Le CG Pas-de-Calais recherche un 2e archéologue antiquisant

31.10.2013

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS


Offre n°209573
Au sein du Pôle de Réussites Citoyennes et dans le cadre des politiques culturelles mises en oeuvre par la Direction de la Culture, le Centre départemental d'Archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental. Il est composé d’une trentaine d’agents organisé en 3 services : un service d’archéologie préventive, un service des archives du sol, un service de la médiation archéologique.
Archéologue départemental - Antiquisant


Date de publication :	24/07/2013
Date limite de candidature :	15/11/2013
Date prévue du recrutement :	Dès que possible
Type de recrutement :	fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :	1
Grades/Cadres d'emploi	ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

MISSIONS

Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service - Conservateur-archéologue départemental, l’archéologue départemental a pour missions : 1- missions principales : - Etre le Responsable scientifique des opérations d’archéologie préventive (diagnostic et fouilles) (phases préparation, terrain, étude, publication, médiation), - Rédiger les rapports d’opération et publier les résultats de fouilles, - Encadrer les équipes de chantier, - Assurer la coordination de chantiers et les relations avec les partenaires (SRA, aménageurs, collectivités, INRAP, services internes du CG62, exploitants divers) 2 - missions complémentaires : - Assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques, - Collaborer aux actions de médiation du patrimoine archéologique, - Contribuer à l’archivage des données et des collections, - Conduire ou participer à des projets de recherche et de médiation autour des sites d’intérêt départemental (par ex : Mont Saint Eloi, Thérouanne) Résidence administrative : Dainville. Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais (permis B indispensable). Travail à temps complet. Conditions d’exercice : - activités intenses et physiques, - déplacements fréquents.
Profil recherché	Savoirs Savoirs indispensables : - 2 ème ou 3ème cycle en histoire de l’Art ou Archéologie, - Compétence scientifique dans le champ chronologique, - Connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques notamment préventives, - Compétence dans le suivi du calendrier d’opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis, - Connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics Savoirs souhaités : - Compétences scientifiques dans d’autres champs chronologiques voisins, - Connaissances des problématiques archéologiques régionales, - Pratique de la topographie de terrain, - Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G. - Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, - Compétence en conservation préventive. Savoir-Faire Savoir-faire indispensable : - Avoir déjà assuré des responsabilités d’opérations archéologiques : diagnostics et fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d’autorisation de fouilles), - Avoir publié des résultats de fouilles, - Capacité à mener une recherche scientifique, Savoir-faire souhaité : - Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G., - Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, - Compétence en conservation préventive. Savoir-être - Capacité d’organisation, - Capacité à encadrer et motiver une équipe, - Esprit d’équipe, - Aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les usagers. - Sens du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation	Centre Départemental d'Archéologie/ Service d'archéologie préventive
Temps de travail	Tps Complet : 35 h 0 mn


Les horaires sont-ils fixes ?	Oui
Horaires pause méridienne :
Autre(s) pause(s) :
Heures supplémentaires :
Astreintes :
Spécificités du poste:
Remplacement:
Modalités congés annuels:

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
Fonctions d'encadrement :	0 agent
Catégorie des agents encadrés :
Famille(s) des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) :
Relations (interlocuteurs externes) :
Réunions auxquelles participe l'agent :
Commissions auxquelles participe l'agent :


CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser à : CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS D.R.H. Service des Recrutements Bureau des Recrutements et Concours 62018 ARRAS CEDEX 9
	Informations complémentaires : Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation par courrier, ainsi qu’une liste de publications et de rapports d’opération à : Monsieur le Président du Conseil Général DRH- Service Emploi et Mobilité Hôtel du Département 62018 ARRAS Cédex 9 Ou par mail à recrutement@cg62.fr sous la référence « archéologue antiquisant »
INFORMATION
Travailleurs handicapés	Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

bourse.emploi@cdg62.org