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MEDIATEUR(TRICE) CUTUREL(LE) H/F
Description :
Recrutement pour la Direction du Développement Economique, Touristique et Cohésion Sociale
CADRE D'EMPLOIS des ASSISTANTS(es) DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ou à défaut Contractuel(le)
Poste à mi-temps
Sous la responsabilité du Chef de service Culture et Patrimoine vos principales missions porteront sur :
- Animation du Centre d’Interprétation d’Architecture (CIAP) et du Patrimoine du Pays d'Art et d'Histoire (PAH) à la maison Penanault (Morlaix).
- Participation à la politique patrimoniale et culturelle de Morlaix-communauté et du Pays d’Art et d’Histoire de Morlaix.
Vos principales activités :
Dans le cadre du label « Pays d’Art et d’Histoire » englobant le territoire de Morlaix-Communauté, le médiateur du patrimoine aura pour missions :
Participation à l’élaboration et à la réalisation de la programmation du Ciap :
– élaboration d’un programme annuel d’animations.
– conception, réalisation et suivi de deux expositions temporaires annuelles en collaboration avec le PAH.
– constitution de la bibliothèque, des fonds documentaires et des dossiers thématiques.
– constitution d’un panel d’outils pédagogiques en collaboration avec le PAH.
Gestion de la Bibliothèque Centre de Documentation :
– actualisation du fonds documentaire scientifique et technique.
– accueil des différents publics.
– veille documentaire.
Coordination des activités pour le jeune public :
– initier le jeune public par le biais d’actions culturelles et pédagogiques.
– animation d’ateliers pédagogiques
– conception de documents pédagogiques.
– programmation des ateliers pédagogiques avec les structures scolaires du territoire.
Animation et promotion du Ciap :
– accueillir, informer, sensibiliser la population locale au patrimoine.
– accueillir le public touristique et le diriger sur la zone de rayonnement du territoire.
– travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (OT, musées, bibliothèques, associations, milieu scolaire et culturel).
– assurer la promotion du Ciap (contact presse, mise à jour des informations sur site, blog, revue de presse), en relation avec le service Communication de la Communauté.
– participer à la gestion du bâtiment (suivi des contrats et des prestataires de service ; interface avec l’OT ; réagir aux problèmes techniques/maintenance et entretien).
– organiser des événements de petites formes dans l’enceinte de Penanault.
Localisation :
Finistère, BRETAGNE
Description du candidat :
Profil :
Bonne culture générale en histoire, histoire de l’art, urbanisme, architecture et ethnographie.
Connaissance du label PAH et des collectivités locales.
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l’architecture.
Expérience en animation et médiation du patrimoine.
Etre organisé, rigoureux, méthodique.
Etre capable de mener des projets et de mettre en oeuvre une démarche de recherche.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Etre capable d'adaptation du discours selon le public visé.
Grande disponibilité, travail en équipe, polyvalence et autonomie.
Date limite de candidature le 21 mars 2014
Pour tout renseignement complémentaire s'adresser :
– Service Culture : 02-98-15- 31- 86
culture . @agglo.morlaix.fr
– Service des Ressources Humaines- téléphone : 02-98-15-31-31
ressources.humaines@agglo.morlaix.fr
Description du recruteur :
Morlaix Communauté
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Le Conseil général du Pas-de-Calais recrute pour son Centre départemental d'archéologie un médiateur du patrimoine archéologique pour une durée de 3 mois à compter du 1er mars 2014, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Il assistera l'équipe de médiation du patrimoine archéologique dans ses activités, notamment l’itinérance d’expositions et d’animations dans les établissements scolaires du Pas-de-Calais, sous la responsabilité de Jean-Luc MARCY, Directeur du Centre.
Une expérience en médiation archéologique, patrimoniale ou culturelle en lien avec les publics, ainsi qu’une participation à des fouilles archéologiques (programmées et/ou préventives) serait appréciée.
Dates : 1er mars au 31 mai 2014
Direction : Jean-Luc MARCY, Directeur du Centre départemental d’archéologie
Conditions d’exercice :
• Plusieurs déplacements par semaine à prévoir (permis B indispensable)
• Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas de Calais
• Activités physiques importantes liées aux montages et démontages d’expositions, port de charges
• Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, etc.)
• Indemnités repas en cas de déplacement en dehors de la résidence administrative
• Transport assuré entre le Centre départemental d’archéologie de Dainville (limitrophe à Arras) et les établissements scolaires
Résidence administrative : Dainville
Candidater :
Avant le 14 février 2014, envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation à l’attention de Jean-Luc MARCY, Directeur du Centre départemental d’archéologie
• par courrier :
Centre départemental d’archéologie du Pas-de-Calais
Hôtel du département
Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS Cedex 9
• par courriel : archeologie@pasdecalais.fr
Médiateur Culturel chargé du Développement des Publics
Contact Conditions : 1546,52 € bruts + prime de fin d'année Horaires variables. Renseignements : Mme POINT : 05 49 68 38 59 Lettre de motivation + CV à adresser par courrier à : Monsieur le Président Communauté de communes du Thouarsais Service Ressources Humaines Hôtel des Communes du Thouarsais 4, rue de la Trémoïlle - BP 160 79104 Thouars cedex
05 49 66 77 00
Le conseil général de l'Ain
recrute
Cadres d’emplois : des attachés de conservation du patrimoine ou des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Au sein de l’équipe du musée départemental de la Bresse-Domaine des Planons (Conservation départementale des musées de l’Ain) sous la responsabilité directe de la responsable du musée, vous assistez cette dernière pour la réalisation des missions scientifiques, culturelles et de médiation.
Vous assurez la médiation présentielle
Vous assistez la responsable de musée pour les missions scientifiques
Vous assistez la responsable de musée pour les missions culturelles et de médiation
Vous assurez le rôle d’assistant de la responsable de musée
| Référence CDG : | 2013-210277 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | Animateurs territoriaux ou Attachés territoriaux de conservation du patrimoine | |
| communaute urbaine de dunkerque | ||
| offre ref :210277 | ||
| médiateur culturel | ||
| date de publication : | 01/08/2013 | |
| date limite de candidature : | 30/09/2013 | |
| date prévue du recrutement : | dès que possible | |
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | animateur attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | - concevoir, organiser et animer des services de médiation avec le public (ateliers éducatifs et culturels vers différents publics, parcours de visites guidées...)- - développer des projets et des actions en transversalité au sein du learning center et en réseau avec des partenaires extérieurs. - suivre, évaluer et veiller à l'évolution des projets par rapport aux nouveaux enjeux de médiation. - participer à la création d'outils pédagogiques ( dossiers, malettes pédagogiques physiques ou virtuelles...) - susciter les pratiques de productions des publics via les projets culturels. - travailler en partanariat avec les réseaux. | |
| profil recherché : | formation aux métiers de l'animation et de la médiation connaissance et maîtrise de l'animation éducative et culturelle ( méthodologies et pratiques) intérêt marqué pour les domaines de la thématique " ville durable" | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | dunkerque | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : communaute urbaine de dunkerque pertuis de la marine b.p. 5530 59386 dunkerque cedex 1 | ||
| éférence CDG : | 2013-205618 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | Attachés territoriaux de conservation du patrimoine | |
| musee du louvre lens | ||
| offre ref :205618 | ||
| médiateur | ||
| date de publication : | 26/06/2013 | |
| date limite de candidature : | 25/08/2013 | |
| date prévue du recrutement : | dès que possible | |
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | bac + 3 à bac + 4 | |
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | sous la responsabilité du responsable médiation et du médiateur-coordinateur, le médiateur accompagne les visiteurs dans leurs observations, l'informe précisément sur le contenu scientifique du musée, l'engage dans l'appréhension expérimentale de la pratique artistique et favorise la construction d'une posture critique dans le respect du projet scientifique et culturel de l'établissement. sa mission globale s'inscrit dans les enjeux : - d'inscription du musée du louvre-lens comme un acteur majeur du monde pédagogique de la région nord-pas-de-calais et plus largement de l'euro-région par l'établissement de relations suivies avec les acteurs du monde éducatif, universitaire et associatif ; - de démocratisation culturelle en facilitant l'accès des collections et des actions du louvre-lens à l'ensemble des publics, avec une attention toute particulière portée aux publics éloignés, notamment à ceux du territoire du bassin minier et, plus largement de la région nord-pas-de-calais ; - de richesse et de diversité des activités du musée du louvre-lens ; - d'exemplarité de la médiation répondant à la double exigence de qualité et d'accessibilité. la médiation se destine à tous les types de publics (enfants, adultes, seniors, handicapés). les actions de médiation prennent en considération les différents types de cellules de visite, le degré de familiarité avec le musée et l'âge du visiteur; le médiateur est en charge de susciter questions et étonnement, d'engager le dialogue et faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d'eux en faire place à la parole des visiteurs tout en subvenant au besoin de chacun d'eux en repérages et en clés fondamentales. le médiateur porte une attention toute particulière à l'appropriation du musée par la population du bassin minier. le médiateur peut également assurer les prestations exceptionnelles liées à la programmation du musée (ex : privations, spectacles vivants, toutes autres activités en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement nécessitant des actions de médiation). le médiateur du musée du louvre-lens s'adresse spontanément aux visiteurs anglophonesen anglais et, si possible, aux visiteurs germanophones et néerlandophones dans leurs langues maternelles. le médiateur s'intègre au sein d'une équipe constituée de 19 personnes amenées à travailler en binôme ou trinôme. l'équipe est animée par le responsable médiation. un médiateur-coordinateur est le référent opérationnel des médiateurs. la solidarité, l'entraide et l'émulation forment les conditions de réussite des actions de médiation conçues par l'équipe sous la direction du responsable médiation. mission 1 : ã‰laboration des contenus de médiation : 1) sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la conception des stratégies de médiation orale, à l'élaboration des scenarii d'interventions en salles d'exposition à l'adresse des publics individuels dans toutes ses diversités. 2) sous l'autorité du responsable médiation et en collaboration avec les équipes scientifiques, participer à la rédaction des contenus de médiation écrits (cartels développés, textes de salles, commentaires d'oeuvres ou d'exposition, documents d'aide à la visite) et multimédia (guide nomade). 3) sous l'autorité du responsable médiation et du chargé d'actions éducatives, participer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du musée du louvre-lens ainsi qu'avec les programmes scolaires et apprentissages demandés à chaque cycle. mission 2 : médiation en salles : 1) avec le soutien du médiateur-coordinateur, mettre en œuvre les actions nécessaires à une très haute qualité d'accueil, d'usage et d'accompagnement des visiteurs pendant leur visite des espaces d'exposition temporaire et permanente. 2) en posture de veille permanente, attirer, sur proposition ou sur demande, l'attention d'un visiteur ou d'un groupe sur une œuvre ou une présentation. accompagner ponctuellement le visiteur ou le groupe en proposant des interventions de courte durée sur une œuvre ou un ensemble d'œuvres, un artiste ou en initiant l'échange ou le débat autour de certaines problématiques du musée. mission 3 : animation des activités éducatives et culturelles : 1) accueillir, accompagner et encadrer les groupes; veiller à ce que le groupe connaisse et respecte le règlement de visite du musée du louvre-lens. 2) animer les ateliers à l'aide d'outils traditionnels et des nouvelles technologies utilisés comme outils de création, de conception et d'appréhension des contenus. 3)assurer la gestion logistique et organiser le bon fonctionnement des ateliers (rangement, entretiens et gestion des stocks des fournitures et du matériel léger de conception). mission 4 : ã‰tude des publics et évaluation des actions mises en œuvre par le musée : 1) observeret étudier les usages spontanés et les usages en situation de médiation des visiteurs et rendre compte de ces observations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation. 2) évaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics et rendre compte de ces évaluations au médiateur-coordinateur et au responsable médiation. 3) participer à la conception et à la réalisation des études des publics. rattachement hiérarchique : médiateur-coordinateur, responsable médiation, chef du service des publics, | |
| profil recherché : | langues étrangères. excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral. maîtrise d'une deuxième langue. néerlandais et/ou allemand appréciés. savoirs : très bonne connaissance de l'histoire de l'art et culture générale pluridisciplinaire. excellente connaissance des publics des musées et de la médiation. connaissance de la pédagogie et des programmes scolaires. connaissance des problématiques liées à l'accessibilité. connaissance des enjeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia. connaissance de l'actualité des domaines de la médiation culturelle. savoir-faire : capacité à travailler en équipe. pratique artistique. compétences pédagogiques, éducatives et relationnelles. compétence rédactionnelle. savoir-être : ponctualité et assiduité. bonne présentation. sens du service public. autonomie et sens de l'organisation. sens de l'hospitalité. grande disponibilité, adaptabilité. réactivité, dynamisme et créativité. | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | lens | |
| service d'affectation : | résidence administrative à lens | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : musee du louvre lens musée du louvre lens bp 11 62301 lens cedex | ||
| informations complémentaires :le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret nâ° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement de personnes handicapées par voie contractuelles. | ||
Date de parution de l'annonce le :
26/08/2013
Secteur :
ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière :
Culturelle
Catégorie :
B
Cadre d'emploi :
Assistants De Conservation Bibliotheques
DGA :
Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie
Direction :
Direction de la Culture
Sous-direction :
Service :
Musée Départemental Arles Antiques
Lieu :
Presqu’ile du Cirque romain – 13200 Arles
Missions :
Au sein du Département des publics et sous l’autorité du responsable du service médiation, concevoir, programmer et mettre en œuvre des actions et des outils de médiation dans le cadre de la politique de médiation portée par le département des publics et en lien avec le Département des collections du musée.
Etre référent du partenaire « Education nationale »dans l’équipe de médiation
Activités :
Activités communes à l’ensemble des médiateurs du service
- Conception et mise en œuvre d’activités de médiation, de ressources pédagogiques, et d’événements culturels à destination des publics et notamment des publics prioritaires de l’Institution départementale (autour des 3 principaux axes que sont : éducation en collèges / handicap / insertion sociale)
- Suivi de projets en liaison avec divers services du musée et partenaires extérieurs
Activités spécifique pour ce profil de poste
- Accueil des groupes scolaires (offres à développer) et formation des enseignants
- Rédaction des trames de visites, des documents pédagogiques et divers autres outils de médiation
Capacités requises :
- Sens aigu du service public (souci de la continuité du service, de la qualité de l’accueil respect des horaires, de la réglementation)
- Expérience requise dans la médiation du patrimoine archéologique en direction de différents publics (et notamment scolaires)
- Bonne connaissance des autres domaines : archéologie, muséographie, muséologie, éducation artistique et culturelle, conservation/restauration
- Autonomie, disponibilité et polyvalence
- Capacité de vulgarisation scientifique orale et écrite
- Sens de l’échange et du partage avec le jeune public
- Aptitude dans les arts plastiques appréciée
- Maîtrise de l’outil informatique et des suites logicielles
- Gout pour le travail en équipe
Situé à 10 km de Melun et voisin de Vaux-le-Vicomte, le château fort de Blandy-les-Tours compte parmi les derniers témoins d’architecture militaire médiévale en Île-de-France.
Acteur d’un patrimoine vivant à vocation culturelle, pédagogique et touristique, le château programme une saison artistique et culturelle destinée à un large public avec, notamment cet été, une exposition de l'artiste new-yorkais d’origine jamaïcaine NARI WARD, en partenariat avec Galleria Continua/le Moulin (sis à Boissy-le-Châtel en Seine-et-Marne).
Rattaché au responsable du château, vous êtes principalement chargé de :
- l’accueil et le guidage des groupes adultes et enfants dans la visite du site patrimonial et de l'exposition d'art contemporain
- l’animation d’activités pour les scolaires et enfants des centres de loisirs.
Par ailleurs, une mission spécifique en médiation ou en gestion de projet, définie avec vous, pourra vous être confiée.
- Formation : bac+4/+5 dans le domaine culturel,
- Premières expériences d’animation de groupes souhaitées,
- Connaissances en histoire, histoire de l’art médiéval, moderne et contemporain,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Capacité d’initiative et autonomie,
- La pratique d’une langue étrangère sera appréciée.
- disposer d'un véhicule pour accéder au site,
- travailler les samedis et les dimanches (deux sur trois) et les jours fériés
