /2013 07:32

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31 janvier 2013 4 31 /01 /janvier /2013 07:25

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31 janvier 2013 4 31 /01 /janvier /2013 07:12

Directeur de la Conservation départementale (h/f)

189738 Recruteur : CONSEIL GENERAL DU LOIRET
Localisation : Loiret
Annonce du : 23/01/2013
Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2158 du 28/01/2013

Description :
Réf : 0113-CG-CD-08 · Cadres d'emplois des conservateurs du patrimoine
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint en charge du pôle Citoyenneté et Cohésion sociale, vous mettez en oeuvre de la politique départementale en matière de préservation et de valorisation du patrimoine sous toutes ses formes, protégé ou non, public ou privé ainsi que des musées. En termes de management, vous animez une équipe, vous définissez les objectifs prioritaires et les résultats attendus.Dans un environnement placé sous les signes de la collaboration avec les territoires et le goût de l'innovation, vous contribuez à l'étude des biens patrimoniaux du Loiret, définissez une politique d'acquisition et de restauration des oeuvres. Vous proposez des projets culturels s'appuyant sur des initiatives nouvelles et contribuez à la valorisation des patrimoines. Vous organisez la conservation préventive des collections, les priorités de restauration et gérez la programmation scientifique.

Localisation :
Loiret

Description du candidat :
De formation universitaire en Histoire, vous disposez d'un diplôme de Conservateur du patrimoine, vous bénéficiez de connaissances historiques, archéologiques et du cadre législatif, avec une expérience réussie sur ce type de fonction.

Description du recruteur :
Département du Loiret
Le Loiret dont la capitale est Orléans,est un département en forte expansion économique et démographique. Situé à moins d'1 h de Paris, il compte 650 000 habitants.
Le Loiret, un territoire d'avenir.
Le Loiret vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et votre créativité dans un environnement professionnel dynamique, varié et motivant.Un Conseil général investit dans les territoiresAménager, attirer, rassembler, réussir... Collectivité de proximité et de solidarité territoriale, le Département élargit son offre de services : ingénierie publique locale, union des acteurs du développement économique et mise en oeuvre de projets d'envergure (THD, schéma usages numériques, infrastructures territoriales) et développement de l'expertise au service des territoires et des habitants du Loiret.
Un Conseil général acteur engagé au service d'une régionalisation mobilisant les territoires, grâce à une politique partenariale innovante d'attractivité territoriale. Un plan de modernisation ambitieuxPour répondre à ces enjeux, le Conseil général a décidé de construire aujourd'hui son organisation de demain avec, pour objectif principal, d'apporter lisibilité et transparence aux agents et aux partenaires du département. Elle s'appuiera sur une forte culture de management et des innovations technologiques (GRC, NFC, etc.).

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Retrouvez le détail de cette annonce sur www.loiret.comConseil général du Loiret · Direction des Ressources humaines · 15, rue Eugène-Vignat · BP 2019 45010 Orléans Cedex 1 · drh.recrutement@cg45.fr

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