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  • Hariulfus

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19 juillet 2010 1 19 /07 /juillet /2010 20:36

Postes à pourvoir par recrutement externe


Salaire
Entre 1504 € et 1944 € brut mensuel selon expérience


Se référer à la liste des postes ouverts au recrutement au plan 2010
Affectations
10 septembre 2010

Contexte

 

Avec 2 000 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus

importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe. Institut national de recherche, il réalise l’essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés et publics : soit plus de 2 000 chantiers par an, en France métropolitaine et dans les Dom.
Ses missions s’étendent à l’exploitation scientifique des résultats et à la diffusion de la connaissance archéologique auprès du public.

 

Mission
Au sein d’une équipe opérationnelle, le technicien d’opération a pour mission de mener à bien l’ensemble des activités propres à la fouille d’un site archéologique en mettant en oeuvre les techniques de collecte et d'exploitation des données.
Il est placé sous l’autorité de l’agent chargé de mener à bien l’opération archéologique.

 

Fonctions

 

Le technicien d’opération est chargé de :
– mettre en oeuvre les techniques de sondage, de décapage, de fouille et de relevé ainsi que les techniques d’enregistrement et de prélèvement répondant aux caractéristiques du site à étudier, dans des contextes archéologiques et chronologiques variés ;
– appliquer et respecter les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers ;
– participer à la préparation des résultats du diagnostic et de la fouille notamment par une participation au post-fouille : traitement primaire du mobilier, mise au net de la documentation archéologique, gestion des données de terrain ;
– contribuer à la diffusion et à la valorisation des résultats obtenus.

 

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste. Les agents peuvent être amenés à exercer des activités plus spécifiques (DAO, traitement du mobilier…) et à participer à des activités scientifiques et techniques dans le cadre de projets de recherche.
2/2

 

Postes ouverts en catégorie 2 de la filière scientifique et technique de l’Inrap, à pourvoir par voie de recrutement externe.

 

Niveau de diplôme requis
Baccalauréat ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent ; ou

 

BEPC ou CAP ou diplôme équivalent et 2 années d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

 

Compétences et expérience requises

 

Une expérience minimum opérationnelle en fouille permettant d’appréhender les objectifs, méthodes et techniques de l’archéologie préventive ;

 

Une connaissance du fonctionnement d’une opération archéologique et des règles de prévention et de sécurité ;
Un bon niveau de connaissance scientifique et une bonne capacité d’analyse ;
Une bonne capacité d’expression écrite ;
Permis B souhaité.

 

Candidature

 

Les dossiers de candidature complets sont à adresser pour le 10 septembre 2010 au plus tard par mail à l’adresse suivante : plan-recrutement-ST-2010@inrap.fr
Sinon, les candidats ont la possibilité d’adresser leurs dossiers par courrier à

l’Inrap – Direction des Ressources humaines –

Service Développement des Ressources humaines –

Plan ST 2010 - 7 rue de Madrid –

75008 PARIS.
Pour toute demande de renseignements, s’adresser à la DRH/service Développement des ressources humaines par mail à l’adresse suivante :

 

plan-recrutement-ST-2010@inrap.fr

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