Patrimoine - musée

La Ville de CAVAILLON (25 940 habitants)
Porte du Luberon – Vaucluse – à 25 km d’Avignon
Recrute par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
Un Directeur du service du patrimoine et des musées (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge de la culture, vous assurerez la gestion administrative, financière et culturelle du service du patrimoine et des musées de la commune de Cavaillon.

Missions principales :
Poursuite de la politique patrimoniale et culturelle
Mise en œuvre et suivi des chantiers de restauration du patrimoine bâti
Organisation de projets culturels et d’actions de médiation
Développement des publics et des partenariats
Gestion scientifique des collections et des sites
Gestion administrative et budgétaire du service
Animation et pilotage d’une équipe de 9 agents permanents

Formation BAC + 4 (histoire de l’art et archéologie),
Expérience significative sur un poste similaire,
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
Maîtrise de la gestion administrative et financière d’un service,
Sens de l’organisation et conduite de projets,
Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
Maîtrise de l’outil informatique (base de données des musées).

Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2014.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Cavaillon (84)

Merci d’adresser une lettre de motivation + C.V. avec photo
avant le 15 juin 2014 à Monsieur le Député-Maire
Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - B.P. 37 - 84301 CAVAILLON CEDEX.

www.cavaillon.com

Conservation du patrimoine

DIRECTION DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE, DES SPORTS ET DES LOISIRS
CHEF DU SERVICE DU PATRIMOINE CULTUREL (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des attachés de conservation du patrimoine
Le Service du patrimoine culturel concoure à la préservation du patrimoine archéologique architectural et urbain de la Seine-Saint-Denis. Il a pour objectif d’en faire découvrir la richesse à des publics divers à partir de travaux scientifiques approfondis.

Missions
Sous l’autorité du Directeur de la culture, du patrimoine, des sports et des loisirs, vous :
Encadrez une équipe de 28 personnes
Contribuez à la définition des orientations et à la promotion de la politique patrimoniale du Département
Participez au collectif des chefs de service et des Missions de la Direction
Animez le collectif de travail, organisez, régulez, coordonner et suivez l'activité
Coordonnez l’activité administrative, financière et juridique du service
Pilotez la démarche de gestion au sein du service
Organisez les relations avec les partenaires extérieurs
Assurez le suivi des dossiers et des actions spécifiques relevant directement de votre responsabilité.

Fonctionnaires de catégorie A, lauréats du concours d’attaché territorial ou d’attaché territorial de conservation du patrimoine.
Formation supérieure (Droit, finances, histoire, archéologie ou architecture)
Expérience confirmée en matière d’encadrement
Connaissances dans le domaine culturel - enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques de secteur ainsi que dans la gestion de projets.
Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine patrimonial et culturel
Etre force de proposition
Aptitude à la concertation et au travail partenarial
Capacité d’écoute, d'adaptation, de gestion des conflits et qualités relationnelles

Poste à pourvoir rapidement

Date de fin de dépôt des candidatures : le 17/03/14

Pantin (93)

Pour postuler, les candidatures (lettres de motivations et CV) sont à adresser sous la référence : INTERNET/ERH4/ DCPSL/ Patrimoine/ CDS 14-01
en cliquant sur "Postulez"

Ou, par courrier, à Monsieur le Président du Conseil général de la Seine-Saint-Denis Pôle personnel et relations sociales, ERH 4 93006 BOBIGNY CEDEX

www.seine-saint-denis.fr

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Conservation du patrimoine

DIRECTION DE LA CULTURE, DU PATRIMOINE, DES SPORTS ET DES LOISIRS
CHEF DU SERVICE DU PATRIMOINE CULTUREL (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des attachés de conservation du patrimoine
Le Service du patrimoine culturel concoure à la préservation du patrimoine archéologique architectural et urbain de la Seine-Saint-Denis. Il a pour objectif d’en faire découvrir la richesse à des publics divers à partir de travaux scientifiques approfondis.

Missions
Sous l’autorité du Directeur de la culture, du patrimoine, des sports et des loisirs, vous :
Encadrez une équipe de 28 personnes
Contribuez à la définition des orientations et à la promotion de la politique patrimoniale du Département
Participez au collectif des chefs de service et des Missions de la Direction
Animez le collectif de travail, organisez, régulez, coordonner et suivez l'activité
Coordonnez l’activité administrative, financière et juridique du service
Pilotez la démarche de gestion au sein du service
Organisez les relations avec les partenaires extérieurs
Assurez le suivi des dossiers et des actions spécifiques relevant directement de votre responsabilité.

Fonctionnaires de catégorie A, lauréats du concours d’attaché territorial ou d’attaché territorial de conservation du patrimoine.
Formation supérieure (Droit, finances, histoire, archéologie ou architecture)
Expérience confirmée en matière d’encadrement
Connaissances dans le domaine culturel - enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques de secteur ainsi que dans la gestion de projets.
Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine patrimonial et culturel
Etre force de proposition
Aptitude à la concertation et au travail partenarial
Capacité d’écoute, d'adaptation, de gestion des conflits et qualités relationnelles

Poste à pourvoir rapidement

Date de fin de dépôt des candidatures : le 17/03/14

Pantin (93)

Pour postuler, les candidatures (lettres de motivations et CV) sont à adresser sous la référence : INTERNET/ERH4/ DCPSL/ Patrimoine/ CDS 14-01
en cliquant sur "Postulez"

Ou, par courrier, à Monsieur le Président du Conseil général de la Seine-Saint-Denis Pôle personnel et relations sociales, ERH 4 93006 BOBIGNY CEDEX

Intitulé du poste : RESPONSABLE MUSEE MEDARD

   Synthèse de l'offre

Employeur : LUNEL
HOTEL DE VILLE
34400 LUNEL

Lieu de travail : 240 avenue Victor hugo
34400 Lunel

Date de publication de l'offre : 04/11/2013

Poste à pourvoir le : 01/12/2013

Date limite candidature : 03/01/2014

Type de l'emploi : Emploi permanent

Nombre de postes : 1

Service : SERVICE CULTUREL

   Détail de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine

Famille de métier : Bibliothèques et centres documentaires

Métier(s) : Autre

Descriptif de l'emploi : Vous conduisez le projet scientifique d'un "centre d'interprétation du livre" (appellation Musée de France en cours) souhaitant : valoriser les arts et métiers du livre interroger l'histoire et l'avenir du livre.
Vous encadrez le travail d'une équipe de 5 agents placés sous votre responsabilité (1 pôle médiation au service des publics et 1 régie des collections orientés patrimoine écrit/bibliothèques)

Missions : Vous organisez une à deux grandes expositions thématiques par année (commissariat)
Vous concevez la programmation du Musée en cohérence avec la saison culturelle de la commune et des établissements partenaires.
Sous l'autorité du directeur du service culturel, vous gérez un centre d'interprétation du livre

Profils demandés : De formation supérieure dans le patrimoine (bac+5), vous justifiez d'une expérience en bibliothèque, musée ou autre équipement culturel, assortie d'une connaissance approfondie des questions relatives au patrimoine écrit. Doté d'une aptitude au management et à la conduite de projets, vous avez démontré votre capacité de coordination et d'impulsion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les techniques de communication, les logiciels de signalement (bases de données patrimoniales, catalogues...) et connaissez au moins une langue étrangère.
Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2013 : travail le week-end , en soirée et en fonction des animations spécifiques - rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV et photo) avant le 1er novembre à Monsieur Le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo CS 30403 - 34403 LUNEL Cedex

Temps de travail : Complet

Durée hebdomadaire : 35h00

Type d'hébergement : Pas de logement

   Contact

Téléphone collectivité : 04 67 87 83 00

Site de l'annonce : www.lunel.com

Musée

Poste placé sous l’autorité directe de la Directrice générale

MISSION GLOBALE :
Coordination du Département : élaboration et suivi budgétaire, administration, gestion des plannings.
Réalisation de l’inventaire et du récolement des collections.
Coordination aux plans physique, documentaire, administratif, juridique et financier, des collections (conservation, mouvements internes et externes des oeuvres, restauration, …).
1. MISSIONS NORMALES DU POSTE :
Conservation et valorisation des collections du Musée National du Sport ;
Encadrement de l’équipe du département des collections ;
Coordination pour la valorisation des collections avec le Département des publics et le Département de la recherche ;
Contribution à l’enrichissement des collections ;
Suivi du commissariat d’expositions valorisant les collections ;
Collaboration aux actions de médiation en lien avec le responsable des publics ;
Participation aux réseaux des musées de sociétés et des musées du sport ;
Publication des collections ;
Élaboration et suivi du budget du Département des collections ;
Inventaire et récolement des oeuvres sur Micromusée ;
Organisation logistique, administrative et juridique des mouvements d’oeuvres ;
Gestion de l’enrichissement des collections, veille scientifique (dons, legs, achats…) ;
Contrôle de la conservation des collections (climat, hygrométrie, infestation…).
2. MISSIONS IRREGULIERES OU OCCASIONNELLES
Participation à la régie des collections ;
Participation au montage des expositions ;
Présence sur le site lors des grandes manifestations le soir et le week-end ;
Visites guidées.

CHAMPS DE COMPETENCES :
1. Enrichissement et gestion des collections :
1.1. Mission de base :
Définir un projet d’acquisition en cohérence avec les orientations du Musée et la collection existante, en liaison avec le Comité d’Orientation et suivant un programme pluriannuel ;
Prospecter et développer un réseau institutionnel et privé ;
Repérer le caractère innovant d’une oeuvre ;
Choisir des oeuvres et argumenter ses choix ;
Estimer la valeur des oeuvres et négocier les prix d’acquisition ;
Superviser et participer à l’inventaire et au récolement des collections, à la tenue des registres et au marquage des objets ;
Superviser la documentation des oeuvres ;
Organisation des campagnes photographiques en lien avec le photographe du Musée ;
Administration fonctionnelle du logiciel muséographique "Micromusée" ;
Effectuer des recherches dans le but de répondre à des chercheurs, pour des prêts ou pour préparer une exposition.
1.2 .Veille scientifique :
Identifier les tendances d’évolution et les expériences muséographiques innovantes ;
Analyser l’incidence des évolutions (juridiques, sciences appliquées, scientifiques, technologiques, etc.) sur l’établissement ;
Rechercher des informations stratégiques ciblées ;
Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information.
1.3. Mouvement des oeuvres : gestion des prêts et des dépôts du départ au retour des oeuvres :
Organisation administrative et juridique des mouvements d’oeuvres ;
Analyse des garanties offertes par l’emprunteur en termes de statut juridique de l’institution, de transport, d’assurance et de conditions d’exposition des oeuvres ;
Demande des différentes autorisations et validations liées au prêt des oeuvres ;
Suivi des conventions de prêt/emprunt ;
Accompagner le convoiement des oeuvres et faire respecter le cahier des charges de l’emballage, du transport et des conditions de présentation de l’oeuvre.
1.4 Enrichissement des collections avec la conservatrice :
Gestion et suivi administratif des dossiers d’acquisition d’oeuvres ;
Aider à prospecter et à développer un réseau institutionnel et privé pour des prêts et des dépôts en vue de la nouvelle implantation niçoise ;
Repérer le caractère exceptionnel/rare/innovant d’une oeuvre ;
Choisir des oeuvres, argumenter les choix et élaborer et faire le suivi des dossiers pour le Comité d’orientation ;
Estimer la valeur des oeuvres et négocier les prix d’acquisition ;
Réceptionner les acquisitions dans les collections.
2. Organisation de la conservation préventive et curative :
Evaluer les besoins en capacité de stockage et définir l’aménagement des réserves ;
Définir des priorités de restauration en concertation avec les restaurateurs ;
Vérifier le respect des conditions de conservation des oeuvres dans le cadre de l’exposition, du transport ou du stockage ;
Mise en oeuvre et contrôle de l’application des normes internationales de conservation et de sécurité ;
Mise en oeuvre des plans d’urgence (inondations, contaminations, incendie) ;
3. Organisation d’’expositions et valorisation des collections :
Définir et mettre en oeuvre une programmation culturelle en direction du grand public et des publics spécialisés en collaboration avec les autres Départements du Musée ;
Concevoir l’espace muséographique ;
Réaliser des expositions temporaires et permanentes ;
Réaliser des catalogues d’expositions ;
Définir des choix de présentation des collections et les moyens de leur mise en oeuvre ;
Faire intervenir des artistes, des spécialistes.
4. Développement et animation des partenariats :
Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels stratégiques ;
Développer des logiques de coproduction de l’action publique et des réseaux d’acteurs culturels et connexes ;
Négocier avec différents partenaires publics et privés.
5. Animation et pilotage des équipes :
Mobiliser les compétences autour du projet des établissements ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des équipes ;
Adapter son management aux situations et aux agents.

Compétences requises :
- Formation supérieure en histoire de l’art/histoire/ethno ;
- Compétence scientifique dans le champ des musées de société ;
- Connaître et maîtriser les techniques et les outils de régie des oeuvres d’art en matière de mouvements, de conservation et de conditionnement ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
- Connaissance du logiciel Micromusée et de Datacase ;
- Capacité d’organisation, autonomie ;
- Esprit d’équipe, de synthèse et capacité de réactivité et d’adaptation ;
- Intérêt pour le fait sportif ;
- Grande disponibilité ;
- Compétences dans les domaines de la conservation préventive ;
- Maîtrise des outils informatiques, de la gestion, du recueil et du traitement des données ;
- Une expérience dans un poste équivalent ainsi que des publications sont demandées ;
- Un intérêt pour le phénomène sportif serait apprécié ;
- Savoir anticiper et gérer les urgences et les crises ;
- Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères ;
- Capacité à encadrer et motiver une équipe ;
- Capacité d’organisation, autonomie ;
- Grande disponibilité ;
- Esprit d’équipe, de synthèse et capacité de réactivité.
Qualification :
- Formation spécialisée dans les Métiers du Patrimoine, Histoire de l’art/ histoire/ethno (bac +4 minimum)
- Anglais et autres langues souhaités ;
- Permis B.

Avant le 30 novembre

Nice (06)

Résidence administrative :
Stade Allianz Riviera
6 Bd des jardiniers
06200 Nice

Les candidatures doivent se faire par mail uniquement avant le 30 novembre 2013 en cliquant sur "Postulez"

www.museedusport.fr

Horaires de Travail : 37,5 heures (a définir)
- Attaché de conservation du patrimoine spécialité ethnologie-histoire.
- Ouvert aux fonctionnaires (FPE et FPT) ou à défaut contractuel(le) de droit public.
- Contrat à Durée Déterminée à temps plein.
- Niveau A : attachés de conservation