Médiateur culturel Communauté de Communes LGS REVEL ET SOREZOIS

11.10.2011

COMMUNAUTE CNES LGS REVEL ET SOREZOIS


Offre n°31110789

UN MEDIATEUR CULTUREL (H/F)


Date de publication :	10/10/2011
Date limite de candidature :	14/10/2011
Date prévue du recrutement :	Le plus rapidement possible
Type de recrutement :
Nombre d'offre(s) :	1
Grades/Cadres d'emploi	ASSISTANT DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE

MISSIONS

Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Vous avez pour missions : - l'organisation et la mise en oeuvre des dispositifs du projet culturel - le montage des expositions temporaires et permanentes - la sensibilisation des publics par l'organisation d'ateliers, de parcours pédagogiques et la diffusion de documents - le projet culturel : conception, organisation et budgétisation des outils de l'animation culturelle et pédagogique - Musée : accueil, accompagnement et suivi des publics - analyse des besoins et caractéristiques Fonds documentaire : gestion et enrichissement - Autres : évaluation des actions de la médiation culturelle - organisation des enquêtes de satisfaction relations avec l'ensemble des services, autres collectivités (communauté de communes et région), partenaires publics (VNF), institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activité
Profil recherché

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	REVEL
Service d'affectation	Culture
Temps de travail	Tps Complet : 35 h 0 mn




AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
	Statutaire + RI + av. sociaux

CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser à : Mme la Présidente du Syndicat Mixte Musée et Jardins du Canal du Midi 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL
INFORMATION
Travailleurs handicapés	Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.