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13 janvier 2012 5 13 /01 /janvier /2012 06:44

Attache de conservation au Musée du temps à Besançon

Référence CDG :  2012-146654
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché de conservation du patrimoine
besancon
offre ref :146654 
123 000 habitants
un attaché de conservation du patrimoine (h/f) temporaire à pourvoir au musée du temps
date de publication :  09/01/2012
date limite de candidature :  27/01/2012
date prévue du recrutement :   
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : attaches de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis : 
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
 sous l'autorité du conservateur du musée du temps, l'agent assurera la gestion quotidienne et matérielle des collections, le suivi de l'inventaire et du récolement ainsi que des restaurations. il contribuera à la valorisation scientifique des collections et participera à la réalisation des expositions temporaires et des activités liées à son secteur.

missions :

-participer à la constitution et à l'enrichissement de la collection, à sa conservation, à son étude et à sa valorisation,
-seconder le conservateur dans la gestion courante de l'établissement, en lien avec les autres cadres du musée,
-participer à la définition du programme de restauration des œuvres et en assurer le suivi,
-assurer la gestion matérielle des collections : inventaire et récolement des collections permanentes du musée, mise en place des procédures de suivi administratif des collections,
-assurer la conservation des collections dans le respect de la conservation préventive et coordonner à tout niveau (physique, documentaire, administratif, juridique et financier) les mouvements internes et externes des œuvres,
-collaborer à la gestion des prêts demandés dans le cadre des expositions temporaires,
-participer aux projets de valorisation des collections du musée, à travers la refonte de l'exposition permanente prévue en 2012 et le programme d'expositions temporaires,
profil recherché : -formation universitaire en histoire ou histoire des sciences(licence ou master souhaité)
-connaissance du cadre administratif et juridique des musées de france
-formation en conservation préventive
-pratique des logiciels de base de données d'inventaire, spécifiquement de la base actimuseo
-expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'un musée de france
conditions de travail
lieu d'affectation :  besancon
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

besancon
2 rue megevand
25034 besanconcedex
 
informations complémentaires :le poste à pourvoir jusqu'au 30/06/2013, est ouvert aux agents non titulaires justifiant d'un diplôme équivalent à bac + 3.contact : m. charenton thomas, conservateur du musée du temps, au 03.81.87.81.53.
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13 janvier 2012 5 13 /01 /janvier /2012 06:41

Recherche directeur du musée de Bernay

Référence CDG :  2012-145606
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché de conservation du patrimoine ou conservateur du patrimoine
bernay
offre ref :145606 
ville de bernay
directeur du musée des beaux arts
date de publication :  27/12/2011
date limite de candidature :  20/01/2012
date prévue du recrutement :   le plus rapidement possible
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : attaches de conservation du patrimoine
conservateurs du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :   
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
 - piloter l'organisation humaine (10 agents), administrative et financière du musée,
- elaborer un projet culturel et scientifique ainsi qu'une politique d'expositions temporaires cohérente et dynamique visant à développer le rayonnement du musée,
- gérer les collections,
- poursuivre la mission de récolement des collections et la politique d'enrichissement, de conservation, de restauration et d'étude de celles-ci,
- organiser et superviser la mise en œuvre d'animation et de médiation culturelles,
- mettre en place avec l'animateur de l'architecture et du patrimoine des projets culturels et de médiation en lien avec les patrimoines de bernay et le pays risle-charentonne,
- assurer le rôle d'interlocuteur auprès des services de l'etat et des associations partenaires,
- rechercher des financements extérieurs
profil recherché : - de formation supérieure, vous possédez une maîtrise du domaine d'exercice en histoire, histoire de l'art et archéologie. vous disposez d'une bonne connaissance des pratiques managériales, des outils et méthodes de planification, de pilotage et d'évaluation. doté d'un sens des responsabilités, vous êtes source de propositions. vous justifiez d'une expérience de direction de 2 à 5 ans au sein d'un musée.
conditions de travail
lieu d'affectation :  bernay
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

avantage(s) lie(s) au poste 
  rémunération statutaire et régime indemintaire
candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

bernay
mairie - bernay
27307 bernay
 
informations complémentaires :ressources.humaines@bernay27.frtél. 02.32.46.63.05 ou 02.32.46.79.53
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10 décembre 2011 6 10 /12 /décembre /2011 10:05

Attaché de Conservation à Vernon

Un attaché de conservation (H/F)

La Ville de Vernon

Eure - 27200 (25 997 habitants)
- de 75 kms de Paris


Recrute

Un attaché de conservation (h/f)

Cadre d'emplois catégorie A - h/f


Date limite de candidature : 10/12/2011

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous dirigez le musée de Vernon.


Missions

• Vous inscrivez votre action en cohérence avec la politique générale de la ville et les orientations définies par les instances délibérantes.
• Votre action culturelle associe le développement des collections et la politique des publics, grâce à un partenariat privilégié avec les services de la ville (archives, communication, service sociaux et éducatifs).
• Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble du service du musée de la gestion des personnels, du suivi et de l'exécution du budget.

 

Activité principale :
• Définir le projet culturel de l'établissement
• Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
• Enrichir et gérer les collections, organiser leur récolement
• Organiser la conservation préventive et curative
• Organiser des expositions et valoriser les collections
• Développer et animer des partenariats avec d'autres musées

Activités associées :
• Définir et mettre en place l'organisation interne du service.
• Animer l'équipe, évaluer les agents
• Proposer le budget et le mettre en oeuvre (gestion administrative, financière et marchés publics)


Profil

• Titulaire du concours de la filière culturelle, spécialité musée ou/et titulaire des diplômes requis pour se présenter au concours
• Expérience souhaitée dans la direction d'une équipe
• Formation en histoire de l'art des 19ème et 20ème siècles, intérêt pour l'art contemporain.
• Bonne connaissance souhaitée des méthodes et logiciel relatifs à l'informatisation des collections.
• Méthode et rigueur,
• Goût pour le relationnel,
• Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe


Conditions de recrutement

Conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Poste à pourvoir le 1er janvier 2012


Adresser lettre de motivation manuscrite + C.V détaillé + photo à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Barette - BP 903
27207 Vernon Cedex

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21 novembre 2011 1 21 /11 /novembre /2011 06:57

Attache de Conservation au château de chamerolles

Attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  08/11/2011 Référence n° 2011-11-9022
Filière :  Culturelle
Grade :  Attaché de conservation du patrimoine



conseil general du loiret
hôtel du département 15, rue eugène vignat
45010 orleans cedex 1
bp 2019
téléphone 02.38.25.45.45

propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du
pour une durée de 35h00 hebdomadaires.

service:
au sein château de chamerolles

spécialité:
un charge de la grande halle de chamerolles (h/f)

mission du poste:
dans une dynamique de développement touristique et d’attractivité du territoire et sous l’autorité du responsable du château de chamerolles, le chargé de mission sera chargé de la gestion et du développement de la grande halle de chamerolles.

dans le cadre de vos missions, vous participez à l’organisation des évènementiels dans la grande halle (soirées d’entreprise, séminaires...). a ce titre, vous organisez la mise en place des manifestations et accueillez les clients, intervenants internes et prestataires extérieurs. vous assurez le suivi clientèle et/ou intervenants (prise de contact, réservation, convention de mise à disposition, état des lieux entrant et sortant, facturation) et participez aux permanences et astreintes lors des soirées.

vous contribuez au développement commercial et marketing de la grande halle en vue de locations extérieures. pour cela, vous rédigez des supports de communication et participez à l’élaboration d’un plan média. vous êtes force de proposition et participez aux campagnes de communication en lien avec la direction de la communication (presse, internet, salons).

vous participez à la veille bâtimentaire sur la grande halle et suivez le bon fonctionnement de cet équipement. ainsi, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, vous organisez l’entretien général du bâtiment, identifiez les besoins d’achats pour le fonctionnement de la grande halle, suivez les commandes en lien avec la direction de la commande publique et contribuez à la préparation budgétaire annuelle pour la grande halle.

profil souhaité:
doté d’une formation de type bac+3/5 en communication, tourisme et patrimoine, vous bénéficiez d’une première expérience en collectivité territoriale, vous avez une connaissance des techniques commerciales et marketing, des procédures d’achats et marchés publics. vous maîtrisez les protocoles d’urgence en cas de vol, d’incendie ou d’accident.

organisé et rigoureux, vous savez identifier, définir et anticiper les besoins d’achats pour le fonctionnement de l’équipement, tout en optimisant les dépenses.

vous faites preuve de réactivité et d’une réelle capacité d’adaptation. vous avez le sens du relationnel ainsi qu’une aptitude pour le travail en équipe et la négociation.

vous maîtrisez les outils informatiques et avez des capacités d’expression et rédactionnelles.

enfin, vous assurez des astreintes pour les soirées et évènements en fonction des nécessités de service.

statut :
l’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

destinataire des candidatures:
faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 28 novembre 2011 sous la référence 1011-cg-dsc-110 à monsieur le président du conseil général - direction des ressources humaines - hotel du departement - 15, rue eugène vignat - b.p. 2019 - 45010 orleans cedex 1

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21 novembre 2011 1 21 /11 /novembre /2011 06:46

Attache de Conservation dans la commune de St Flour

Commune de Saint Flour
1 place d'armes
15100 saint flour
propose un poste de conservateur

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 15/11/2011
date de fin de publicité : 20/12/2011

service
musées

missions du poste
1. scientifiques :
* mise en place d'un plan de conservation préventive,
* enrichissement raisonné des collections,
* travail scientifique sur les collections,

2. culturelles :
* mise en place d'une politique de médiation,
* organisation d'évènements autour des collections et des sites,

activités principales :

- enrichir, entretenir et mettre en valeur les collections
- mettre oeuvre un plan de conservation préventive
- organiser des expositions ou des manifestations temporaires à partir des collections
- développer des activités culturelles
- mettre en place d'un plan de communication en relation avec le service de communication de la ville
- assurer la gestion administrative
- elaborer et préparer le budget, monter les dossiers de demande de subventions
- rechercher des partenariats scientifiques et économiques
- entretenir et développer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs : etat, conseil régional, conseil général, pays d'art et d'histoire, office de tourisme, associations culturelles....





missions propres au musée alfred douet :

- gestion administrative selon les modalités de la convention établie avec la fondation caisse d'epargne
- recherche de partenariats et complémentarité avec le responsable des collections pour la mise en place d'une politique de médiation cohérente entre les 2 musées.
- recherche des modalités d'accueil du public les plus pertinentes.
missions : direction scientifique et administrative du musée de la haute auvergne
direction administrative du musée alfred douet

musée de la haute auvergne : musée situé à st-flour possédant des collections archéologiques et ethnologiques, labellisé musée de france.
musée alfred douet : musée situé à saint-flour, labellisé musée de france, appartenant à la fondation caisse d'epargne, géré par une convention avec la ville.

profil souhaité
compétences souhaitées :

- formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
- expérience en matière muséale
- compétences en gestion et valorisation de collections
- expérience dans la direction et la gestion d'un établissement et de son personnel
- expérience en matière de développement local
- sens de la communication et des relations


profil :

- attaché de conservation ou bac + 5 : formation en ethnologie, histoire, histoire de l'art ou conservateur
- expérience dans un poste similaire souhaité
- aptitude à l'analyse et à la synthèse
- aptitude au dialogue et à l'écoute
- disponibilité
- sens de l'organisation et du travail en partenariat
permis de conduire indispensable.

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/02/2012
date limite de candidature : 20/01/2012
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi

destinataire des candidatures
rémunération :
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale

poste à pourvoir : 1er février 2012
les candidatures accompagnées d'un cv et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser jusqu'au 20 décembre 2011 à :
monsieur le sénateur-maire, service du personnel, bp 36, 15102 saint-flour cedex

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7 novembre 2011 1 07 /11 /novembre /2011 19:31

Responsable de la programmation culturelle de Marcq en Baroeul...

Nord Dernière mise en ligne le 07/11/2011

attaché ou attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  2011-139496
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché ou attaché de conservation du patrimoine
mairie de marcq-en-baroeul
offre ref :139496 
 
responsable de la programmation culturelle
date de publication :  25/10/2011
date limite de candidature :  02/12/2011
date prévue du recrutement :   
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : attache de conservation du patrimoine
attache
missions
niveau du diplôme requis : 
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
 sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, vous assumez l'ingénierie de la programmation pour les événements et rendez-vous culturels tout en veillant à la bonne gestion des équipements installés sur la ville. vous participez également à la déclinaison de nouveaux projets selon les objectifs définis par l'adjointe à la culture.

vos missions :

* programmer, encadrer et coordonner les événements liés à la diffusion culturelle, de leur conception à leur réalisation (festival liaisons musicales, festival contes et légendes, fête de la musique, ...) :
- programmation : prospecter spectacles et artistes, rencontrer les producteurs de spectacles, établir les calendriers, travailler en lien avec les autres structures de la ville, sensibiliser la population
- financement : préparer les budgets prévisionnels et les bilans financiers, gérer les dossiers de demandes de subventions
- encadrement : gérer le personnel municipal, les vacataires et les intermittents du spectacle
- communication : sous l'égide de la direction de la direction de la communication, suivre les plans de communication
- logistique : concevoir et organiser l'accueil, suivre et gérer les dossiers techniques
- administratif : suivre les contrats avec les artistes ou les structures partenaires.

* développer le programme culturel et artistique de la ville :
- proposer de nouvelles pistes de programmation en respectant l'équilibre budgétaire et après analyse des offres culturelles environnantes
- s'impliquer dans la préparation d'un nouveau projet culturel lié à la création d'un équipement dédié à la diffusion et aux pratiques artistiques.

* gérer les locaux culturels (école de danse, cinéma, théâtre de la rianderie, ...) :
- suivre la gestion des plateaux scéniques.
profil recherché : vous disposez d'une bonne connaissance du milieu culturel, des réseaux institutionnels et de l'environnement des collectivités territoriales.
professionnel(le) de la culture, vous faites preuve d'autonomie, d'initiative.
concerné(e) par la création artistique, avec un interêt marqué pour toutes les musiques. vous avez le sens de l'organisation et du dialogue, savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d'une grande disponibilité.
conditions de travail
lieu d'affectation :  marcq en baroeul
service d'affectation :  direction des affaires culturelles
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

mairie de marcq-en-baroeul
103avenue du maréchal foch
59700 marcq en baroeul
 
informations complémentaires :merci d'adresser votre candidature cv + lettre manuscrite à monsieur le député maire.
offre publiée par le centre de gestion sur le site : www.cap-territorial.fr
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7 novembre 2011 1 07 /11 /novembre /2011 19:24

Attaché de conservation pour les Musées de Chambery

Référence CDG :  O07311104887
Filière :  Administrative
Grade :  Attaché Attaché de conservation du patrimoine

commune de chambery
pl de l hotel de ville
73000 chambery
propose un poste de attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine h/f

filière du poste : administrative
grade(s) du poste : attaché attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 20/10/2011
date de fin de publicité : 17/11/2011

service
musées

missions du poste
activités principales :
- animation et encadrement des agents du pôle
- coordination et évaluation des actions du pôle
- conception et mise en oeuvre d'un programme d'actions culturelles hors les murs ou in situ, en lien avec les chefs de projets et les orientations des musées. il(elle) peut être chef de projet lors d'opérations spécifiques.
- prospection et développement des partenariats (associations, institutions) et des publics.
- proposition des stratégies de médiation dans le cadre du schéma d'éducation artistique et culturelle définie par les élus, d'accueil et de développement des publics élaborée en lien avec les médiateurs et les agents d'accueil et des chefs de projets éventuellement.
- représentation de la structure lors des manifestations.
- participation à la conception de l'offre de contreparties pour les actions de mécénat.
- suivi du budget et recherches de financements.

activités ponctuelles :

- accueil, participation aux activités des musées

relations fonctionnelles :

- avec d'autres services de la ville :
o animation
o direction des affaires culturelles
o mairie de quartier
o institutions culturelles : cité des arts, médiathèque, galerie euréka
- hors ville :
o associations et institutions culturelles
o compagnies artistiques
o artistes (plasticiens, photographes, musiciens...)
o acteurs économiques et touristiques

contraintes liées au poste :

travail éventuellement le dimanche et les jours fériés et régulièrement en soirée
membre de l'équipe de direction, il(elle) contribue à la réflexion sur la politique culturelle générale.

responsable de pôle, il(elle) encadre une équipe de 19 agents (médiateurs et agents d'accueil et de surveillance) pour laquelle il(elle) définit les objectifs, organise, programme, coordonne et évalue les actions.

il(elle) propose à la direction, des stratégies de médiation, d'accueil des publics et un programme d'actions culturelles, élaborés en concertation avec les agents du pôle. pour cela, il(elle) cherche à renouveler et à développer les relations entre le public et les musées.

il(elle) accompagne, in situ ou hors les murs, les activités des musées par une offre culturelle diversifiée de qualité (lecture, théâtre, cinéma, musique, danse, art contemporain, performance etc.) afin d'offrir au public une offre attractive et adaptée.

profil souhaité
compétences et qualités requises :

- capacité à animer et encadrer une équipe
- connaissance et/ou expériences dans le domaine de l'action culturelle
- connaissance du monde des musées et des publics
- intégration dans des réseaux culturels et artistiques
- capacité à monter des projets
- capacité d'expression orale et écrite
- sens de l'organisation, rigueur
- sens du travail en équipe
- autonomie, créativité, sens de l'initiative et goût pour l'innovation
- disponibilité, réactivité, adaptabilité

conditions de recrutement :

- agent titulaire du grade d'attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine, filière culturelle ou administrative, en mobilité, par voie de mutation, en détachement ou inscrit sur liste d'aptitude
- a défaut agent contractuel ayant les compétences et qualités requises

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/12/2011
date limite de candidature : 17/11/2011
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : vacance d'emploi

destinataire des candidatures
renseignements complémentaires auprès de :

yveline vogier - service ressources humaines - au 04 79 60 20 69

candidature comportant lettre de motivation, cv, dernier arrêté de situation administrative, copie de la liste d'aptitude le cas échéant, à adresser à :

madame le maire de chambéry
service des ressources humaines
bp 1105 - 73011 chambery cedex

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27 octobre 2011 4 27 /10 /octobre /2011 09:33

Attaché de Conservation au CG de la Meuse

attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  2011-138172
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché de conservation du patrimoine
conseil general de la meuse
offre ref :138172 
 
chargé du service des publics de la conservation des musées
date de publication :  14/10/2011
date limite de candidature :  04/11/2011
date prévue du recrutement :    dés que possible
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : attaches de conservation du patrimoine
missions
niveau du diplôme requis :   
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
 1- développer les animations culturelles du réseau des musées de france meusiens destinées à différents publics

-créer la programmation en concertation avec les référents des musées
-assurer une veille documentaire nouvelles animations, spectacles ou projets en lien avec les contenus des musées
-assurer la conception et la mise en œuvre de projets (animations, expositions, visites, conférences…)
-participer à la prise en charge d'animations (encadrement de groupes adultes et enfants), notamment dans les musées du sud meusien (sampigny, vaucouleurs, saint-mihiel, commercy)

2- assurer le suivi administratif des dossiers dans ce domaine et leur bonne application tout au long de l'année

-veiller à l'encadrement juridique des pratiques
-assurer le suivi administratif et technique de l'organisation des manifestations, de la communication
-veiller à la démarche qualité d'accueil

3- développer le service pédagogique et encadrer les quatre professeurs détachés de l'ã‰ducation nationale

-ã‰laborer des programmes d'actions
-suivre et encadrer financièrement et techniquement les actions du service éducatif
-participer à l'animation des musées du sud meusien (encadrement de groupes)
-assurer la communication interne via l'ã‰ducation nationale

4- assurer le suivi de toute la communication du service et la promotion des musées

-ã‰laborer des activités en concertation avec le service communication et le comité départemental du tourisme
-transmettre les informations
-mettre en œuvre les stratégies internet des deux partenaires

5- assurer la médiation entre les œuvres des musées et les publics

-s'assurer de l'ergonomie de la visite, donner conseil et assistance sur la muséographie pour une meilleure accessibilité (plus démarche qualité)
-mettre en place les outils de médiation des collections
-assurer la sécurité des biens et des personnes

6- assurer l'élaboration et le suivi du programme d'animation du musée raymond poincaré de sampigny, en relation avec les partenaires extérieurs (mairie et associations)

-créer la programmation en relation avec l'agent d'accueil du musée
-mettre en œuvre tout au long de l'année cette programmation
-suivre, avec l'association locale artefact et la personne chargée de mission des métiers d'art en lorraine,la programmation attachée à la valorisation des métiers d'art
-suivre, avec l'association coup de pousse ou avec d'autres associations, des manifestations proposées dans l'enceinte du clos poincaré.
profil recherché : connaissances professionnelles :

-connaissances approfondies en archéologie
-commande publique
-encadrement juridique du domaine culturel
-culture générale étendue
-connaissances approfondies en histoire et histoire de l'art
-techniques de médiation
-commercialisation et régies publiques
-techniques de gestion muséographique, conservation préventive
-tourisme meusien et lorrain

compétences professionnelles :

-communication : analyse des conceptions et mise en œuvre
-comptabilité publique - compréhension et rigueur budgétaire
-capacité en rédaction administrative et juridique
-tourisme - 'développement touristique : ingénierie (accueil qualité, communication touristique, promotion…)
-maîtrise de l'outil informatique et internet
-accueil- norme qualité accueil et accessibilité

attitudes professionnelles :

-autonome
-aptitude à communiquer
-capacité d'organisation
-rigueur
-travail en équipe
-travail en réseau

3 à 5 ans d'expérience professionnelle souhaitées
planning à contraintes multiples (impératifs du service, des services partenaires, des institutions extérieures…)
conditions de travail
lieu d'affectation :  sampigny
service d'affectation :  conservation départementale des musées
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

candidatures 
les candidatures sont à adresser  à :

conseil general de la meuse
place pierre-françois gossin
b.p. 514
55012 bar le duc cedex cedex
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22 octobre 2011 6 22 /10 /octobre /2011 09:46

Attaché de conservation au Musée Louvre Lens

 

Pas-de-Calais Dernière mise en ligne le 22/10/2011
attaché de conservation du patrimoine

Référence CDG :  2011-137909
Filière :  CULTURELLE
Grade :  attaché de conservation du patrimoine

 

musee du louvre lens
 
offre ref :137909 
 
chargé de recherche et d'expositions
 
date de publication :  12/10/2011
date limite de candidature :  15/11/2011
date prévue du recrutement :  11/12/2011  
type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public 
nombre de poste(s) :  1
grades ou cadres d'emploi : attache de conservation du patrimoine
 
missions
niveau du diplôme requis :  bac + 3 à bac + 4
domaine du diplôme requis : 
descriptif des missions : 
 mission globale et domaine d'activite

au sein du service de la conservation, le chargé de recherches et d'expositions assure le suivi et la préparation d'un ou de plusieurs projets d'exposition au louvre-lens chaque année.
dans ce cadre, il doit, en liaison étroite avec le ou les commissaires de l'exposition, préparer le budget de l'exposition et en assurer le suivi et le respect, mettre en forme la liste des oeuvres exposées, prépare le choix du muséographe et assure la coordination de son travail avec les équipes du musée, prépare le choix du muséographe et assure la coordination de son travail avec les équipes du musée, prépare et suit tous les appels d'offre relatifs à la mise en place de la scénographie et des oeuvres, en lien avec les régisseurs, et veille au respect des délais fixés. en amont, en lien avec les commissaires, le chargé d'exposition et de recherches pourra également être amené à effectuer des recherches ou à constituer des dossiers relatifs aux ouevres et aux thèmes de l'exposition.

missions et activites

enlien et à la demande du ou des commissaires, préparation de dossiers relatifs à des oeuvres ou à des thématiques de l'exposition.

suivi financier : 

-estimer les coûts budgétaires de l'exposition
-en assurer la conformité avec le budget alloué
-proposer une mise à jour régulière des estimations de coût

suivi muséographique :

-etablir le rétroplanning
-préparer le choix du muséographe
-préparer les appels d'offre liés à la construction et à la mise en place de la scénographie
-veiller au respect des délais
-préparer, en lien avec la régie, l'arrivée et la mise en place des oeuvres
profil recherché : diplômes : 
formation supérieure (bac+4 ou plus) en histoire de l'art. master en muséologie

langues étrangères : 
anglais courant, néerlandais et/ou allemand appréciés.

savoirs :

-bonne connaissance de la conservation préventive
-très bonne connaissance de l'histoire de l'art avec une spécialisation confirmée dans un domaine relevant des collections du musée du louvre
-connaissance des politiques culturelles locales et du fonctionnement des colectivités locales
-très bonne connaissance des enjeux de la msuéographie
-connaissance des pratiques de médiation
-connaissance des en jeux et des techniques utilisées dans le domaine multimédia.

savoirs-faire :

-capacité à définir et maîtriser des délais.
-sens de la coordination des équipes 
-capacité à organiser et à suivre des projets
-pratique de l'informatique et des nouvelles technologies.

savoirs-etre :

-capacité à négocier avec différents type d'acteurs
-autonomie et sens de l'organisation
-capacité d'initiative, sens de l'anticipation
-sens du service public.
 
conditions de travail
lieu d'affectation :  lens
temps de travail : 

35 heure(s) 0 minute(s)

 
 
candidatures 
  les candidatures sont à adresser  à :

musee du louvre lens
musée du louvre lens
maison du projet
1 rue georges bernanos
62300 lens 
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4 octobre 2011 2 04 /10 /octobre /2011 06:33

Attaché de Conservation à la communauté d'agglo pays chatelleraudais

Vienne Dernière mise en ligne le 04/10/2011

Attaché de conservation du patrimoine

 

Référence CDG :  O08611100090
Filière :  Culturelle
Grade :  Attaché de conservation du patrimoine

com. d'agglo pays chatelleraudais
hôtel de ville, 78 boulevard blossac
86100 chatellerault
propose un poste de attaché de conservation du patrimoine

filière du poste : culturelle
grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine
date de parution de l'offre : 03/10/2011
date de fin de publicité : 04/11/2011

service
culturel

missions du poste
missions pour le temps de travail musées : adjoint(e) à la conservatrice
suppléer la conservatrice durant les absences
participer à la gestion administrative et financière, ainsi qu'à la gestion du personnel
participer à la définition du projet scientifique et culturel de conservation des collections
participer à la conception de la politique d'expositions temporaires en assurant des commissariats d'exposition
effectuer un travail de fond sur les collections (recherche sur les oeuvres, inventaire/récolement, saisie des fiches sur alienorwebpro, dossiers d'oeuvres, dossiers de restauration et acquisition, constat d'état, dossier thématique, etc...)

missions pour le temps de travail eap : enseignant(e) en histoire de l'art
enseigner l'histoire de l'art et de l'archéologie
intervenir dans le cadre des expositions de l'école et du centre d'art, organiser et/ou présenter des conférences et rencontres autour des oeuvres et artistes
collaborer aux publications du centre d'art
participer à la gestion et valorisation du fonds de l'artothèque la communauté d'agglomération du pays châtelleraudais
recherche pour le service culturel un(e)
attaché(e) de conservation du patrimoine
adjoint(e) à la conservatrice des musées (50 %)
enseignant(e) histoire de l'art (50 %)

l'agent ainsi recruté effectuera une double mission :
- sous la responsabilité de la conservatrice des musées de châtellerault, vous participez à la réflexion et à la définition du nouveau projet scientifique et culturel des musées, développé autour de 3 axes forts : patrimoine textile, patrimoine industriel et technique (automobile, coutellerie, armement,...), collection salis (théâtre d'ombres) ;
- sous la responsabilité du directeur de l'école d'arts plastiques - centre d'art contemporain, vous assurez les cours d'histoire de l'art, organisez et coordonnez les conférences ponctuelles au sein du centre d'art contemporain-atelier de l'imprimé.

profil souhaité
- maîtrise ou équivalent en histoire de l'art et ou histoire des techniques,
- bonne connaissance de la création du 20è siècle,
- bonne compréhension des techniques de reproduction,
- connaissance en gestion du patrimoine,
- goût pour l'ethnographie et l'histoire des sciences et techniques,
- connaissance approfondie des réseaux culturels,
- capacité à concevoir et piloter des projets en partenariat,
- sens du travail en équipe, de la communication, du service public,
- maîtrise des outils informatiques, de la gestion des réseaux sociaux indispensable,
- qualités rédactionnelles,
- capacité à se rendre disponible pour des manifestations en soirée ou week-end,
- permis b obligatoire.

informations complémentaires
poste libre à partir du : 01/01/2012
date limite de candidature : 04/11/2011
temps de travail : temps complet
durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0
type du recrutement : création d'emploi

destinataire des candidatures
les candidatures (lettre de motivation avec cv et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le vendredi 4 novembre 2011 à :

monsieur le président de la capc
hôtel de ville - direction des ressources humaines
78, boulevard blossac - bp 90618
86106 chatellerault cédex

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