Archéologue départemental du Pas-de-Calais

25.02.2010

Archéologue départemental protohistorien


date limite de candidature :	31/05/2010
date prévue du recrutement :
type de recrutement :	fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombres de postes :	1
grades ou cadres d'emploi :	attaches de conservation du patrimoine

missions
niveau du diplôme requis :
domaine du diplôme requis :
descriptif des missions :	au sein du pôle de l'education, de la culture, du sport et de la jeunesse et dans le cadre des politiques culturelles mises en oeuvre par la direction de la culture, le centre départemental d'archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental. il est composé d'une trentaine d'agents organisé en 3 services : un service d'archéologie préventive, un service des archives du sol, un service de la médiation archéologique. fin 2007, le conseil général du pas-de-calais a obtenu l'agrément de son service départemental d'archéologie pour la réalisation d'opérations d'archéologie préventive. afin d'étoffer une équipe susceptible de couvrir tous les champs chronologiques, le conseil général du pas de calais recrute un archéologue protohistorien. les candidats devront posséder une solide expérience comme responsable d'opération tant en diagnostics qu'en fouilles et avoir publié leurs résultats. le recrutement s'effectuera par voie de détachement, de mutation ou de nomination, par détachement pour les agents inrap ou par voie contractuelle. missions : placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service d'archéologie préventive, il a pour missions : 1- missions principales : -assurer la responsabilité scientifique des opérations d'archéologie préventive (diagnostic et fouilles) (phases préparation, terrain, étude, publication, médiation) -etablir la rédaction des rapports d'opération et la publication des résultats de fouilles -encadrer les équipes de chantier -assurer la coordination des chantiers et des relations avec les partenaires (sra, aménageurs, collectivités, universités, cnrs, inrap, services internes du cg62, exploitants divers) 2 - missions complémentaires : -assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques, -collaborer aux actions de médiation du patrimoine archéologique, -contribuerà l'archivage des données et des collections, -conduire (ou participer à) des projets de recherche et de médiation autour des sites d'intérêt départemental (par ex : mont saint eloi, thérouanne,)
profil recherché :	savoirs savoirs indispensables : -2ème ou 3èmecycle en histoire de l'art ou archéologie, -compétences scientifiques dans le champ chronologique, -connaissance des modes opératoires de la conduite d'opérations archéologiques notamment préventives, -compétence dans le suivi du calendrier d'opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis, -connaissance de la législation en archéologie et des règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics savoirs souhaités : -compétences scientifiques dans d'autres champs chronologiques voisins, -connaissances des problématiques archéologiques régionales, -pratique de la topographie de terrain, -maîtrise des outils informatiques : bureautique, d.a.o., s.g.d.b., s.i.g. -aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données, -compétence en conservation préventive. savoir-faire savoir-faire indispensable : -avoir déjà assuré récemment des responsabilités d'opérations en archéologie préventive : diagnostics et fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d'autorisation de fouilles), -avoir publié des résultats de fouilles, -capacité à mener une recherche scientifique, savoir-faire souhaité: -maîtrise des outils informatiques : bureautique, d.a.o., s.g.d.b., s.i.g., -aptitude à concevoir et mettre en ouuvre des procédures de recueil et traitement des données, -compétence en conservation préventive. savoir-être -capacité d'organisation, -capacité à encadrer et motiver une équipe, -esprit d'équipe, -aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les usagers. -sens du service public et de l'intérêt général

conditions de travail
lieu d'affectation :	dainville
service d'affectation :	centre départemental d'archéologie
temps de travail :	35 h 0 mn


candidatures
	les candidatures sont à adresser à : conseil general du pas de calais d.r.h. service des recrutements bureau des recrutements et concours 62018 arras cedex 9
	informations complémentaires :(accompagnée d'une liste de publications et de rapports d'opération)ou par mail : lorber.myriam@cg62.fr pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec :jean-luc marcy, directeur du centre départemental d'archéologie au 03.21.21.69.30, marcy.jean.luc@cg62.frmyriam lorber assistante de recrutement au 03.21.21.56.85