commune de duras place du château 47120 duras propose un poste de chargé de mission développement culturel
filière du poste : culturelle grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine date de parution de l'offre : 13/12/2012 date de fin de publicité : 11/02/2013
service château de duras
missions du poste participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un plan de communication s'appuyant sur des bases historiques mettant en avant l'évolution du monument et aussi la vie seigneuriale durant les siècles passés, création et animation d'ateliers scolaires, circuits de visites commentées et/ou thématisées pour les groupes et individuels, gérer, encadrer et former les saisonniers, élaboration de supports de visite, préparation et gestion d'évènementiels patrimoniaux, propositions budgétaires,... participation à la valorisation du site par la conception et la mise en oeuvre d'actions à destination des différents publics pour le château de duras ainsi qu'au fonctionnement général du site.
profil souhaité compétences et des attributions spécifiques propres aux domaines du patrimoine et de la culture : expérience significative dans le domaine du patrimoine et de l'animation culturelle, niveau d'anglais requis, formation spécifique dans le domaine de l'histoire et du patrimoine, niveau requis de bac +4/5, disponibilité liée à l'accueil du public, connaissance du secteur patrimonial ; esprit de synthèse, d'analyse, une bonne expression écrite et orale. catégorie a "attaché de conservation du patrimoine"
informations complémentaires poste libre à partir du : 11/02/2013 date limite de candidature : 11/02/2013 temps de travail : temps complet durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0 type du recrutement : vacance d'emploi
destinataire des candidatures mlle pasquali sophie 05.53.83.70.18
Lot-et-GaronneDernière mise en ligne le 19/12/2012
Attaché de conservation du patrimoine
Référence CDG :
O04712120065
Filière :
Culturelle
Grade :
Attaché de conservation du patrimoine
« Les annonces sont proposées par les CDG et mises à votre disposition par la FNCDG. La reproduction de tout ou partie des annonces pour un usage autre que strictement privé est soumise à l'autorisation de la FNCDG ou du CDG concerné. »
dans le cadre de la politique culturelle définie par la municipalité, conformément à l'organisme de tutelle la drac et à la réglementation en vigueur, le responsable du centre archéologique de seclin dirige le service archéologique. il élabore et met en œuvre le projet scientifique et culturel du service afin d'étudier, de conserver et de mettre en valeur le patrimoine archéologique de la commune de seclin.
les activités du poste :
1 - encadrement du service
- placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de la culture, le poste encadre un agent permanent et les équipes de contractuels recrutés pour les chantiers de fouilles. il élabore et suit l'éxecution du budget.
2 - archéologie préventive
- etre le responsable scientifique des opérations d'archéologie préventive (diagnostic et fouilles, phases préparation, terrain, étude, publication, médiation), - rédiger les rapports d'opération et publier les résultats de fouilles, - assurer la coordination de chantiers et les relations avec les partenaires (sra, aménageurs, collectivités, inrap, exploitants divers) - assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques, - valorisation du patrimoine archéologique seclinois et promotion de la ville
3 - gestion et conservation du dépôt de fouilles
- le recrutement s'effectuera par voie de mise à disposition pour les agents inrap, par voie contractuelle pour les autres sur la base du grade d'attaché de conservation du patrimoine ou en qualité d'archéologue– pour une première période d'un an renouvelable une fois pour la même durée.
profil recherché :
- savoirs indispensables :
2ème ou 3ème cycle en histoire de l'art ou archéologie, compétence scientifique dans le champ chronologique, connaissance des modes opératoires de la conduite d'opérations archéologiques notamment préventives, compétence dans le suivi du calendrier d'opérations pour répondre dans les délais et le budget impartis, connaissance de la législation en archéologie et des règlements d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics
- savoirs souhaités :
compétences scientifiques dans d'autres champs chronologiques voisins, connaissances des problématiques archéologiques régionales, pratique de la topographie de terrain, maîtrise des outils informatiques : bureautique, d.a.o., s.g.d.b., s.i.g, aptitude à concevoir et mettre en œuvre des procédures de recueil et traitement des données, compétence en conservation préventive.
- savoir-faire indispensable :
avoir déjà assuré des responsabilités d'opérations archéologiques : diagnostics et fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d'autorisation de fouilles), avoir publié des résultats de fouilles, capacité à mener une recherche scientifique
- savoir-être :
capacité d'organisation, capacité à encadrer et motiver une équipe, esprit d'équipe, aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les usagers. sens du service public
conditions de travail
lieu d'affectation :
seclin
service d'affectation :
culture - centre archéologique municipal
temps de travail :
35 heure(s) 0 minute(s)
candidatures
les candidatures sont à adresser à :
mairie de seclin 89 rue roger bouvry b.p. 169 59113 seclin
informations complémentaires :service du personnel - 03.20.62.91.26 - persodirection@ville-seclin.fr
sous l'autorité de la directrice du musée des beaux arts eugène leroy, conservatrice en chef, vous serez chargé(e) :
- de créer, développer, coordonner et assurer le suivi des partenariats avec les établissements scolaires, l'université, les structures associatives, ; - de développer des projets spécifiques en direction des publics en temps scolaire et hors scolaire (centres de loisirs, centres sociaux, structures d'accueil diverses,) ; - d'assurer le suivi de l'ensemble des activités en direction des publics : visites guidées, ateliers, stages, actions spécifiques de sensibilisation des publics ; - de développer une offre de formation en direction des enseignants, en relation avec les enseignants-relais mis à disposition par l'education nationale ; - de participer à la gestion et à la réalisation des expositions.
profil recherché :
- vous êtes titulaire d'un bac + 4 ou + 5 et êtes lauréat ou titulaire d'un concours de catégorie a ; - vous avez des connaissances en histoire de l'art de l'antiquité à nos jours ; vous savez mettre en relation l'art contemporain et l'art des siècles précédents ; - vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles ; - vous faites preuve d'initiative, de rigueur et d'autonomie ; - vous êtes disponible.
conditions de travail
lieu d'affectation :
tourcoing
service d'affectation :
musée des beaux arts
temps de travail :
35 heure(s) 0 minute(s)
candidatures
les candidatures sont à adresser à :
mairie de tourcoing place victor hassebroucq 59200 tourcoing
mission du poste: - elaborer et mettre en œuvre la politique régionale en matière de connaissance et de valorisation du patrimoine culturel immatériel - constituer et animer un réseau de partenaires à l’échelle régionale - susciter et assurer le suivi des projets d’étude et de valorisation du patrimoine culturel immatériel présentés par des porteurs de projet sur l’ensemble du territoire - lancer et/ou participer à des études en cours ou à venir sur le patrimoine culturel immatériel de guyane en lien avec les missions d’inventaire général. - mener une réflexion pour la création d’une base de données et son éventuelle interopérabilité avec les bases de données nationales relatives au patrimoine culturel (mérimée, palissy, mémoire) - valoriser le patrimoine culturel immatériel guyanais comme outil fort de développement touristique - etudier, avec les interlocuteurs concernés, la question des droits des populations sur leurs cultures immatérielles et leurs expressions artistiques - faire le lien avec les porteurs de projet et les services de gestion administrative de la région.
profil souhaité: - professionnel(le) doté(e) d’une expérience confirmée dans le domaine du patrimoine culturel immatériel, de l’ethnologie et/ou de l’anthropologie - bonne connaissance des problématiques liées au patrimoine culturel immatériel - maîtrise de la conception et de la mise en œuvre de projets - expérience de gestion et de montage de dossiers de financements - bonne connaissance de l’administration nationale et territoriale - connaissance du terrain vivement souhaitée - sens du travail en équipe et autonomie dans la gestion du travail
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. BGVG0703 avant le 30 novembre 2012 par courrier à Mr le Maire, Hôtel de Ville, service Recrutement, 11 bd Jean Pain, 38021 Grenoble Cedex ou par mail à recrutement.mobilite@ville-grenoble.fr
mairie de grenoble 11, boulevard jean pain 38021 grenoble propose un poste deresponsable de l'unité scientifique h/f 25352
filière du poste : culturelle grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine date de parution de l'offre : 09/10/2012 date de fin de publicité : 31/10/2012
service museum
missions du poste
missions " encadrer l'équipe de conservation du muséum (chargés des collections, régisseur, taxidermiste, chargé des bases numériques et plateformes collaboratives, bibliothèque scientifique, responsable des installations techniques de sécurité conservation). " définir avec le directeur et les experts compétents la politique d'acquisition du muséum (musée de france) et participer à la stratégie nationale d'inventaire de la biodiversité à travers les collections. " mener avec l'équipe, le recensement global des collections (récolement décennal) et la mise à jour des inventaires obligatoires. " veiller avec les services compétents à la réactualisation permanente des inventaires informatisés et des bases documentaires. " participez à divers programmes d'étude et de publication sur la biodiversité notamment alpine, à partir des collections du muséum et dans votre champ d'expertise naturaliste. " assurer avec le régisseur le suivi général de la conservation préventive et curative ainsi que celui des procédures administratives relatives aux mouvements des collections. " encadrer ou participer à la formation des stagiaires, des animateurs' nature' et des professionnels accueillis au muséum dans votre champ de compétence. " définir avec le directeur et mettre en oeuvre le montage de dossiers: de demande de subventions, de politique générale de l'établissement en conservation et recherche , de programmation des évènements éducatifs et culturels, y compris aspects juridiques, administratifs et techniques.
la ville de grenoble recrute pour son departement culture, sport, education jeunesse direction affaires culturelles service museum
catégorie : a grade : attaché de conservation fonction : responsable de l'unité scientifique h/f
recrutement statutaire : lauréat de concours, mutation ou détachement
contexte : dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction des affaires culturelles et sous l'autorité directe du directeur du muséum.
profil souhaité profil " vous êtes doté d'une formation en écologie et/ou en sciences de la nature. " vous avez l'expérience en conservation et gestion des collections muséales et/ou des plateformes écologiques. " vous maîtrisez les techniques d'inventaire, l'outil informatique et les bases de données. " vous avez des aptitudes à manager une équipe scientifique. " vous êtes motivé pour le service public culturel et écologique. " vous êtes disponible pour des astreintes (sécurité des collections).
conditions de travail " présence souhaitée lors d'événements exceptionnels en soirée et pendant les week-ends (inaugurations, journées du patrimoine, nuit des musées,...).
lieu de travail : muséum - rue dolomieu - grenoble ou extérieur selon réunions (ens, commissions...) " déplacements régionaux possibles ; transport de collections et espèces protégées.
informations complémentaires poste libre à partir du : 01/09/2012 date limite de candidature : 31/10/2012 temps de travail : temps complet durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0 type du recrutement : vacance d'emploi
destinataire des candidatures merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv avec la réf. bg vg0703 avant le 31 juillet 2012 par courrier à mr le maire, hôtel de ville, service recrutement, 11 bd jean pain, 38021 grenoble cedex ou par mail à recrut-mobilite@ville-grenoble.fr
communauté d'agglomération montargoise 1, rue du faubourg de la chaussée bp 317 45203 montargis cedex
téléphone 02.38.95.02.02
propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 04/07/2012 pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
service: musée girodet
spécialité: attaché de conservation chargé des publics
mission du poste: - concevoir, diversifier et évaluer les actions en direction des publics - enrichir le maillage culturel par la mise en place de projets avec des partenaires - participer à l’activité événementielle du musée et à sa diffusion
profil souhaité: connaissance approfondie des politiques éducatives compétences en matière pédagogique, d’expériences en médiation culturelle et de pratiques en arts plastiques aptitude à initier et développer des projets sens de l’organisation dans la mise en oeuvre de ses missions, sens des responsabilités, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe.
commune de pont scorff 4 place de la maison des princes 56620 pont scorff propose un poste deresponsable de structures culturelles
filière du poste : culturelle grade(s) du poste : attaché de conservation du patrimoine attaché date de parution de l'offre : 16/10/2012 date de fin de publicité : 05/11/2012
service
missions du poste etablissement d'une programmation d'art contemporain adaptée aux ambitions de la galerie d'art de la commune et aux manifestations culturelles organisées par la commune: nuits de lucie, art chemin faisant...
accueil et relations avec les artistes
représentation de la structure auprès des partenaires (collectivités locales, associations...)
relations avec la presse
supervision et encadrement d'une équipe de 4 personnes sur 2 sites
etablissement et suivi du budget du service
accueil du public et médiation
sous la responsabilité du directeur général des services, l'agent aura la responsabilité d'assurer le fonctionnement du service culturel de la commune qui regroupe une galerie d'art contemporain et un espace dédié à l'artiste pierre de grauw. il sera en charge de la programmation et du suivi de ces structures ainsi que des manifestations culturelles organisées par la commune.
profil souhaité bac + 3 minimum, l'agent défendra une ambition nouvelle pour le secteur culturel et défendra, par la cohérence de sa programmation sa vision de l'art contemporain.
- disponibilité (horaires variables) - connaissances approfondie de l'art contemporain - rigueur - qualités rédactionnelles - sens du contact et du relationel - expérience souhaitée
informations complémentaires poste libre à partir du : 12/11/2012 date limite de candidature : 05/11/2012 temps de travail : temps complet durée de temps de travail hebdomadaire (hh:mm) : 35h 0 type du recrutement : vacance d'emploi
destinataire des candidatures candidatures (cv+lm) à adresser par voie postale à m. le maire, mairie de pont-scorff 4 place de la maison des princes 56 620 pont-scorff
à l'attention de m. hervé mocaer, directeur général des services
186152Recruteur : VILLE DE VIVIERS Localisation : Ardèche Annonce du : 26/09/2012 Retrouvez cette annonce dans La Gazette des communes n�2143 du 01/10/2012
Description : Poste à temps complet, Recrutement en catégorie A de la FPT (ou à défaut en contractuel) Vous exercerez vos fonctions sous la hiérarchie de la directrice du Pôle Animation (Affaires scolaires, animations patrimoniales, sport, équipements culturels) et aurez pour missions principales : Participation active à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des enjeux culturels de la commune Conception et propositions de projets culturels et patrimoniaux en lien avec les caractéristiques fortes de la ville (architecturales, urbanistiques, naturelles, industrielles, religieuses et associatives...) ; les équipements culturels (Bibliothèque, Théâtre, Centre Culturel) et les événements récurrents (Festival Automne Autrement, Cordes en ballades...) Direction de l'équipe du service " Culture ", soit 4 agents Mise en place d'un véritable contrôle de gestion relatif aux équipements culturels Encadrement du programme de rénovation d'un des équipements Culture (centre culturel) Développement d'une politique de lecture publique dynamique Proposition de la valorisation du fonds d'archives patrimoniales Gestion administrative et financière du service Participation à la communication culturelle de la collectivité. Conditions de recrutement : Poste : recrutement par mutation correspondant aux cadres d'emploi de catégorie A, ou par voie contractuelle Poste à pourvoir le plus rapidement Rémunération : Grille indiciaire en vigueur en fonction de la situation de l'agent + régime indemnitaire Avantages sociaux : chèques déjeuner et prise en charge partielle de la complémentaire santé, adhésion au CNAS
Localisation : Ardèche
Description du candidat : Expérience sur un poste similaire indispensable Connaissance du milieu culturel et de ses pratiques Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie Qualité de management et de gestion budgétaire Capacité d'autonomie et goût pour le travail en équipe Niveau I (bac + 5) obligatoire
Description du recruteur : Commune de Viviers 3 965 habitants / Ardèche méridionale Membre de la communauté de communes "Du Rhône aux Gorges de l'Ardèche"
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Adresser lettre de motivation et CV, au plus tard le 15 octobre 2012, à : M. Rémy CANUTI, Directeur Général des Services Hôtel de ville 2, avenue Pierre Mendès France 07220 VIVIERS Renseignements : Lucie Rovatti, Directrice de Pôle - l.rovatti@mairie-viviers.fr
/fdata%2F3733563%2F%2Favatar-user-3042849-tmpphpgCxZDB.jpeg){kind=avatar}
Contact 
