Assurer la fonction de responsable d’établissement, de direction des deux musées : MADVO et Musée de l’Outil (situé à Wy-dit-joli-Village) dans le cadre de la politique départementale culturelle, patrimoniale, touristique et financière du Conseil général du Val d’Oise. Cette fonction sera assurée sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle en concertation avec les services et partenaires concernés.

=> Activités :
- Elaborer et mettre en œuvre un projet scientifique et culturel innovant pour les deux musées, en cohérence avec un environnement en mutation et un contexte budgétaire contraint, en associant les autres services de la collectivité et les politiques du Conseil général. Elles concernent notamment l’archéologie, l’ethnologie, l’histoire des populations et des jardins ;
- Proposer une vision stratégique, locale et régionale, fixer des objectifs et des priorités réalistes en fonction des moyens humains et financiers disponibles ;
- Assurer le bon fonctionnement des deux établissements : gestion administrative, financière, logistique, ressources humaines. Assurer le management général, coordonner une équipe aux compétences multiples, planifier ses activités ;
- Procéder à la mise en œuvre du récolement, de façon prioritaire, conformément à la demande de la DRAC Ile de France dès 2013 ;
- Mettre en valeur les collections (archéologiques et ethnologiques) : veiller à la cohérence, l’exploitation et le suivi scientifique, y compris pour le matériel issu de l'archéologie préventive ;
- Etre partie prenante du pôle archéologie-ethnologie au sein de la DAC : collaborer étroitement avec le Service Départemental d'Archéologie du Val d'Oise, ainsi qu’avec les missions patrimoine et ethnologie, parcs et jardins ;
- Veiller au rayonnement des deux musées sur le territoire et au-delà, développer une communication adaptée en relation avec la DAC, la Direction de la communication du Conseil général et Val d'Oise tourisme ;
- Développer des outils de médiation innovants et notamment l’utilisation du numérique dans l’action culturelle, afin d’augmenter la fréquentation des publics notamment jeunes et familiaux, collégiens, "éloignés de la culture" ;
- Veiller au partenariat et à la collaboration, en complémentarité, avec les autres sites ou musées existants ou en projet sur le territoire.

=> Disponibilité sur certains week-ends ou en soirée.  

=> Formation supérieure en histoire, histoire de l'art, archéologie ou ethnologie, spécialisation "musées" – niveau 1, master ou plus.
- Permis B obligatoire.

- Connaître les droits et devoirs liés au statut de l’établissement et à la déontologie du métier ;
- Connaitre la législation dont relève la structure, les statuts des personnels, le droit du travail, les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Avoir une bonne expérience en termes de montage d’expositions et de médiation culturelle. Une expérience en scénographie est souhaitable ;
- Connaître les circuits de financements, les règles de la comptabilité publique, les procédures administratives notamment de la collectivité départementale, et le code des marchés publics ;
- Disposer de solides compétences mangériales ou de bonnes aptitudes, et savoir déléguer ;
- Avoir de l’aisance relationnelle et des capacités de négociation ;
- Savoir communiquer à l’écrit comme à l’oral - Avoir le sens de l'organisation.
- Etre guidé par un esprit de service public et par un sens avéré du contact humain ;
- Posséder une autorité naturelle tout en respectant la personnalité de ses collaborateurs ;
- Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de rigueur
- Etre innovant et créatif dans les choix et thèmes culturels retenus ;
- Faire preuve de pédagogie vis-à-vis des publics.
- Connaissance en muséologie et maîtrise du cadre juridique des collections ;
- Connaissances en archéologie nationale et territoriale ;
- Très bonne connaissance des politiques culturelles nationales et territoriales ;
- Connaissance des outils informatiques de gestion de collections muséales et d'inventaire - Connaissance logiciels Inventaire.