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9 septembre 2010
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17:09
| archéologue antiquisant | ||
| date limite de candidature : | 28/12/2010 | |
| date prévue du recrutement : | ||
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombres de postes : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | au sein du pôle de l'education, de la culture, du sport et de la jeunesse et dans le cadre des politiques culturelles mises en oeuvre par la direction de la culture, le centre départemental d'archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental. il est composé d'une trentaine d'agents organisé en 3 services : un service d'archéologie préventive, un service des archives du sol, un service de la médiation archéologique. placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service - conservateur-archéologue départemental, l'archéologue départemental a pour missions : 1- missions principales : - etre le responsable scientifique des opérations d'archéologie préventive (diagnostic et fouilles) (phases préparation, terrain, étude, publication, médiation), - rédiger les rapports d'opération et publier les résultats de fouilles, - encadrer les équipes de chantier, - assurer la coordination de chantiers et les relations avec les partenaires (sra, aménageurs, collectivités, inrap, services internes du cg62, exploitants divers) 2 - missions complémentaires : -assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques, -collaborer aux actions de médiation du patrimoine archéologique, -contribuerà l'archivage des données et des collections, -conduire ou participer à des projets de recherche et de médiation autour des sites d'intérêt départemental (par ex : mont saint eloi, thérouanne,) | |
| profil recherché : | savoirs savoirs indispensables : -2 ème ou 3ème cycle en histoire de l'art ou archéologie, -compétence scientifique dans le champ chronologique, -connaissance des modes opératoires de la conduite d'opérations archéologiques notamment préventives, -compétence dans le suivi du calendrier d'opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis, -connaissance de la législation en archéologie et des règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics savoirs souhaités : -compétences scientifiques dans d'autres champs chronologiques voisins, -connaissances des problématiques archéologiques régionales, -pratique de la topographie de terrain, -maîtrise des outils informatiques : bureautique, d.a.o., s.g.d.b., s.i.g. -aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, -compétence en conservation préventive. savoir-faire savoir-faire indispensable : -avoir déjà assuré des responsabilités d'opérations archéologiques : diagnostics et fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d'autorisation de fouilles), -avoir publié des résultats de fouilles, -capacité à mener une recherche scientifique, savoir-faire souhaité: -maîtrise des outils informatiques : bureautique, d.a.o., s.g.d.b., s.i.g. , -aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, -aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, -compétence en conservation préventive. savoir-être -capacité d'organisation, -capacité à encadrer et motiver une équipe, -esprit d'équipe, -aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les usagers. -sens du service public résidence administrative : dainville. mobilité sur l'ensemble du département du pas-de-calais (permis b indispensable). travail à temps complet. conditions d'exercice : -activités intenses et physiques, -déplacements fréquents. | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | arras cedex 9 | |
| service d'affectation : | archéologie préventive | |
| temps de travail : | 35 h 0 mn | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : conseil general du pas de calais d.r.h. service des recrutements bureau des recrutements et concours 62018 arras cedex 9 | ||
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