Sous l’autorité du Responsable du développement des musées thématiques, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre technique, administrative et financière du développement de réseaux de musées dans le cadre des projets transfrontaliers « Transmussites 14-45. Développement d’un réseau transfrontalier de musées et de sites des deux Guerres Mondiales » 2009-2013 (TMS 14-45) et « FLAMUSE. Développement d’un réseau transfrontalier de musées régionaux dans le Westhoek belge et en Flandre française » 2010-2013 (FLAMUSE).

En relation à l’interne avec la Direction des Relations Internationales – Programme Européen – Direction de l’Environnement et du Développement des Territoires – Direction du Sport, Tourisme et des Espaces Naturels – Direction de l’Information et de la Communication.

En relation à l’externe avec la Province de Flandre occidentale, le Département du Pas de Calais, les Communes et les Intercommunalités, les associations, la Région, l’Etat...

 Générales :

- Coordination de réseaux de musées non labellisés « musée de France » sur le territoire départemental et analyse prospective sur la pérennité de leurs actions à une échelle départementale et transfrontalière, notamment après 2013
- Concertation avec l’ensemble des partenaires des deux projets transfrontaliers, notamment leurs Chefs de file, et de l’ensemble des musées et des sites concernés
- Organisation de réunions et de manifestations, rédaction de documents officiels, suivi budgétaire (dont enveloppe FEDER attribuée) et préparation des rapports aux instances délibérantes

- Spécifiques :

- Mise en œuvre, suivi, développement et évaluation des actions des deux projets transfrontaliers
- Participation au déploiement d’un logiciel d’inventaire de collections muséales commun à l’ensemble du territoire transfrontalier
- Veille professionnelle précise et régulière en lien avec les actions à mener ; conseil et expertise auprès des musées pour la mise en œuvre des actions prévues
- Collaboration régulière avec la Mission Coopération et Projets Culturels Européens, au sein de la Direction de la Culture, responsable devant le contrôleur de premier niveau

COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES

Compétences organisationnelles
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Faire preuve d'initiative, d’autonomie, de rigueur et de réactivité
- Savoir organiser son travail
- Savoir travailler en transversalité et en partenariat
Aptitudes personnelles et savoir être
- Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse
- Bénéficier de bonnes capacités d'initiative et d’anticipation
Aptitudes relationnelles
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
Organisation de l'Institution
- Connaissance du paysage institutionnel, des collectivités territoriales

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / TECHNIQUES

Affaires Culturelles
- Expérience souhaitée dans un musée
- Connaissance des projets transfrontaliers INTERREG IV (acteurs, environnement, fonctionnement)
- Curiosité intellectuelle, notamment pour l’histoire contemporaine et l’ethnologie

Langues
- Anglais indispensable et/ou néerlandais

Affaires administratives
- Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, base de données et logiciel d’inventaire)
- Disposer d'une aisance rédactionnelle et d’expression orale

Conditions particulières

Obligations du poste :
- Intérêt pour le développement culturel

- Déplacements réguliers dans le Nord, le Pas-de-Calais et en Belgique, y compris parfois en soirée et le week-end

2 méthodes s'offrent à vous :

Par courrier :
Merci d'adresser votre candidature (CV + photo, lettre de motivation, copie des diplômes, attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale et référence de l'offre concernée) à

M. Le Président du Conseil Général du Nord
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Emplois et Compétences
51 rue Gustave Delory
59047 LILLE Cedex

Par mail :
Merci d'adresser votre candidature (mail + Référence de l'offre + lettre de motivation + CV + attestation du concours de la Fonction Publique Territoriale en pièces jointes) à :

espace-metiers@cg59.fr

Nord Dernière mise en ligne le 13/04/2012

Loiret Dernière mise en ligne le 12/01/2012

conseil general du loiret
hôtel du département 15, rue eugène vignat
45010 orleans cedex 1
bp 2019
téléphone 02.38.25.45.45

propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du
pour une durée de 35h00 hebdomadaires.

service:
au sein château de chamerolles

spécialité:
un charge de la grande halle de chamerolles (h/f)

mission du poste:
dans une dynamique de développement touristique et d’attractivité du territoire et sous l’autorité du responsable du château de chamerolles, le chargé de mission sera chargé de la gestion et du développement de la grande halle de chamerolles.

dans le cadre de vos missions, vous participez à l’organisation des évènementiels dans la grande halle (soirées d’entreprise, séminaires...). a ce titre, vous organisez la mise en place des manifestations et accueillez les clients, intervenants internes et prestataires extérieurs. vous assurez le suivi clientèle et/ou intervenants (prise de contact, réservation, convention de mise à disposition, état des lieux entrant et sortant, facturation) et participez aux permanences et astreintes lors des soirées.

vous contribuez au développement commercial et marketing de la grande halle en vue de locations extérieures. pour cela, vous rédigez des supports de communication et participez à l’élaboration d’un plan média. vous êtes force de proposition et participez aux campagnes de communication en lien avec la direction de la communication (presse, internet, salons).

vous participez à la veille bâtimentaire sur la grande halle et suivez le bon fonctionnement de cet équipement. ainsi, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, vous organisez l’entretien général du bâtiment, identifiez les besoins d’achats pour le fonctionnement de la grande halle, suivez les commandes en lien avec la direction de la commande publique et contribuez à la préparation budgétaire annuelle pour la grande halle.

profil souhaité:
doté d’une formation de type bac+3/5 en communication, tourisme et patrimoine, vous bénéficiez d’une première expérience en collectivité territoriale, vous avez une connaissance des techniques commerciales et marketing, des procédures d’achats et marchés publics. vous maîtrisez les protocoles d’urgence en cas de vol, d’incendie ou d’accident.

organisé et rigoureux, vous savez identifier, définir et anticiper les besoins d’achats pour le fonctionnement de l’équipement, tout en optimisant les dépenses.

vous faites preuve de réactivité et d’une réelle capacité d’adaptation. vous avez le sens du relationnel ainsi qu’une aptitude pour le travail en équipe et la négociation.

vous maîtrisez les outils informatiques et avez des capacités d’expression et rédactionnelles.

enfin, vous assurez des astreintes pour les soirées et évènements en fonction des nécessités de service.

statut :
l’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

destinataire des candidatures:
faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 28 novembre 2011 sous la référence 1011-cg-dsc-110 à monsieur le président du conseil général - direction des ressources humaines - hotel du departement - 15, rue eugène vignat - b.p. 2019 - 45010 orleans cedex 1