archéologie, emploi, INRAP, collectivités, secteurs privés...
| Référence CDG : | 2012-157954 |
| Filière : | CULTURELLE |
| Grade : | attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine |
| conseil general du nord | ||
| offre ref :157954 | ||
| responsable du service archéologique | ||
| date de publication : | 03/05/2012 | |
| date limite de candidature : | 31/05/2012 | |
| date prévue du recrutement : | dès que possible | |
| type de recrutement : | fonctionnaire exclusivement | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | conservateurs du patrimoine attaches de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | missions : sous l'autorité du directeur de la culture et avec les autres chefs de service de la direction, vous serez responsable dans le cadre des orientations de la politique culturelle adoptée le 4 juillet 2011 de la mise en oeuvre du développement des missions de diagnostics et de fouilles archéologiques, des savoirs, par des actions de diffusions, de conseils, et de recherche vous serez amené à travailler fréquemment avec les autres directions du département, mais aussi avec les institutions et acteurs locaux. activités animation et gestion du service archéologique - assurer le management du service : recruter, encadrer, évaluer, soutenir, les agents du service. - coordonner les actions avec les autres services de la direction et plus particulièrement avec le forum antique de bavay et de l'administration départementale - maintenir ou entretenir un partenariat avec les services de l'etat et les universités - assurer l'accompagnement du développement local des territoires - mettre en place et coordonner des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine archéologique auprès du public - organiser des journées d'étude scientifique responsable des dispositifs mis en place par le département - conduire des opérations de terrain dans le cadre de l'agrément en tant qu'opérateur en archéologie préventive - assurer la médiation auprès des collégiens notammentà travers des expositions - organiser l'archivage des données et du mobilier archéologique | |
| profil recherché : | compã‰tences gã‰nã‰ralistes / transversales management d'équipe et de projets - piloter un service, animer et encadrer une équipe - savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet - connaître et appliquer la méthodologie de projet - déléguer des responsabilités compétences organisationnelles - savoir faire preuve de réactivité - capacités rédactionnelles de synthèse et d'analyse - disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse organisation de l'institution - bonne connaissance de l'administration départementale - connaissance du paysage institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales compã‰tences spã‰cifiques / techniques - formation histoire, histoire de l'art et archéologie souhaitée - maîtrise de la législation portant sur l'archéologie et l'hygiène et sécurité sur les chantiers - solide expérience en tant que responsable d'opérations d'archéologie préventive et programmée - publications scientifiques dans un des champs chronologique allant de la protohistoire au moyen âge techniques administratives - disposer d'une bonne aisance rédactionnelle - maîtrise des outils informatiques | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | lille | |
| service d'affectation : | service archéologique | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| avantage(s) lie(s) au poste | ||
| conditions particulièresobligations du poste :permis b indispensable eléments complémentaires de rémunération : nbi : 25 points conditions particulières de travail :mobilité | ||
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : conseil general du nord 51 rue gustave delory 59000 lille | ||
| informations complémentaires :référence à préciser : 3019/sof/ap | ||