archéologie, emploi, INRAP, collectivités, secteurs privés...
En étroite collaboration et sous la responsabilité du Chef de Service « Patrimoine & Tourisme », l’agent œuvrera pour la connaissance, l'enrichissement et la diffusion du patrimoine dans les missions générales de conservation, d’enrichissement et de valorisation scientifiques et culturelles qui lui seront confiées. L’agent est responsable exécutif de l’équipe scientifique du Musée.
=> Ses Activités principales:
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du Projet Scientifique et Culturel du Musée,
- Élaboration du programme muséographique dans le cas du réaménagement et de la réorganisation du Musée ou d'un ensemble de salles, induisant le suivi quotidien du chantier, en relation avec les architectes, les services techniques et les entreprises,
- Acquisition d'œuvres nouvelles pour compléter les collections (achats, dons ou legs, dépôts de l'état),
- Suivi de la conservation préventive,
- Suivi de la politique de restauration et d’entretien des œuvres en relation avec les laboratoires et/ou professionnels compétents en ce domaine,
- Élaboration des Expositions Temporaires du musée à savoir :
• Interface entre les services scientifiques et techniques,
• Proposition thématique,
• Recherches documentaires,
• Participation à l’élaboration du budget et suivi des engagements,
• Participation à la formalisation des contrats avec les partenaires,
• Coordonner les accrochages et décrochages d’œuvres (scénographie, suivi technique des besoins de l’exposition),
• Coordination éditoriale, catalogues et autres publications associées (participation au choix éditeur, choix des auteurs, choix iconographiques, relectures).
=> Conditions de travail :
Travail en bureau au sein du Musée, déplacements fréquents,
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Pics d’activité liés à l’organisation des expositions.
=> Savoir être :
- Aptitudes organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités,
- Sens relationnel, sens pratique, rigueur.
=> Savoir faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Devoir de réserve.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Déléguée aux Ressources Humaines et au Dialogue Social
Service Emploi et Développement des Compétences
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX