Grade :  Attaché de conservation du patrimoine

La ville de LAVAL recrute un archéologue, responsable de secteur de fouilles
Direction des affaires culturelles

(h/f)

Contrat de 12 mois, temps plein,
(contrat renouvelable en fonction de l'avancée du chantier)
(cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 5 septembre 2011

MISSIONS
Placé sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, vos principales missions sont les suivantes :
- contribuer à la direction, à la planification et au pilotage des opérations de fouilles archéologiques,
- encadrer l'équipe des techniciens de fouilles,
- collaborer aux rapports de fouilles archéologiques,
- assurer la protection du site, des personnels et du public,
- traiter les données : réaliser par le dessin assisté par ordinateur la mise au net,
- participer à l'analyse des données issue des fouilles.

QUALITÉS REQUISES
- expérience en archéologie préventive indispensable,
- diplômé de l'enseignement supérieur en archéologie (master ou équivalent),
- aptitude à l'encadrement, sens du contact et des relations,
- maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur,
- rigueur et esprit de synthèse.

Merci d'adresser votre lettre de candidature et C.V + dernier arrêté de situation administrative ou attestation
d'inscription sur liste d'aptitude à : Monsieur le Député-Maire de Laval – Direction des Ressources Humaines,
place du Onze novembre, CS 71327, 53013 Laval cedex.

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS

Offre n°130422
7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le Conseil Général du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois Maisons de Département : une généraliste, une consacrée aux missions de Solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments. 5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la DDTM ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du Département. Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 270 millions € de masse salariale.
Responsable-adjoint d'opérations archéologiques
Date de publication :	28/07/2011
Date limite de candidature :	31/10/2011
Date prévue du recrutement :
Type de recrutement :	fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :	2
Grades/Cadres d'emploi	ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
MISSIONS
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Missions principales : - assure les travaux archéologiques de terrain (fouille, dessin, prélèvement, topographie, photographie et enregistrement) - participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives - participe à la conduite de diagnostics archéologiques ou en assure la direction. - participe à la réalisation du rapport final d’opération (inventaires, rédaction, DAO) ou dirige sa conception Missions complémentaires : - assure des travaux dans une spécialité pour les besoins des opérations archéologiques. - participe à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation, publication)
Profil recherché	Compétences indispensables : - compréhension des faits archéologiques - compétences scientifiques dans un champ chronologique - management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport - maitrise des outils informatiques (DAO, Base de données, PAO) Compétences souhaitées : - connaissances de la règlementation en archéologie préventive Qualités requises : - capacité à encadrer et motiver une équipe - curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie Niveau d'études et expériences antérieures: - 1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire - participation à la direction d’opération archéologique Conditions d'exercice : - activités intenses et physiques - déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable) - pénibilité liée aux conditions climatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation	Service d'Archéologie Préventive
Temps de travail	Tps Complet  : 35 h  0 mn
POSITIONNEMENT DU POSTE
CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser  à : CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS D.R.H. Service des Recrutements Bureau des Recrutements et Concours 62018 ARRAS CEDEX 9
	Informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais) ainsi que votre CV en indiquant sur votre candidature l'intitulé du poste ainsi que la référence attribuée

PP

I- ENVIRONNEMENT

La Direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs est composée de 4 services : le Service de la culture, le Service du patrimoine culturel, le Service du sport et les loisirs et le Service des affaires générales. Entre autres missions, le Service du patrimoine culturel apporte un appui scientifique, technique et financier aux communes en matière d’archéologie préventive, d’inventaire et de diagnostics patrimoniaux, de restauration de monuments historiques et de médiation culturelle.

II- MISSIONS

Le Bureau de l’archéologie met en œuvre la politique d’étude, de préservation et de valorisation du patrimoine archéologique départemental, notamment en matière d’archéologie préventive.  A ce titre, il met en œuvre une action scientifique, soumise au contrôle des instances régionale (service régional de l’archéologie), interrégionale (commission interrégionale de la recherche archéologique) et nationale (conseil national de la recherche archéologique) conformément aux dispositions de l’article L522-8 du code du patrimoine.

 L’agent participe à l’étude, la préservation et la valorisation des sites archéologiques et des collections mobilières relative à la Protohistoire, avec une dominante métier pour l’Age du Fer. A ce titre, il réalise des diagnostics d’archéologie préventive, dirige de façon privilégiée les fouilles archéologiques – préventives ou programmées – se rapportant à sa période de spécialité, encadre les équipes constituées à ces fins.

III- ACTIVITES

-          mettre en œuvre les fondamentaux de la politique départementale en matière d’archéologie préventive : étude d’impact archéologique des projets d’aménagement, enrichissement de la carte archéologique, préparation administrative et budgétaire des opérations d’archéologie préventive, assistance à maîtrise d’ouvrage publique ;

-           préparer et réaliser les opérations archéologiques relatives à la Protohistoire en veillant notamment à l’organisation matérielle et logistique des chantiers dans le respect de la réglementation y afférant ;

-          Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité pour la réalisation des opérations archéologiques dont la responsabilité lui est confiée en faisant notamment respecter les règles de prévention et de sécurité ;

-          Collaborer à l’élaboration des programmes de restauration du mobilier archéologique ;

-          Collaborer à la définition des programmes de travail en matière de prises de vue photographiques et de dessins ;

-          Contribuer à la diffusion des résultats de la recherche archéologique départementale, en conformité avec les objectifs du projet scientifique et du projet de restitution des connaissances ;

-          Etudier les collections archéologiques mobilières relatives à la Protohistoire.

IV- PROFIL

Diplômes et/ou expériences professionnelles :

Bac + 5 spécialité archéologie ou 5 ans d’ancienneté dans des fonctions similaires.

Expérience exigée en encadrement d’opérations archéologiques préventives, en situation de responsable d’opération, se rapportant à la Protohistoire ; insertion dans des équipes de recherches (PCR, UMR).

Expérience souhaitée en élaboration de projets d’opération d’archéologie préventive ; en archéologie programmée ; participation à des démarches de valorisation culturelle (expositions, journées portes ouvertes, accueil de scolaires, etc.).

Expérience requise de publications scientifiques en revue à comité de lecture.

Savoirs :

-          Haut niveau d’expertise scientifique dans le domaine de l’archéologie de la Protohistoire, mesuré à l’aune de la connaissance des problématiques de recherches actuelles, de la maîtrise de la bibliographie, de la connaissance des équipes de recherche et de leurs champs d’intervention respectifs,

-          Maîtrise des réglementations relatives à l’archéologie préventive : code du patrimoine, réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité au travail, principes de la commande publique.

-          Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (traitement de texte, tableurs) et de la mise en œuvre des logiciels courants de dessin vectoriel, de retouche et de manipulations d’images, SIG et gestion, de bases de données.

Savoir-faire :

-          Maîtriser l’ensemble des techniques requises par la préparation, la conduite et la publication/valorisation des opérations archéologiques : organisation matérielle des chantiers de fouilles archéologiques, organisation du travail d’étude post fouille, gestion des collaborations, préparation de publications, de tables rondes et de colloques.

-          Encadrement et motivation d’équipes.

Aptitudes requises :

-          Disponibilité ;

-          Ouverture d’esprit et qualité d’écoute ;

-          Esprit de synthèse ;

-          Dynamisme ;

-          Diplomatie ;

-          Qualités relationnelles ;

-          Sens du service public. 

L’agent sera amené à avoir des relations tant en interne au service qu’en externe (Directions techniques du Conseil général, DRAC d’Ile de France, Service régional de l’archéologie, INRAP, Services et directions techniques des communes et intercommunalités de la Seine-Saint-Denis, Structures de formations et de recherches : Institut national du patrimoine, universités Paris 1, 8, 10, 13, CNRS, Prestataires du Département, Aménageurs, Autres opérateurs d’archéologie préventive).

Le poste présente une pénibilité particulière compte tenu des contraintes inhérentes à l’archéologie préventive : cadences de fouilles élevées, campagnes d’hivers fréquentes.

Permis B exigé ainsi que le CACES habilitant à la conduite des nacelles élévatrices.

            Etre titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail.

Les candidatures (lettre de motivation, CV, publications, éventuellement avis de cira) sont à adresser sous la référence PPRS/SEC/BR/CF/PP/DCPSL/N°11-17 avant le vendredi 30 septembre 2011 à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL GENERAL

POLE PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES

SERVICE EMPLOIS ET COMPETENCES

93006 BOBIGNY CEDEX

ou par mail à ppierre@cg93.fr

CAHORS, Ville d’art et d’Histoire

Recrute
Un(e) archéologue-historien(ne) de l'art
Pour son service PATRIMOINE

Attaché de conservation, ou niveau universitaire équivalent ; c’est un(e) archéologue
spécialiste de l’archéologie du bâti et un(e) historien(ne) de l’art généraliste.
Placé(e) sous l’autorité de la conservatrice du patrimoine, directrice du service, il ou
elle procède à l’étude du patrimoine architectural et mobilier de la commune.

Ses missions au quotidien :
* expertise archéologique des bâtiments en préalable de tout projet de restauration
(prioritairement en secteur sauvegardé – P.S.M.V. mis en révision)
* collabore avec l'équipe chargée de la révision du secteur sauvegardé
* participe à la démarche d’accompagnement des maîtres d’oeuvre dans l’élaboration de leur
projet en collaboration avec le S.T.A.P. du Lot
* établit des dossiers d’inventaire sur les oeuvres architecturales et mobilières
* produit des études archéologiques des édifices
* assure l’évaluation et la surveillance des interventions qui affectent le sous-sol
* contribue à alimenter la réflexion menée par le service du patrimoine
* travaille en synergie avec les autres acteurs du service patrimoine
* participe aux missions de médiation (grand public et jeune public)
Ayant une bonne connaissance de l’informatique bureautique et documentaire, il
participe aux actions de diffusion de la connaissance et de valorisation du patrimoine de Cahors.

Les compétences requises :
* réactivité, autonomie, polyvalence
* relevés en plan, relevés pierre à pierre, coupe stratigraphique
* enregistrement et traitement de données archéologiques, rédaction de rapports
* maîtrise indispensable des logiciels: OpenOffice, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
(D.A.O. et conception de panneaux d'exposition)
* maîtrise du logiciel d'Inventaire Renabl (facultatif)
* capacité à communiquer et dialoguer avec les particuliers, entreprises, S.T.A.P., S.R.A.,
S.R.I., services municipaux ;
* mise en valeur des informations archéologiques et de l'Inventaire (expositions,
publications, conférences, stages archéologiques pour enfants...)

Renseignements :
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Laure Courget, conservatrice du
patrimoine, Mairie de Cahors, Service du patrimoine, tel : 05 65 20 88 82, courriel :
lcourget@mairie-cahors.fr
Pour une présentation du Service du patrimoine sur Internet : http://www.mairiecahors.
fr/patrimoine/
Candidatures à adresser avant le 31 août 2011 à :
M. le Maire de CAHORS
Hôtel de Ville
73 boulevard Gambetta – 46000 CAHORS