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l'ensemble des emplois en archéologie...
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| Référence CDG : | 2013-202613 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | attaché de conservation du patrimoine | |
| mairie de nantes | ||
| offre ref :202613 | ||
| le musée des beaux - arts de nantes est le plus important de la région des pays de la loire dans son domaine. essentiellement musée de peinture depuis son origine, il couvre aujourd'hui toutes les formes de création (arts plastiques, photographies, vidéos, …) et poursuit son développement autour des collections d'arts moderne et contemporain. | ||
| responsable du service des collections | ||
| date de publication : | 03/06/2013 | |
| date limite de candidature : | 26/06/2013 | |
| date prévue du recrutement : | dès que possible | |
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | directement placé sous l'autorité de la directrice du musée et membre de l'équipe de direction, vous pilotez et coordonnez la gestion technique et documentaire des collections sous la responsabilité scientifique des chargés de collections en vous appuyant sur une équipe de 5 personnes (4 cat.b et un cat. c). ==> vous êtes responsable de : - l'encadrement et l'animation de votre service - la coordination des secteurs régie, photo, documentation et cabinet d'arts graphiques - la gestion des collections permanentes - la régie des expositions et des mouvements d'œuvres - la mise en œuvre de la politique de conservationpréventive - pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur des équipes spécialisées dont vous coordonnez l'intervention. - dans un fonctionnement en mode projet, vous travaillez sous la direction scientifique des conservateurs en charge des commissariats d'exposition, et travaillez en très étroite collaboration avec l'ensemble des services, notamment le service technique et la direction administrative et financière. - vous assurez également une interface permanente, dans votre domaine de compétences, avec les partenaires externes (régisseurs d'autres institutions, restaurateurs, artistes dans le cadre des expositions d'art contemporain, prestataires de transport, …). | |
| profil recherché : | - titulaire du cadre d'emplois des attachés de conservation - solide formation en histoire de l'art, spécialité beaux-arts - expérience impérative en régie des œuvres et maîtrise de l'ensemble des techniques - planification, organisation, suivi d'activités - expérience en management - sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet - solides qualités relationnelles et rédactionnelles. | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | nantes | |
| service d'affectation : | musée des beaux arts | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : mairie de nantes direction des ressources humaines 2, rue de l'hôtel de ville 44094 nantes cedex 1 | ||
| informations complémentaires :lettre de motivation, cv, diplôme(s) et/ou dernier arrêté administratif à monsieur le maire de nantes, direction des ressources humaines prh1 (réf.7227) 2, rue de l'hôtel de ville – 44094 nantes cedex 1contact : mme blandine chavanne - directrice du musée des beaux-arts - tel : 02.51.17.45.13 | ||
| Référence CDG : | 2013-200035 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | attaché ou attaché de conservation du patrimoine ou bibliothécaire | |
| mairie de reze | ||
| offre ref :200035 | ||
| la ville de reze (39 145 habitants) 3ème ville de nantes métropole - communautée urbaine de nantes (551 300 habitants) | ||
| responsable du service des publics | ||
| date de publication : | 13/05/2013 | |
| date limite de candidature : | 04/06/2013 | |
| date prévue du recrutement : | 27/08/2013 | |
| type de recrutement : | fonctionnaire exclusivement | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attaches attaches de conservation du patrimoine bibliothecaires | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | bac + 3 à bac + 4 | |
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | ==> au sein de la direction générale des services à la population, le/la responsables du service des publics est placé sous l'autorité de la directrice de la bibliothèque. ==> missions principales : - assure l'encadrement direct de l'équipe du service 2 personnes - dont l'évaluation. - conçoit, propose, fait évoluer la politique d'accueil en direction des différents publics et met en œuvre une démarche qualité. - définit, met en œuvre, coordonne les procédures d'accueil et organise l'harmonisation des pratiques. - organise des rencontres transversales régulières avec l'ensemble des agents assurant de l'accueil. - gère les plannings de service public en lien étroit avec la directrice. - met à jour ou conçoit l'ensemble des procédures et documents relatifs à l'accueil et à l'information des usagers (règlement, horaires, guide du lecteur, fiches d'inscription, etc). - assure le pilotage de l'évolution des accueils de classes et de groupes. - est responsable de l'espace accueil (accueil général, inscription, prêt, retour). - participe aux différents accueils (grand public, groupes, téléphone) età la formation et à l'accompagnement des publics aux outils mis à leur disposition (opac, photocopieurs…). - assure la formation à l'accueil des auxiliaires et des stagiaires. - est responsable des mouvements de documents (réservations, mises à disposition et du réseau inter bibliothèques (avec saint-herblain), ainsi que des rappels et de la régie de recettes. - est chargé de la gestion des relations avec les usagers – est l'agent référent à ce propos – dont celle des litiges. - développe des actions et des dispositifs susceptibles d'amener de nouveaux publics. - pilote le fonctionnement de l'espace multimédia et des actions proposées, rendez-vous, ateliers…) et en développe l'activité. - en lien étroit avec le service des actions culturelles, est force de proposition pour de nouveaux services à distance. - produit les évaluations des actions du service (mises en place d'outils, enquêtes, tableaux de bord) et réalise les statistiques de prêt/retour, réservations, rappels… - animation, veille et réflexions prenant en compte les enjeux d'évolution, de développement des publics, de fidélisation et de qualité de service. - participe au chantier signalétique (meilleure signalisation des collections, des salles et des espaces). ==> missions transversales : - gère des domaines documentaires pour le réseau (philosophie, psychologie, sciences sociales). - assure le reclassement des domaines dont il/elle a la charge. - participe à la formalisation de la politique documentaire. - participe aux animations (éventuellement en soirée ou week-end). - participe au suivi du progiciel aloès. - est le référent et responsable pour l'ouverture et la fermeture de la médiathèque à tour de rôle. | |
| profil recherché : | ==> savoirs (connaissances générales et techniques) : - bon niveau de culture générale - maîtrise de la conduite de projet et de la planification - compétences avérées en accueil (du grand public, de publics spécifiques, de publics en difficulté…) - compétences en bibliothéconomie - connaissances en sociologie des publics - maîtrise de l'informatique, bureautique et documentaire, et d'internet ==> savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de) : - capacité à encadrer et animer une équipe - aptitude à la prise de parole en public - capacité à produire des évaluations, analyses et bilans - capacité de coordination et d'impulsion - capacité à tisser des réseaux et à travailler avec des partenaires ==> savoirs être (individuels et collectifs) : - réelles qualités relationnelles et sens de la diplomatie - rigueur et sens de l'organisation - esprit d'analyse et de synthèse - capacité d'adaptation | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | reze | |
| service d'affectation : | médiathèque | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| avantage(s) lie(s) au poste | ||
| nbi 20 points (assist dvpt actions culturelles, éduc, cons-pat-bib)pre niveau 5 | ||
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : mairie de reze place jean-baptiste daviais bp 159 44403 rezecedex | ||
| informations complémentaires :adresser lettre de motivation + cv + dernier arrêté profil complet : www.reze.fr ou 02.40.84.45.62 (direction des ressources humaines) contact : martine cailly – directrice des bibliothèques – 02.40.13.44.01 | ||
| Référence CDG : | 2013-197633 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | attaché de conservation du patrimoine | |
| alizay | ||
| offre ref :197633 | ||
| village d'environ 1400 habitants, alizay possède de nombreux batiments, environ 40 agents territoriaux, est membre depuis le 1er janvier de la communauté d'agglomération seine-eure. elle est membre du syncicat du collège, de l'école de musique, du sygom. découvrez alizay sur notre site interne : www.alizay.fr | ||
| attaché de conservation du patrimoine | ||
| date de publication : | 16/04/2013 | |
| date limite de candidature : | 14/06/2020 | |
| date prévue du recrutement : | 26/08/2020 | |
| type de recrutement : | fonctionnaire exclusivement | |
| salaire indicatif : | selon le statut | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | bac + 3 à bac + 4 | |
| domaine du diplôme requis : | lettres et arts | |
| descriptif des missions : | mission principale - participe à l'explication des orientations de la collectivité et à la mise en forme avec l'équipe politique - pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies - supervise les procédures comptables et budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie, les analyses financières et propose des stratégies pour la collectivité - assure l'encadrement du service financier - exploite et analyse les informations liées à la réalisation de la paie et à la gestion des carrières ainsi qu'assurer les relations avec les agents dans le cadre des activités de gestion administration (carrière, arrêtés, contrats, dossier individuel, cnas, mutuelle). activites 1.assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire 2.participation à la définition du projet global de la collectivité 3.mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale 4.coordination et pilotage de l'équipe de direction 5.manage et anime les équipes de cadres et d'experts 6.animation de réunions chefs de service etc… 7.participe à l'élaboration des budgets – assiste et conseille les élus 8.contrôle les exécutions budgétaires 9.assure la gestion financière des marchés en coordination avec le service 10.gestion et mise à jour des carrières du personnel 11. prépare les dossiers pour la c.a.p. 12. organisation des archives municipales 13.suivi de l'activité culturelle et de la bibliothèque sens de l'anticipation t de l'initiative contraintes du poste disponibilité participation à de nombreuses réunions publiques importantes contraintes horaires cadre d'emploi : attache | |
| profil recherché : | competences 1.technique de management et de dynamique de groupe 2.technique de gestion, de négociation et communication – aptitude à la conduite de réunions 3.connaissances des procédures administratives 4.connaissances des finances publiques 5.connaissances du fonctionnement des assemblées délibérantes 6.maîtrise du statut de la fonction publique territoriale 7.connaissances du fonctionnement et du contrôle de légalité 8.maîtrise de l'outil bureautique relation rattachement hiérarchique : maire ces différentes misions s'exercent en lien étroit avec les élus, les autres services des autres collectivités de l'agglomération, de la trésorerie et des services de l'etat. qualites requises respect des obligations de discrétion et de confidentialité réactivité rigueur liée à l'utilisation de procédures précises sens de l'anticipation t de l'initiative cadre d'emploi : attache | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | alizay | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| avantage(s) lie(s) au poste | ||
| régime indemnitaire13e mois | ||
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : alizay mairie - alizay 99 r andelle bp 8142 27460 alizay | ||
| Référence CDG : | 2013-197762 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | attaché ou attaché de conservation du patrimoine | |
| mairie de maubeuge | ||
| offre ref :197762 | ||
| directeur (trice) de la culture et de l'office de tourisme | ||
| date de publication : | 17/04/2013 | |
| date limite de candidature : | 30/06/2013 | |
| date prévue du recrutement : | dès que possible | |
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| salaire indicatif : | statutaire | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attaches attaches de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | bac + 3 à bac + 4 | |
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | maubeuge, commune de plus de 32 000 habitants, ville centre de l'agglomération maubeuge val de sambre de 105 000 habitants au patrimoine historique vauban a des ambitions culturelles fortes. en pleine mutation, elle deviendra, en lien très étroit avec l'amvs et en association avec la ville de mons, élue « capitale européenne de la culture », capitale régionale de la culture en 2015 avec un programme d'investissement de plus de 16m€. elle porte également le projet du parc de la biodiversité au sein des remparts vauban qui accueillera à terme 500 000 visiteurs. pour répondre à ses ambitions, le directeur de la culture et de l'office de tourisme assurera les fonctions suivantes : * participation à l'élaboration et au pilotage de la politique culturelle et touristique et aide à la décision auprès des élus. * elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de développement touristique de la ville de maubeuge * encadrement des services culturels et touristiques (culture, bibliothèque, musée, animations festives, office de tourisme, camping). * mons / maubeuge 2005 : en lien avec les « chargés de mission » de l'amvs, organisation, suivi et valorisation des évènements conjoints offrant la possibilité exceptionnelle de concevoir un programme culturel à l'échelle du territoire. * développement et animation des partenariats. * mise en place d'actions pédagogiques. * gestion de l'administration et des conseils d'exploitation. | |
| profil recherché : | * posséder une expérience managériale et une connaissance significative des enjeux de politiques culturelles et touristiques des acteurs intervenants dans ces secteurs * connaissance des politiques d'aides en matière culturelle et touristique (conventionnements-subventions) * bonne connaissance du réseau partenarial, associatif et institutionnel * concevoir et organiser des évènements locaux et régionaux * connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités locales savoir-faire : * expérience de conduites de projets culturels et touristiques * sens du travail en équipe * réagir rapidement en proposant des solutions fiables. * aptitude au montage de projets transversaux, à l'animation de réunions et de réseaux de partenaires * hiérarchiser les urgences et les échéances, anticiper les demandes * capacité d'analyse, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique : word, excel | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | maubeuge | |
| service d'affectation : | direction de la culture et de la coopération internationale | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| avantage(s) lie(s) au poste | ||
| prime annuelle, régime indemnitaire | ||
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : mairie de maubeuge place de l'hôtel de ville 59600 maubeuge | ||
| Référence CDG : | 2013-200895 | |
| Filière : | CULTURELLE | |
| Grade : | attaché de conservation du patrimoine | |
| communaute urbaine de strasbourg | ||
| offre ref :200895 | ||
| un médiateur culturel au service des musées - h/f | ||
| date de publication : | 21/05/2013 | |
| date limite de candidature : | 30/06/2013 | |
| date prévue du recrutement : | 01/09/2013 | |
| type de recrutement : | fonctionnaire ou non titulaire de droit public | |
| nombre de poste(s) : | 1 | |
| grades ou cadres d'emploi : | attache de conservation du patrimoine | |
| missions | ||
| niveau du diplôme requis : | ||
| domaine du diplôme requis : | ||
| descriptif des missions : | sous la responsabilité du conservateur responsable du service éducatif, au sein de l'équipe de médiation des musées et en lien avec les conservateurs, le service des musées recherche un médiateur culturel pour concevoir et organiser des actions éducatives et culturelles pour les expositions temporaires et les collections permanentes des musées de strasbourg et notamment les ateliers de pratiques artistiques. activites : *accueillir l'ensemble des publics des musées de strasbourg avec une spécialisation pour le public jeune et familial, *concevoir les ateliers adaptés et accueillir les groupes de la circonscription ash (adaptation scolaire et scolarisation des élèves handicapés), *concevoir et mettre en place des ateliers de pratiques artistiques dans l'ensemble des musées patrimoniaux en lien avec les relais médiateurs correspondants, *concevoir, réaliser et gérer les différentes activités (visites, ateliers, conférences…) et prévoir la logistique nécessaire à leur bon fonctionnement, *concevoir et rédiger des documents pédagogiques et d'aide à la visite (petits journaux, fiches-salles, dossiers de préparation à la visite…), *former les responsables de groupe qui prévoient une visite des musées, *faire le lien entre les commissaires-conservateurs et le reste de l'équipe de médiation, ainsi qu'avec des collègues en interne et les partenaires en externe, *se tenir constamment informé des dernières recherches en matière d'histoire de l'art et de muséologie, *participer aux missions scientifiques de la conservation (rédaction de notices, relecture, réunions…), *répondre aux demandes spécifiques des différents publics (étudiants, enseignants, responsables de groupe…). conditions d'exercice : *selon les activités mises en œuvre, disponibilité requise en soirée et les week-ends. | |
| profil recherché : | profil : *double formation en histoire de l'art et beaux arts (arts visuels). *expertise dans la mise en œuvre de pédagogies différenciées facilitant l'accès aux œuvres d'art. *expériences confirmées dans l'accueil de différents publics (capacité d'adaptation) et notamment dans le public familial et petite enfance. *connaissance des collections des musées de strasbourg. *grandes facilités rédactionnelles adaptées aux différents publics et contextes. *goût pour le travail en équipe. *pratique de langues étrangères appréciée (anglais, allemand). | |
| conditions de travail | ||
| lieu d'affectation : | strasbourg | |
| service d'affectation : | cga 4449 | |
| temps de travail : | 35 heure(s) 0 minute(s) | |
| candidatures | ||
| les candidatures sont à adresser à : communaute urbaine de strasbourg service emploi formation insertion 1 parc de l'etoile 67076 strasbourg cedex | ||
| informations complémentaires :merci de postuler à cette offre sous forme de candidature spontanée (avec lettre de motivation -en indiquant réf cdg nâ° 200895 - et cv) directement sur notre site cus'emploi à l'adresse suivante : www.emploi.strasbourg.eu | ||
conseil general de la guyane
2, place léopold héder hôtel du conseil général
97305 cayenne cedex
téléphone 05.94.29.55.00
propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du 11/03/2013
pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
service:
direction generale adjointe de la culture, de la valorisation du patrimoine et de l'imprimerie
spécialité:
chef de projet de la maison des cultures et des memoires de la guyane declinee sur deux sites (jean martial a cayenne et site de moulin a vent a remire-mo?ntjoly)
mission du poste:
organiser et coordonner les actions relatives au projet de la mcmg dans toutes les etapes de la mise en oeuvre du programme
assurer l'ingenierie financiere du projet
encadrer l'ensemble de l'effectif de l'equipe-projet placee sous votre autorite directe
assiter aux reunoins de comite de pilotage et du comite scientifique et culturel
gerer l'ensemble du fonctionnement du pavillon d'entree
communiquer et animer le site jean martial
coordonner la mise en oeuvre et les evolutions du programme scientifique et culturel elabore par le comite scientifique, valide par le comite de pilotage
rechercher des partenariats prives et publics pour les activites de prefiguration du pavillon d'entree
mettre en place des partenariats notamment avec le rectorat ou d'autres institutions
profil souhaité:
formation de niveau bac+5 avec une experience significative dans la conduite de projets culturels et de partenariats
competences en matiere culturelle notamment en museographie et scenographie
maitrise des marches publics
anglais courant - notions de portugais appreciees
sens du travail en equipe et autorite - rigeur - esprit d'initiative
| Référence CDG : | Référence n° 2013-03-9038 |
| Filière : | Culturelle |
| Grade : | Attaché de conservation du patrimoine |
mairie chateauneuf sur loire
1, place aristide briand
45110 chateauneuf sur loire
téléphone 02.38.58.41.18
propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du
pour une durée de 35h00 hebdomadaires.
service:
musée de la marine de loire
mission du poste:
elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet culturel
gestion financière, administrative, scientifique et pilotage de l'équipe du musée
conservation, étude, mise en valeur et enrichissement des collections
elaboration et réalisation des expositions temporaires
mise en valeur culturelle et touristique du site
développement des partenariats et réseaux
profil souhaité:
formation supérieure en histoire de l'art, ethnologie
connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées
connaissance du marché de l'art et de son cadre juridique
connaissance des conditions sanitaires et climatiques de conservation
connaissance des techniques documentaires et d'inventaires
capacités relationnelles et du travail en équipe
capacités de rigueur et d'organisation
expérience professionnelle confirmée dans la direction d'un musée souhaitée
poste à pouvoir dès que possible
rémunération statutaire, régime indemnitaire, cnas
destinataire des candidatures:
candidature à adresser à : monsieur le maire, hôtel de ville, 1 place aristide briand 45110 chateauneuf sur loire ou par mail : rh@chateauneufsurloire.fr
| Référence CDG : | 27/03/2013 Référence n° 2013-03-9187 |
| Filière : | Culturelle |
| Grade : | Attaché de conservation du patrimoine |
