Attaché de conservation au Conseil Régional de Bourgogne

19.03.2013

CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE


Offre n°193062

Attaché(e) de conservation spécialité Inventaire


Date de publication :	07/03/2013
Date limite de candidature :	22/03/2013
Date prévue du recrutement :
Type de recrutement :	fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :	1
Grades/Cadres d'emploi	ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

MISSIONS

Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Sous l’autorité du chef de service Patrimoine et Inventaire, l’agent recruté assurera les missions relevant de l’Inventaire général ; recenser, étudier et faire connaître le patrimoine sur une aire géographique donnée et avec une problématique déterminée. • Réalisation et valorisation des opérations d’inventaire o Préparer et réaliser les études de terrain (coordination au sein de l’équipe, recherche documentaire, repérage cartographique, rédaction des courriers adressés aux collectivités territoriales…) o Rédiger les notices dans le logiciel de saisie (Cindoc) en vue de leur versement dans les bases de données nationales Mérimée et Palissy o Réaliser les dossiers documentaires en vue de leur mise à disposition du public o Suivi des opérations menées en partenariat avec des collectivités locales o Participer à la conception et à la réalisation des publications et des expositions, et autres formes de valorisation de la recherche • Recherche documentaire et expertise scientifique o Mener une recherche documentaire préalablement aux études de terrain et lors de la rédaction des notices (centre de documentation, sites internet, archives, bibliothèques …) o Répondre aux demandes formulées par les publics concernant le domaine de compétence (datation d’édifices et d’objets, recherches iconographiques…) et les programmes en cours o Donner un avis dans le cadre de commissions chargées de la protection des biens culturels mobiliers et immobiliers (notamment au titre des Monuments historiques) • Organisation o Organiser et/ou participer à des réunions avec les partenaires o Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité o Participer à l’évaluation de l’activité du service et faire des propositions d’évolution
Profil recherché	Titulaire ou lauréat des concours de d’attaché de conservation du patrimoine (spécialité Inventaire), l’agent recruté devra avoir des connaissances en histoire et histoire de l’art, ainsi que des connaissances en architecture, matériaux, histoire des techniques, connaissances des politiques publiques en matière de patrimoine et de protection du patrimoine. Méthode, rigueur, capacité rédactionnelle, sens du travail en équipe, adaptation à l’évolution du métier sont requis pour ce poste. Une bonne maîtrise de l’outil informatique est demandée (logiciels bureautiques, logiciels documentaires : Word, Excel, Cindoc,..) Le permis de conduire serait un plus (nombreux déplacements à prévoir).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	DIJON
Service d'affectation	DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE, SPORTS ET JEUNESSE
Temps de travail	Tps Complet : 35 h 0 mn


Les horaires sont-ils fixes ?	Oui

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :	Chef de service


CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser à : CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE 17 BD de la Trémouille 21000 DIJON
	Informations complémentaires : Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo d'identité, devront être adressées, à : Monsieur le Président du Conseil régional de Bourgogne Direction générale des services Direction des Ressources humaines 17, boulevard de la Trémouille B.P. 23502 - 21035 DIJON CEDEX
INFORMATION
Travailleurs handicapés	Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.