archéologie, emploi, INRAP, collectivités, secteurs privés...
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARTOIS COMM DE BETHUNE
| Offre n°193703 | ||
| | ||
| Date de publication : | 18/03/2013 | |
| Date limite de candidature : | 31/03/2013 | |
| Date prévue du recrutement : | Dès que possible | |
| Type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| Nombre d'offre(s) : | 1 | |
| Grades/Cadres d'emploi | ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE | |
| | ||
| Niveau du diplôme | ||
| Domaine du diplôme | ||
| Spécialité du diplôme | ||
| Descriptif des missions | Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, le service archéologique a pour vocation de planifier et de conduire les opérations archéologiques sur le territoire de l’agglomération dans le cadre de la mise en oeuvre des opérations d’aménagement. Missions Principales : Sous l’autorité du Responsable du Service Archéologique, vous serez chargé(e) de : - Seconder le responsable d’opération dans la préparation et la réalisation des opérations archéologiques. - Assurer les différentes techniques de fouille, de relevé et d’inventaire. - Participer pleinement aux études et à la rédaction des rapports scientifiques notamment en qualité de dessinateur-infographiste. - Contribuer à une meilleure connaissance du patrimoine communautaire. | |
| Profil recherché | Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome. Vous : - Etes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’histoire, histoire de l’art et/ou archéologie. - Présentez une expérience significative en tant que technicien de fouilles notamment en archéologie préventive. - Etes spécialiste d’un ou plusieurs champs chronologiques (Protohistoire/gallo-romain/Moyen Age). - Maitrisez les outils de DAO, PAO, restitution 3D et SIG. - Connaissez la législation en archéologie et les règlements d’hygiènes et de sécurité dans les travaux publics. - Maitrisez les techniques de fouilles, de relevés d’opérations archéologiques, notamment préventives, d’inventaires et de traitement de données. - Faites preuve de capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse. - Présentez des capacités physiques pour un travail dans des conditions climatiques pouvant être difficiles. - Etes à l’aise dans le travail en équipe. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des problématiques archéologiques et historiques du territoire seront un plus très apprécié pour occuper ce poste pour lequel la possession du permis B est indispensable. | |
| | ||
| Lieu d'affectation | BETHUNE CEDEX | |
| Temps de travail | Tps Complet : 35 h 0 mn | |
| Les horaires sont-ils fixes ? | Oui | |
| Horaires pause méridienne : | ||
| Autre(s) pause(s) : | ||
| Heures supplémentaires : | ||
| Astreintes : | ||
| Spécificités du poste: | ||
| Remplacement: | ||
| Modalités congés annuels: | ||
| | ||
| Rattachement hiérarchique : | ||
| Fonctions d'encadrement : | 0 agent | |
| Catégorie des agents encadrés : | ||
| Famille(s) des agents encadrés : | ||
| Relations (interlocuteurs internes) : | ||
| Relations (interlocuteurs externes) : | ||
| Réunions auxquelles participe l'agent : | ||
| Commissions auxquelles participe l'agent : | ||
| | ||
| Les candidatures sont à adresser à : Les dossiers de candidatures constitués d’une lettre de motivation manuscrite, d’une photographie récente et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 31 mars 2013 à : Monsieur le Président d’Artois Comm. Direction des Ressources Humaines 100, Avenue de Londres BP 548 62411 BETHUNE CEDEX | ||
| Informations complémentaires : Renseignements complémentaires: drh@artoiscomm.fr | ||
| | ||
| Travailleurs handicapés | Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. | |
| | ||