archéologie, emploi, INRAP, collectivités, secteurs privés...
* Missions principales :
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle définie par les élus avec l'objectif de valoriser le potentiel de la ville en matière de création et de diffusion culturelles, et de favoriser l'accès à la culture pour tous
- Organiser la mise en oeuvre concrète de la politique culturelle dans ses différentes dimensions en utilisant les richesses locales, en coordonnant les différentes politiques et les actions des équipements entre eux
* Missions associées :
- Rencontrer régulièrement les structures culturelles (théâtre 71 scène nationale, conservatoire, médiathèque, cinéma, fabrique des Arts, Maison des Arts) et favoriser la mise en réseau des acteurs
- Rencontrer et soutenir les artistes de la ville et favoriser leur rencontre avec la population
- Accompagner et soutenir les projets des associations culturelles
- Impulser, coordonner, piloter des actions transversales avec les services municipaux
- Suivre le bon déroulement des manifestations culturelles et festives et des relations internationales
- Elaboration d'une stratégie de communication en lien avec le service concerné
* Moyens :
Gestion d'un service composé de 9 agents, organisé autour de plusieurs missions : action culturelle, relations internationales (coopération active avec le Sénégal, maison des Arts, maison de la vie associative, gestion des manifestations publiques).
* Activités financières :
Elaboration et supervision du budget et des recherches de financement.
* Compétences du poste :
- Savoir-faire et expérience en matière de politique et d'action culturelle
- Capacité d'encadrement
- Capacité à travailler en transversalité
* Disponibilités du poste :
Horaires irréguliers, travail le soir et le week-end.
* Evolution du poste :
Réflexion à engager sur l'organisation des manifestations publiques.