Le CG Nord recherche un responsable adjoint au service

08.03.2013

Métier	Archéologue – adjoint au responsable de service
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Grade	Attaché de conservation du patrimoine
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Direction	Direction de la Culture
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Sous-direction
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Service	Service archéologique
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Missions	Dans le cadre des activités de son service archéologique, le Département recherche un archéologue – adjoint au responsable du service, spécialisé dans un des champs chronologiques allant de la Protohistoire au haut Moyen Âge, sur un poste d’Attaché de Conservation du Patrimoine. Sous l’autorité du responsable du service, il assurera l’intérim du service en l’absence du responsable (gestion administrative, scientifique et encadrement du personnel). Il sera chargé de la réalisation des opérations de terrain (diagnostics/fouilles) ainsi que de l’élaboration des rapports finaux d’opération et des publications scientifiques. D’une manière générale, il contribuera aux programmes de recherches scientifiques et de mise en valeur que conduit le service. En relation avec : A l’interne : Avec les différents services de la Direction de la Culture et de l’ensemble des services du Département. A l’externe : DRAC (Service Régional de l'Archéologie), INRAP (Institut National de Recherches Archéologiques Préventives) ainsi que les autres partenaires institutionnels (CNRS, Université, collectivité etc.…).
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Description des activités	Assurer la gestion administrative et scientifique des interventions archéologiques Mener la conduite d’opérations de terrain (diagnostic, fouille, dessin, prélèvement, topographie, photographie et enregistrement) Réaliser les rapports finaux d’opération (inventaires, études, rédaction, DAO) Assurer des travaux dans une spécialité selon les besoins des opérations archéologiques Diffuser les travaux archéologiques (notice, médiation, publication) Manager, animer et piloter les équipes - encadrement de stagiaire Assurer l’intérim du service archéologique en l’absence du responsable de service
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Profil attendu	COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES Management d’équipe et de projets - Piloter un service, animer et encadrer une équipe - Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet - Déléguer des responsabilités Compétences organisationnelles et savoir être - Savoir faire preuve de réactivité - Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’autonomie Organisation de l'Institution - Bonne connaissance de l’administration départementale - Connaissance du paysage institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / TECHNIQUES Archéologie - Bonne connaissance de la législation en et des règlements d’hygiène et de sécurité - Compétences scientifiques reconnues dont témoignent les rapports de fouilles, les publications scientifiques et les participations à des colloques. - Compétence en céramologie ou en archéologie des techniques souhaitées - Deuxième cycle universitaire, cursus archéologie/histoire - Solide expérience en tant que responsable d'opérations d'archéologie préventive Techniques administratives - Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques .........................................................................................................................……………. Conditions particulières Obligations du poste : Permis B indispensable Conditions particulières de travail : Activités intenses et physiques. Déplacements fréquents sur le terrain Pénibilité liée aux conditions climatiques S'intégrer à un service, travail en équipe dans des conditions parfois difficiles
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Pour postuler à une annonce	2 méthodes s'offrent à vous : Par courrier : Merci d'adresser votre candidature (CV + photo, lettre de motivation, copie des diplômes, attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale et référence de l'offre concernée) à M. Le Président du Conseil Général du Nord Direction du Développement des Ressources Humaines Service Emplois et Compétences 51 rue Gustave Delory 59047 LILLE Cedex Par mail : Merci d'adresser votre candidature (mail + Référence de l'offre + lettre de motivation + CV + attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale en pièces jointes) à : espace-metiers@cg59.fr Tous les documents joints doivent être enregistrés au format Word 97-2003 (Mode de compatibilité)