Le CG Pas de Calais recrute un lithicien néolithicien

Le Conseil général du Pas-de-Calais recrute pour son Centre départemental d'archéologie un Assistant(e) qualifié(e) d’études – lithicien(ne) néolithicien(ne), assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B, filière culturelle de la Fonction Publique territoriale.

Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef du service d’archéologie préventive, il a pour missions :

• participe aux opérations archéologiques préventives
• assure l’ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie)
• mène l’étude du mobilier dans sa spécialité : études lithiques (détermination de la chronologie, technologie, typologie…)
• participe à l’élaboration du rapport final d’opération (Dessin Assisté par Ordinateur, Publication Assisté par Ordinateur)

• participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives,
• enregistre les données dans le Système d’informations archéologiques,
• mise en place de procédures et contrôle de leur application,
• encadre une petite équipe,
• assurer la diffusion des résultats de ses travaux (notice, médiation, publication).

Compétences requises

• 2ième année en histoire de l’Art ou Archéologie
• compétence scientifique pour mener des études dans son domaine et notamment sur le Néolithique
• connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
• maitrise de la rédaction scientifique

• connaissance des protocoles d’études,
• connaissance des problématiques scientifiques régionales
• compétences scientifiques dans d’autres champs chronologiques voisins,
• aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des
  données

• avoir étudié et publié des résultats de fouilles,
• capacité à mener une recherche scientifique.

• maîtrise des outils informatiques : bureautique, Dessin Assisté Ordinateur, Système de Gestion de Base de Données, Système d’Information Géographique,
• aptitude à concevoir et mettre en œuvre des procédures de recueil et traitement des
  données.

• capacité d’organisation,
• esprit d’équipe,
• aptitude à la communication,
• sens du service public et de l’intérêt général.

Informations complémentaires

Résidence administrative : Dainville
Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais (permis B indispensable).
Travail à temps complet.
Conditions d’exercice :

• activités intenses et physiques
• déplacements fréquents

Candidater

Date limite de réception des candidatures : le 28 mars 2014

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le Président du Conseil Général
DRH- Bureau Ressources Humaines Pôle des Réussites Citoyennes
Hôtel du Département
Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS Cédex 9

Ou par mail : debaecke.jerome@cg62.fr
Pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec : Jean-Luc MARCY, Directeur du Centre départemental d’Archéologie au 03.21.21.90.30, marcy.jean.luc@cg62.fr
Jean-Michel WILLOT chef du service d’archéologie préventive au 03.21.21.46.20, willot.jean.luc@cg62.fr
Jérôme DEBAECKE assistant de recrutements au 03 21 21 56 54 debaecke.jerome@cg62.fr