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17 novembre 2010
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| Technicien supérieur de fouilles - adjoint d'opération | ||
| 7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le Conseil Général du Pas de Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique, qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons du département – une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments. 5 000 agents départementaux (1 200 agents dans les collèges et 345 agents de la DDTM ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du Département. Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 260 millions € de masse salariale. | ||
| Date limite de candidature : | 07/01/2011 | |
| Date prévue du recrutement : | ||
| Type de Recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| Nombres d'offres : | 1 | |
| grades/cadres d'emploi | ASSISTANTS QUALIFIES DE CONSERVATION PAT&BIB | |
 MISSIONS | ||
| Niveau du diplôme | ||
| Domaine du diplôme | ||
| Spécialité du diplôme | ||
| Descriptif des missions | Missions principales : - •Assurer les travaux archéologiques de terrain (fouille, dessin, prélèvement, topographie, photographie et enregistrement) - •Participer à la conduite de fouilles archéologiques préventives - •Participer à la conduite de diagnostics archéologiques ou en assurer la direction. - •Participer à la réalisation du rapport final d’opération (inventaires, rédaction, DAO) ou diriger sa conception. Missions complémentaires : - •Assurer des travaux dans une spécialité pour les besoins des opérations archéologiques. - •Participer à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation, publication) | |
| Profil recherché | Compétences indispensables : - Compréhension des faits archéologiques - Maitrise des outils informatiques (DAO, Base de données, PAO) -•Compétences scientifiques dans un champ chronologique. -•Management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport Compétences souhaitées : -•Connaissances de la règlementation en archéologie préventive Qualités requises : -•Capacité à encadrer, motiver une équipe et à s'intégrer dans un service -•Curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie Niveau d’études et expériences antérieures : -•1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire -•Participation à la direction d’opération archéologique Conditions d’exercice : -•Activités intenses et physiques -•Déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable) -•Pénibilité liée aux conditions climatiques Localisation du poste : - Dainville, résidence administrative - Mobilité sur le Pas-de-Calais | |
| CONDITIONS DE TRAVAIL | ||
| Lieu d'affectation | ARRAS CEDEX 9 | |
| Service d'affectation | Service d'Archéologie Préventive | |
| Tps de travail | Tps Complet : 35 h 0 mn | |
| POSITIONNEMENT DU POSTE | ||
| CANDIDATURES | ||
| Les candidatures sont à adresser à : CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS D.R.H. Service des Recrutements Bureau des Recrutements et Concours 62018 ARRAS CEDEX 9 | ||
| Informations complémentaires : Pour plus d'informations, contacter M. WILLOT (Chef de Service) au 03.21.21.46.20 | ||
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