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13 avril 2012
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| Famille de métiers : Culture |
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| Emploi : ARCHEOLOGUE DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E - F/H Date de publication : 15/02/2012 Référence : 11053 Délégation : DELEGATION GENERALE A LA CULTURE Direction : SERVICE ARCHEOLOGIQUE MUNICIPAL Grade(s) : CONSERVATEURS DU PATRIMOINE Catégorie : A Filière(s) : Culture Service : Service Archéologique Municipal |
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| Missions : - participer à la définition des orientations stratégiques du service, - participer à la coordination et à la mise en œuvre des missions du service (archéologie de terrain, recherche, gestion des archives du sol, relations aux publics et diffusion de l’archéologie…), - participer à la programmation et à l’organisation des opérations d’archéologie préventive, - assurer une collaboration de qualité avec les différents partenaires internes et externes (services de la collectivité, du Grand Lyon, du Conseil général, de l’Etat, INRAP, aménageurs…), - participer à l’ensemble des activités du service, - traiter tout dossier à caractère scientifique ou technique confié par le directeur, - éventuellement, assurer la conduite d’opérations archéologiques, Activités : - encadrement des agents du service (environ 30 personnes), - coordination et animation des projets et plans d’action scientifiques du service, - participation à l’élaboration d’un projet de CCE et à la gestion du dépôt archéologique actuel, - suivi administratif et scientifique des opérations archéologiques, - représentation du service dans les instances et manifestations, - développement des partenariats (en particulier à l’échelle locale et régionale), - mise en place et suivi de la politique de communication-diffusion et de la politique égalité des chances du service, - éventuellement, conduite d’opérations archéologiques et réalisation de rapports, - investissement souhaité dans les réseaux de recherche spécifique, |
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| Lieu de travail : SAVL. 10, rue Neyret 69001 LYON Horaires : 37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT |
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| Connaissances : - formation universitaire bac + 5 (au minimum niveau Mastère en Histoire de l’Art et Archéologie ou équivalent), - expérience confirmée en archéologie de terrain : expérience en archéologie préventive urbaine, en responsabilité d’opérations (diagnostics et fouilles) et en valorisation scientifique de la recherche indispensable, - connaissances en gestion de mobilier archéologique (règles de conservation), - solide expérience en management et animation d’équipe et en gestion de projets, - excellente connaissance du cadre juridique, des réseaux et de l’organisation de l’archéologie nationale, - connaissance de l’environnement territorial, - bonne connaissance des techniques de communication et de négociation, Savoir-faire : - connaissance approfondie des modes opératoires de l’élaboration et de la conduite d’opérations archéologiques et d’études de mobilier, - suivi du calendrier d’opérations et respect des délais et des budgets impartis, - rédaction de rapports d’opérations et publication de résultats scientifiques, - valorisation culturelle à destination de tous les publics, - bonne connaissance des logiciels spécifiques du domaine archéologique (DAO, SIG, bases de données…), - conduite de diagnostics socio-culturels, arbitrage et élaboration de choix tactiques, Qualités requises : - capacité à encadrer et à motiver une équipe, - esprit d’initiative et maîtrise organisationnelle, - sens du reporting, - compétences rédactionnelles, - capacité d’analyse et de synthèse, - rigueur et méthode, - sens du service public, - esprit d’équipe et démarche collaborative, - disponibilité, - qualités humaines et relationnelles - qualités d’écoute et de communication, respect des interlocuteurs (aménageurs, décideurs, médias, usagers, autres acteurs de la recherche archéologique…), - aptitude à la négociation, la prévention et la résolution des conflits, - qualités pédagogiques et goût pour la restitution et la valorisation, |
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| Autres : - bon état physique nécessaire à l’activité de terrain, - titulaire ou contractuel ou mobilité d’un agent de l’Etat ou de l’INRAP, - pas de NBI, RIF niveau 3, |
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| Pour déposer votre candidature, vous pouvez : - soit remplir le formulaire en ligne en cliquant sur "Répondre" en bas de page, - soit l'adresser par courrier à l'adresse suivante : Service Recrutement Direction Emplois et Compétences Mairie de Lyon 69205 LYON CEDEX 01 |
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