Recherche archéologue médiéviste

MINIER Holding recrute un archéologue médiéviste association de loi 1901
Madame, Monsieur, Depuis plusieurs années, MINIER Holding (carrières, travaux publics, béton et laboratoires) réfléchit au développement d’une structure opératrice en archéologie préventive. Son Président, Monsieur Francis MINIER, passionné par ces questions, a pris la décision, accompagné par deux amis archéologues, de tenter de faire agréer l’association ARKEOSITE à ces fins.

Comme vous le savez, le recrutement constitue une part importante de la demande d’agrément et nous nous permettons de vous écrire aujourd’hui espérant que vous accepterez d’être le relais de cette initiative auprès de vos étudiants doctorants, de vos confrères, de vos collègues. Notre recherche se centre sur un poste d’archéologue médiéviste (directeur scientifique) et sur des personnels de fouilles qualifiés.
Cette structure a d’ores et déjà vu son pré-projet confronté à l’appréciation de la Préfecture de Loir-et-Cher, au Conservateur Régional de la DRAC Centre, à certains services départementaux d’archéologie préventive et de diagnostic sans remise en cause. Nous avons toutefois conscience que l’arrivée d’opérateurs privés dans ce domaine engendre inquiétudes et résistances de la part des professionnels de l’archéologie. C’est pourquoi MINIER Holding a fait le choix de l’associatif, pour qu’il ne puisse y avoir de suspicion de conflit d’intérêt, et a d'ores et déjà mis en place un Comité d’Ethique composé de professionnels bénévoles désireux de participer à ce projet.
 Souhaitant que vous accepterez de faire circuler cette information, nous restons à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Cordialement, Vincent VITALI

Chargé de Mission arkeosite@gmail.com -
06.59.01.77.12. / 02.54.73.40.45.
Le Moulin de Varennes (Naveil) - BP 40086 41102 VENDÔME

Cedex Profil de poste : ARCHEOLOGUE MEDIEVISTE

Rercherche :
- un archéologue (diplômé d’état –doctorat) médiéviste (haut et bas moyen-âge), responsable d’opération en archéologie préventive.

Mission :
- mettre en oeuvre, en collaboration avec le Secrétariat Général (responsable des domaines organisationnel et administratif), la loi sur l’archéologie préventive et conduire les opérations préventives programmées dans le secteur d’activité d’ARCHEAS.

Activités :
- participer, en collaboration avec le Secrétariat Général, à l’élaboration des candidatures aux appels d’offres, sous couvert de l’autorité du Comit" d’Ethique
- diriger et réaliser les opérations de terrain (prospections, fouilles, études de bâti,…)
- être le responsable scientifique des opérations d’archéologie préventive et de fouilles - encadrer les équipes de chantiers
- rédiger les rapports d’opération et participer à la publication des résultats de fouilles
- assurer la coordination de chantiers en relation avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, services de l’Etat, des collectivités,..) avec le soutien du Secrétariat Général
- collaborer avec les équipes de recherches éventuellement présentes sur le territoire du programme (Université, INRAP, SRA, SDA,…)

Savoirs indispensables :
 - compétences scientifiques dans les champs chronologiques des Haut et Bas Moyen Age
- bonne expérience des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques préventives en milieu rural et urbain
- expérience d’encadrement d’équipes techniques et d’ouvriers de chantier en archéologie - connaissances de la législation en archéologie
- connaissances des processus d’élaboration de projets scientifiques

Savoirs souhaités :
- connaissances des règlements touchant à la sécurité des chantiers TP
- compétences scientifiques dans d’autres champs chronologiques voisins
- compétences en conservation préventive
 - maîtrise des outils informatiques
- aptitude à concevoir et à mettre en oeuvre (en collaboration) des procédures de recueil et de traitement des données - avoir rédigé plusieurs publications scientifiques - connaissances des fouilles en milieu humide bienvenues

Savoir être :
 - avoir le désir de collaborer à l’émergence d’une structure nouvelle en collaboration avec des équipes nouvellement constituées
- désir de porter des responsabilités avec une réelle autonomie