2 responsables-adjoint d'opération au CG Pas-de-Calais

04.08.2011

CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS


Offre n°130422
7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le Conseil Général du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois Maisons de Département : une généraliste, une consacrée aux missions de Solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments. 5 000 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la DDTM ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du Département. Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 270 millions € de masse salariale.
Responsable-adjoint d'opérations archéologiques


Date de publication :	28/07/2011
Date limite de candidature :	31/10/2011
Date prévue du recrutement :
Type de recrutement :	fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :	2
Grades/Cadres d'emploi	ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

MISSIONS

Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions	Missions principales : - assure les travaux archéologiques de terrain (fouille, dessin, prélèvement, topographie, photographie et enregistrement) - participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives - participe à la conduite de diagnostics archéologiques ou en assure la direction. - participe à la réalisation du rapport final d’opération (inventaires, rédaction, DAO) ou dirige sa conception Missions complémentaires : - assure des travaux dans une spécialité pour les besoins des opérations archéologiques. - participe à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation, publication)
Profil recherché	Compétences indispensables : - compréhension des faits archéologiques - compétences scientifiques dans un champ chronologique - management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport - maitrise des outils informatiques (DAO, Base de données, PAO) Compétences souhaitées : - connaissances de la règlementation en archéologie préventive Qualités requises : - capacité à encadrer et motiver une équipe - curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie Niveau d'études et expériences antérieures: - 1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire - participation à la direction d’opération archéologique Conditions d'exercice : - activités intenses et physiques - déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable) - pénibilité liée aux conditions climatiques

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation	ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation	Service d'Archéologie Préventive
Temps de travail	Tps Complet : 35 h 0 mn



POSITIONNEMENT DU POSTE


CANDIDATURES
	Les candidatures sont à adresser à : CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS D.R.H. Service des Recrutements Bureau des Recrutements et Concours 62018 ARRAS CEDEX 9
	Informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais) ainsi que votre CV en indiquant sur votre candidature l'intitulé du poste ainsi que la référence attribuée