Attaché de conservation pour les Musées de Chambery

commune de chambery
pl de l hotel de ville
73000 chambery
propose un poste de attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine h/f

filière du poste : administrative
grade(s) du poste : attaché attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 20/10/2011
date de fin de publicité : 17/11/2011

service
musées

missions du poste
activités principales :
- animation et encadrement des agents du pôle
- coordination et évaluation des actions du pôle
- conception et mise en oeuvre d'un programme d'actions culturelles hors les murs ou in situ, en lien avec les chefs de projets et les orientations des musées. il(elle) peut être chef de projet lors d'opérations spécifiques.
- prospection et développement des partenariats (associations, institutions) et des publics.
- proposition des stratégies de médiation dans le cadre du schéma d'éducation artistique et culturelle définie par les élus, d'accueil et de développement des publics élaborée en lien avec les médiateurs et les agents d'accueil et des chefs de projets éventuellement.
- représentation de la structure lors des manifestations.
- participation à la conception de l'offre de contreparties pour les actions de mécénat.
- suivi du budget et recherches de financements.

activités ponctuelles :

- accueil, participation aux activités des musées

relations fonctionnelles :

- avec d'autres services de la ville :
o animation
o direction des affaires culturelles
o mairie de quartier
o institutions culturelles : cité des arts, médiathèque, galerie euréka
- hors ville :
o associations et institutions culturelles
o compagnies artistiques
o artistes (plasticiens, photographes, musiciens...)
o acteurs économiques et touristiques

contraintes liées au poste :

travail éventuellement le dimanche et les jours fériés et régulièrement en soirée
membre de l'équipe de direction, il(elle) contribue à la réflexion sur la politique culturelle générale.

responsable de pôle, il(elle) encadre une équipe de 19 agents (médiateurs et agents d'accueil et de surveillance) pour laquelle il(elle) définit les objectifs, organise, programme, coordonne et évalue les actions.

il(elle) propose à la direction, des stratégies de médiation, d'accueil des publics et un programme d'actions culturelles, élaborés en concertation avec les agents du pôle. pour cela, il(elle) cherche à renouveler et à développer les relations entre le public et les musées.

il(elle) accompagne, in situ ou hors les murs, les activités des musées par une offre culturelle diversifiée de qualité (lecture, théâtre, cinéma, musique, danse, art contemporain, performance etc.) afin d'offrir au public une offre attractive et adaptée.

profil souhaité
compétences et qualités requises :

- capacité à animer et encadrer une équipe
- connaissance et/ou expériences dans le domaine de l'action culturelle
- connaissance du monde des musées et des publics
- intégration dans des réseaux culturels et artistiques
- capacité à monter des projets
- capacité d'expression orale et écrite
- sens de l'organisation, rigueur
- sens du travail en équipe
- autonomie, créativité, sens de l'initiative et goût pour l'innovation
- disponibilité, réactivité, adaptabilité

conditions de recrutement :

- agent titulaire du grade d'attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine, filière culturelle ou administrative, en mobilité, par voie de mutation, en détachement ou inscrit sur liste d'aptitude
- a défaut agent contractuel ayant les compétences et qualités requises

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/12/2011
date limite de candidature : 17/11/2011
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi

destinataire des candidatures
renseignements complémentaires auprès de :

yveline vogier - service ressources humaines - au 04 79 60 20 69

candidature comportant lettre de motivation, cv, dernier arrêté de situation administrative, copie de la liste d'aptitude le cas échéant, à adresser à :

madame le maire de chambéry
service des ressources humaines
bp 1105 - 73011 chambery cedex