Régisseur des collections temporaires (Lille)

04.01.2013

Offre n°183897
Régisseur général des collections et des expositions temporaires 12/11-04 ASB
Régisseur général des collections et des expositions temporaires 12/11-04 ASB


Date de publication :	13/12/2012
Date limite de candidature :	06/02/2013
Date prévue du recrutement :	dés que possible
Type de recrutement :	fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :	1
Grades/Cadres d'emploi	ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

MISSIONS

Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Contexte et environnement : ? Travail au sein du Musée ? Nombreux déplacements ? En période d’exposition : horaires décalés et travail en week-end ? Parfois port de charges Domaines d’intervention : Organisation administrative et juridique des mouvements d’oeuvres Préparer l’examen des demandes de prêt Analyser les garanties offertes par l’emprunteur Demander les autorisations et validations liées au prêt d’oeuvres Elaborer des conventions et contrats de prêt en fonction du type de collection Organisation logistique des mouvements d’oeuvres Rédiger les cahiers des charges pour l’assurance, l’emballage, le transport et le stockage des oeuvres, les équipements et matériaux nécessaires à l’exposition Evaluer les capacités de stockage pour une oeuvre, une collection Supervision du transport et de la livraison des oeuvres Planifier, organiser et superviser les transports, l’enlèvement la livraison, le déballage et l’emballage des oeuvres Organiser le travail des personnels chargés des manipulations et de l’installation des oeuvres Accompagner le convoiement des oeuvres Contrôle technique et scientifique des oeuvres Vérifier le respect des conditions de conservation des oeuvres à toutes les étapes Etablir le constat d’état sommaire d’une oeuvre Recenser les oeuvres nécessitant une restauration Réaliser des photographies et des croquis sommaires des oeuvres Régie des collections Gérer le stockage des oeuvres et les mouvements des collections Définir en concertation avec le restaurateur le mode de conditionnement et le rangement des oeuvres Renseigner et tenir à jour la localisation des oeuvres Régie d’expositions Planifier les étapes de production et de réalisation d’une exposition Responsabilités et Résultats attendus : Garant de la bonne conservation et de la sécurité des oeuvres pendant la préparation et la réalisation des mouvements Renseigne et tient à jour la localisation des oeuvres Prévient le risque d’altération liées aux manipulations, au transport et à l’exposition des oeuvres Interfaces : Interface entre les services scientifiques et techniques : relations avec les conservateurs, les commissaires d’exposition, les organisateurs d’expositions, les artistes, les régisseurs d’autres institutions, les muséographes, les documentalistes. Collaboration avec le service des marchés, juridique de la ville Relations fréquentes avec les professionnels du transport , les fournisseurs de matériaux ou d’équipements de conservation, les compagnies d’assurance
Profil recherché	COMPETENCES METIER ( CONNAISSANCES, SAVOIR FAIRE) Eléments de conservation préventive Modes d’expositions et d’accrochage des oeuvres Conditions techniques de conservation Contenu du constat d’état d’une oeuvre Typologie des risques d’altération Théorie générale sur les techniques de restauration Techniques d’inventaire Techniques de prises de vue Notions de dessin, plan, perspectives, de croquis Techniques de gestion de stock Outils informatiques, bases de données Protocole de rangement des oeuvres, de manipulation des oeuvres Plan des réserves Notions de scénographie Plan de montage (art contemporain) Historique des oeuvres Histoire de l’art Réglementation des ERP Cadre réglementaire et juridique du prêt d’oeuvres Procédures administratives et juridiques des prêts et emprunts Autorisations pour le prêt d’oeuvres (prêt du déposant, sortie du territoire) Préconisations des Musées de France Procédures d’appel d’offres et d’achat public Marché des transports et des assurances Modes de conditionnement et de rangement COMPETENCES COMPORTEMENTALES ( QUALITES REQUISES) Techniques de négociation permettant de concilier les points de vue juridique, administratif, artistique et culturel des différents interlocuteurs Encadrement d’équipe et management opérationnel Autonomie dans le travail Flexibilité horaires

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	LILLE CEDEX
Service d'affectation	Culture 12/11-04 ASB
Temps de travail	Tps Complet : 35 h 0 mn


Heures supplémentaires :
Astreintes :
Spécificités du poste:
Remplacement:

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :	-= votre choix =-
Fonctions d'encadrement :	0 agent
Catégorie des agents encadrés :
Famille(s) des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) :
Relations (interlocuteurs externes) :
Réunions auxquelles participe l'agent :
Commissions auxquelles participe l'agent :


CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser à : Merci d'adresser vos candidatures par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-lille.fr en précisant la référence de l'offre : 12/11-04 ASB
INFORMATION
Travailleurs handicapés	Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.