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CONSERVATEUR DU MUSEUM D'HISTOIRE NATURELLE

FICHE DE FONCTION 

Intitulé du poste   Conservateur du Muséum d'Histoire Naturelle 

Implantation géographique   Muséum, Jardin départemental du Las  

Statut   Titulaire 

Catégorie   A

Grade   Conservateur du Patrimoine

Cadre d'emploi   Conservateurs territoriaux du Patrimoine 

Direction   Direction de l'Environnement   

Service   Service Education Environnement et Développement Durable 

Responsable hiérarchique   Chef de service Education Environnement et Développement Durable

N° de référence   DE 06 12

Missions du poste

- Définir le projet scientifique de l'établissement

- Conserver, enrichir et inventorier les collections de la collectivité et les présenter au public

- Animer la thématique zoologie du Muséum

- Assurer un appui scientifique et technique à la Direction

- Animer et Manager l'équipe du Muséum

- Assurer la gestion administrative et financière du Muséum

- Participer au fonctionnement du réseau des Maisons de la Nature du Conseil Général

Activités principales

Activité n° 1

Animer l'activité "Sciences Naturelles" au sein du département (recherche, y compris sur le terrain, conférences, expositions temporaires, renseignements auprès du public et des collectivités)

Assurer une expertise scientifique, en particulier dans le domaine de la zoologie

Assurer une veille scientifique

Contribuer au progrès de la connaissance et de la recherche ainsi qu'à leur diffusion

Activité n° 2

Organiser la conservation préventive et curative des collections

Assurer l'inventaire, le classement, la numérisation et le maintien des collections dans les conditions optimales de sécurité mais aussi à l'abri de toute détérioration

Enrichir les collections : recherches, achats et dons

Les Bases de données sont assimilées à des collections, leur enrichissement se fait par les recherches de terrain et/ou les échanges avec les partenaires

Activité n°3

Sensibiliser le public à l'environnement et au développement durable

Valoriser des collections

Définir un programme d'expositions temporaires dans le cadre du programme du réseau des structures d'éducation à l'environnement du Conseil Général

Etablir un plan de communication

Tenir des conférences scientifiques ou d'animation à destination du grand public

Activité n° 4

Manager l'équipe scientifique et administrative du Muséum

Assurer la coordination avec les services sécurité et entretien de la Direction des Relations Publiques

Activité n° 5

Définir le budget annuel du Muséum et en assurer l'exécution : achat, marché

Activité n° 6

Développer et animer des partenariats, travailler en réseau :

· avec le réseau départemental des Maisons de la Nature

· avec les autres services de la Direction de l'Environnement

· avec les Directions du Conseil Général (Directions des Relations Publiques, Direction des Bâtiments, Direction de la Communication, Direction de l'Informatique…)

· avec le réseau national des Muséum d'Histoire Naturelle

· avec les autres services culturels et scientifiques (Ministère, Région, Département) et le milieu naturaliste

Contexte particulier

- Grande disponibilité à travailler en dehors des heures conventionnelles

- Très grande motivation pour la Nature et les Sciences Naturelles

- Bonne connaissance du département du Var

- Nombreux déplacements 

Compétences requises du poste

Savoir (connaissances)

- Etudes supérieures (3ème cycle) en Sciences Naturelles (spécialité zoologie)

- Connaissance de la "Loi Musée"

- Bonnes connaissances des réglementations et des procédures administratives (marchés publics, budget)

- Connaissance de l'anglais

- Connaissances de base en communication (site Internet + impression/édition/photo)

- Connaissances de la classification des espèces et déterminations de terrain

Savoir-faire (compétences techniques) 

- Expériences en management

- Maitrise de l'outil informatique

- Conception et montage des expositions (artistique / rédactionnel / communication).

Savoir-être (aptitudes personnelles)

- Sens du relationnel

- Sens du Service Public

- Sens du travail en équipe

- Réactivité

- Autonomie

- Rigueur

- Forte implication

Les candidatures sont à adresser au Conseil Général du Var - Service Mobilité Recrutement - 390 Avenue des Lices - BP 1303 - 83076 TOULON CEDEX avant le lundi 20 août 2012.

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