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  • Hariulfus

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31 octobre 2010 7 31 /10 /octobre /2010 08:42

VILLE DE MONTBARD (Commune)

Côte-d'Or (21)

A

73649

 

 

Cadre d'emploi territorial des Attachés de Conservation du Patrimoine ou des Conservateurs du Patrimoine
Missions :


Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le directeur inscrira ses actions dans une dynamique de projet, visant à mettre en valeur les collections des musées et l'ensemble patrimonial de la ville.
Il poursuivra la réflexion engagée sur le projet de rénovation et d'ouverture du musée Buffon (musée de France).
Direction du service des musées et encadrement d'une équipe composée de 3 agents permanents et de saisonniers l'été.
Participation à la définition de la politique culturelle et de développement des publics de la collectivité.
Conception et programmation des activités culturelles des musées (politique d'expositions et d'animations).
Gestion managériale, administrative et financière du service (y compris recherche de financements).
Gestion scientifique des collections conservation, mise en valeur, enrichissement et restauration des collections.

 

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + avantages CNAS

 

Formation universitaire en histoire, ethnologie, patrimoine naturel, scientifique, technique.
Aptitude à l'encadrement d'une équipe et à la conduite de projets.
Disponibilité.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.

 

Pour tout complément d'information contacter Tania PUSCASU au 03.80.92.01.34

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 26 novembre 2010 à :
Madame le Maire
Direction générale des services
BP 90
21506 MONTBARD CEDEX

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31 octobre 2010 7 31 /10 /octobre /2010 08:33
Directeur de la culture H/F  Communauté de Communes Lodévois & Larzac  Statutaire ou contractuel  Lodève (34)  29/10/10 

 



 Secteur
Politique culturelle


 Description de l'entreprise/de l'organisme
Communauté de Communes Lodévois et Larzac, située a Lodève (Hérault). Environ 130 agents tous statuts confondus. 14 000 habitants, 28 communes. Siege situé a Lodève (Hérault) 50 km Nord Ouest de Montpellier.


 

Description du poste

UN DIRECTEUR DE LA CULTURE H/F

 
Cadre d’emploi catégorie A ou B très expérimenté

Par appel à candidature dans la fonction publique, mutation, détachement, voie contractuelle, liste d’aptitude.

Description
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous aurez la responsabilité :
● du pilotage et de la communication des Saisons du Lodévois & Larzac (80 spectacles et animations/an – environ 20 en période estivale) et du festival ≪ Les Voix de la Méditerranée ≫ (300 spectacles et animations); soit plus de 50 000 spectateurs/an
● De l'expertise artistique, technique et financière des actions
● De l'élaboration et du suivi d'un budget global estimé entre 550 000 et 600 000 euros
● De l'animation d'une équipe de 8 personnes.

Force de proposition et d'innovation, vous mettrez en oeuvre et participerez aux orientations de la politique culturelle de la collectivité.
Les fonctions s'exerçant dans le cadre d'une création de poste vous aurez pour mission de structurer la direction, de mettre en place de nouveaux partenariats tout en renforçant ceux existants. Vous assurerez la recherche de financements.



 Description du profil recherché
Compétences – qualités requises
Capacité d'initiative et d'autonomie dans la mise en oeuvre des missions et des objectifs.
Connaissances des politiques publiques à vocation culturelle. Capacités d'encadrement, de management et d'animation d'équipe. Mâitriser la méthode de pilotage de projets. Aptitude a fédérer et à favoriser la transversalité et la synergie entre services.
Permis de conduire nécessaire.


 Description de l'expérience recherchée
Expérience dans le domaine exigée.


 Date limite de candidature
Avant le 5 décembre


 Salaire envisagé
Statutaire+régime indemnitaire+CNAS


 Lieu
Lodève (34)


 Adresse postale du recruteur
Adresser par courrier avant le 5 décembre 2010 une lettre manuscrite avec CV et photo et dernière situation administrative à M. Amiel Alexandre, Directeur du Pôle Ressources de la Communauté de Communes Lodévois et Larzac, 9 place Alsace Lorraine, 34700 LODEVE ou par courriel en cliquant sur « Postulez » ci-dessous.


 Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.lodevoisetlarzac.fr
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19 octobre 2010 2 19 /10 /octobre /2010 05:10

 

  Fiche de mission n° 6

Médiateur culturel et patrimonial

 

LIEU DE LA MISSION : Château de Lunéville

DUREE DE LA MISSION : 12 mois

DATE DE DEBUT ET DE FIN : 1er décembre 2010 au 30 novembre 2011

 

 

 

Missions

 

- Animateur, accompagnateur des actions de communication et de mise en valeur du chantier de rénovation du château notamment à travers la création d’outils de communication à destination du grand public, de type mur d’images, bornes interactives, site Internet, en relation avec la DIRCOM et le  GRETA de Lunéville pour communiquer sur les différents thèmes liés à l’histoire du château, aux chantiers en cours et plus particulièrement le savoir faire des compagnons et artisans

- Accompagnateur des actions de gestion et de mise en valeur des collections et de préparation des expositions

 

Le volontaire sera convié à des journées d’immersion dans différents services du conseil général pour connaître la diversité des publics accueillis par l'institution.

 

 

 

 

  

 

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV)

 

Par voie postale à :

 

Monsieur le Président du Conseil général

DIRDEVE

48, Esplanade Jacques Baudot

rue du sergent Blandan

CO19

54035 NANCY cedex

 

Ou par courrier électronique à :

 

Philippe Bonneval : 03.83.94.55.05 – pbonneval@cg54.fr

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18 octobre 2010 1 18 /10 /octobre /2010 21:31

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12 octobre 2010 2 12 /10 /octobre /2010 06:06
Short course "Understanding zooarchaeology: a short course for archaeology and heritage professionals and enthusiasts" - Sheffield, 31st January - 2nd February 2011

Zooarchaeology is the study of animal remains from archaeological sites. Animal bones and teeth are among the most common remains found on archaeological sites. This material can contribute valuable information to our understanding of how people lived in the past. Among other things animal bones can help to tell us about diet, farming, cooking and eating, trade and industry, social status, ethnicity, beliefs and environment in the past.

Over three days our team of zooarchaeologists will introduce you to the methods that can be used to gather information from archaeological animal bones and the relevance of these remains to wider archaeological study.

The course is designed for people with little or no previous experience in zooarchaeology, and is an ideal introduction to the field for archaeologists, museum curators and other heritage professionals who come across animal bones and/or zooarchaeological reports in their professional capacity. Through short lectures, discussions and hands on practical workshops, the course will give you practical experience of zooarchaeological methods and will help you to understand the archaeological potential and limitations of zooarchaeology, enhancing your ability to critically interpret archaeological animal bone data.

For students the short course will provide a firm basis for further training and is a great opportunity to improve your employability by broadening the types of archaeological evidence you have skills in and experience using.

Tuition fees for the course are £150 waged, £100 unwaged/student/retired. 
For more information, please visit our website:
http://www.sheffield.ac.uk/archaeology/research/zooarchaeology/short-course.html
e-mail: zooarch-shortcourse@sheffield.ac.uk

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8 octobre 2010 5 08 /10 /octobre /2010 07:14

Chères collègues, chers collègues,

Madame Ivana Savalli vous informe de la BOURSE DESTINEE AUX DOCTORANTS




" GERDA HENKEL STIFTUNG - Jacobi-Stiftung "

Kommission für Alte Geschichte und Epigraphik
des Deutschen Archäologischen Instituts.



Pour tout renseignement, prendre contact avec Madame le Dr. Ursula Vedder , tél. 0049 (0) 8928676760.



info@aek.dainst.de

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27 septembre 2010 1 27 /09 /septembre /2010 20:23



 Secteur
Musée, site archéologique


 Description de l'entreprise/de l'organisme
L’Association ABATI LANDEVNNEG est chargée de la gestion, de l’animation et de la mise en valeur du site archéologique et du Musée de l’Ancienne Abbaye de Landévennec (Finistère) : www.musee-abbaye-landevennec.fr


 Description du poste
MISSION : Votre formation supérieure en histoire et en valorisation du patrimoine culturel vous rend à même d’assurer la direction et la gestion du musée et du site archéologique de l’ancienne abbaye de Landévennec en lien avec l’association Abati Landevenneg et les archéologues du site.
Vous aurez à concevoir, rédiger et mettre en œuvre le nouveau projet scientifique et culturel ; repenser l’exposition permanente du musée ; définir et réaliser un programme d’expositions temporaires ; organiser et mettre en œuvre des actions d’animation et de médiation culturelle auprès d’un large public, notamment scolaire ; animer et coordonner l’ensemble du personnel (5 personnes) ; travailler en réseau avec les autres structures culturelles du département du Finistère et spécialement le Parc Naturel Régional d’Armorique.


 Description du profil recherché
PROFIL : Capacité à conduire et suivre un projet culturel et scientifique – Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire en lien l’association Abati Landevenneg – Compétence en communication et sens du travail en équipe – La connaissance et l’intérêt pour l’histoire du christianisme en Occident et en particulier du monde monastique est nécessaire.


 Description de l'expérience recherchée
Expérience de 2 à 3 ans dans la direction et gestion d'un établissement d'un musée


 Date de prise de fonction
01/11/2010


 Date limite de candidature
10/10/2010


 Salaire envisagé
1970.50 € bruts mensuels x 12 mois


 Lieu
Landévennec (29)


 Adresse postale du recruteur
François-Xavier MASSUE
Association ABATI LANDEVENNEG
29560 LANDEVENNEC

Vous pouvez envoyer directement votre candidature par email en cliquant sur "Postulez"


 Référence du poste
Musée - Directeur


 Site web de l'entreprise/de l'organisme
www.musee-abbaye-landevennec.fr
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25 septembre 2010 6 25 /09 /septembre /2010 07:09
Un agent d’accueil et de surveillance pour le château médiéval de Blandy-les-Tours (h/f)
Structure :
Conseil général de Seine-et-Marne
Domaine d'activité :
Administration Générale
Lieu :
Blandy-les-Tours
Type d'emploi :
Emploi permanent
Filière - Cadre d'emploi
  • Filière Culturelle - Adjoints territoriaux du patrimoine
Vos missions :

Sous la responsabilité de l’Adjointe au Directeur du château et au sein du pôle “accueil-surveillance”, vous êtes chargé d’accueillir le public, de délivrer les droits d’entrée, d'effectuer la vente des produits de la boutique et de fournir une information culturelle et touristique.

A ce titre, vous assurez tout particulièrement :

 

  • l’accueil physique et téléphonique du public, son orientation et son information, les réservations pour les visites et les manifestations ; vous contribuez au contrôle des accès et à la gestion des flux, à la surveillance de l’établissement et des équipements accessibles au public, et veillez au respect du règlement de visite ; vous pouvez être amené à assurer, ponctuellement, la mise en sécurité du site (ouverture et fermeture, gestion des dispositifs de sécurité…) ;
  • la délivrance des droits d’entrée et des audio-guides, la vente des produits de la boutique, la surveillance de la boutique, la gestion de votre caisse dont vous rendez compte quotidiennement au régisseur titulaire ;
  • l’information culturelle et touristique, le réassort de la documentation touristique dans l’espace d’accueil des visiteurs, le recueil et la veille des informations concernant la promotion touristique ; vous actualisez et entretenez vos connaissances sur le contenu de la programmation, des activités du château et de leurs tarifications, de manière à optimiser votre relation au public.
  • Par ailleurs, vous êtes susceptible d’effectuer, ponctuellement, des tâches administratives dans les bureaux, à la demande de votre hiérarchie.
Votre profil :

Organisé, rigoureux, autonome, ponctuel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public. Vous êtes capable de gérer les différentes situations d’accueil de visiteurs individuels ou en groupes avec méthode, discipline et sang froid.
Vous êtes à l’aise avec les nouveaux outils et logiciels informatiques.
La connaissance de la langue anglaise est un plus.
Ce poste requiert une grande disponibilité, les week-end et les jours fériés. Cycle de travail : 35 h annualisées, réparties 5 jours par semaine, dont un week-end sur deux ; jours fériés travaillés selon planning.
Une expérience dans un poste similaire est souhaitable.
Permis de conduire indispensable.

Poste basé à Blandy-les-Tours, à pourvoir très prochainement.

Renseignements auprès de Marie-José LACROIX, chargée de recrutement, tél. 01.64.14.51.14

*Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2010

Transmettez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président du Conseil Général de Seine-et-Marne :

  • soit par voie postale à l'adresse ci-dessous,
  • soit par email à l'adresse électronique du recruteur concerné ci-dessous.
Contact
Nom :
Marie-José Lacroix
E-mail :
marie-jose.lacroix@cg77.fr
Adresse :
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement et mobilité - Hôtel du Département, 77010 MELUN Cedex
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23 septembre 2010 4 23 /09 /septembre /2010 21:50

 

 

CALL FOR APPLICATIONS

 

 

 

ADVANCED ACADEMIA FELLOWSHIP PROGRAMME

FOR INTERNATIONAL SCHOLARS (SOCIAL SCIENCES AND THE HUMANITIES)

 

With the support of a donator within the Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft

 

 

The Centre for Advanced Study Sofia (CAS Sofia) announces a Call for Applications for its 2011/2012In-Residence Advanced Academia Fellowships in the fields of the humanities and the social sciences.

 

OBJECTIVE

 

CAS Sofia is an independent Institute with international and multidisciplinary profile. Located in Sofia, Bulgaria, it promotes high-level scholarship in the social sciences and the humanities. In addition to supporting focus-group research, CAS Sofia invites outstanding scholars to pursue their individual research projects during in-residence periods of up to five months. The invited Fellows participate in the intellectual life and the scholarly community of the Centre (Bulgarian and foreign fellows) while working on projects of their own choice. Fellows receive adequate material and intellectual support and can profit from the Centre’s wide international networks, international seminar- and guest-lecturer programme. CAS Sofia assists Fellows in all practical matters concerning travel, residence and research in Sofia.

 

FORMAT 

 

For the academic year 2011/2012 CAS Sofia provides in-residence fellowships of two- to five- month duration to post-doctoral non-Bulgarian researchers. Junior as well as Senior scholars are invited to apply.

 

The selected Fellows are entitled to:

·        A monthly stipend of 700 euro (liable to 10% income tax) to cover living expenses related to the stay in Sofia.

·        Accommodation in Sofia, comprising living quarters and working space. The Fellows will also have free access to the CAS library and electronic resources/databases.

·        Travel allowance (400 euro)  

·        Research expenses (100 euro p.m.)

 

DURATION AND CONDITIONS

 

Candidates must indicate the preferred fellowship duration and its starting date within the following periods:

I.       1 March 2011 – 31 July 2011

II.    1 October 2011 – 29 February 2012

 

The selected Fellows will take part in the regular Fellow seminars and the other scientific events organized by the Centre (workshops, conferences, lectures, etc.) and are invited to present and discuss their project in lectures or seminars. The results of their work shall be summarized in a paper (in English), to be published in the electronic CAS Working Paper Series.

 

ELIGIBILITY

 

Candidates should

·       Be non-Bulgarian citizens;

·       Have completed a PhD in the fields of the humanities and social sciences;

·       International research experience (participation in projects and refereed conferences) and publications in peer-reviewed academic editions are strong advantages.

 

WORKING LANGUAGE

 

As an international academic institution CAS conducts most of its work in English which is also the language of the presentations of research results. Therefore, a good command of English is highly desirable.

 

APPLICATION

 

Links for downloading:

·         Application form

·         Application Checklist

 

Please carefully consider these two documents when preparing your application. They can be downloaded also from www.cas.bg.

For Junior scholars (up to 12 years after PhD defense) only: two letters of recommendation by scholars familiar with the applicant's academic work should be faxed/mailed/emailed to CAS by the referees.

Extensions to this period may be allowed in case of eligible career breaks which must be properly documented (maternity leave, long-term illness leave, national service).

 

All application documents should be presented in English and sent by e-mail to kolarska@cas.bg  with a subject entry “Advanced Academia Fellowships”

 

Deadline for applications: November 1, 2010

 

 

 

 

 

 

SELECTION CRITERIA

 

  • High quality of the candidate’s academic portfolio and publications, participation in international research;
  • Innovative research proposal with significant contribution;
  • Interdisciplinary and/or comparative approaches are an advantage.

 

SELECTION PROCEDURE

 

The selection will be carried out by the international Academic Council of CAS based on evaluation of the potential of the candidate relative to his/her career stage and the quality of the proposed project. In some special cases candidates may be invited for an interview. The results will be announced by the end of January 2011 by e-mail and at the website of the institute: www.cas.bg.

 

CONTACT PERSON AND MAILING ADDRESS

 

Ms Neliya Kolarska, e-mail: kolarska@cas.bg

Centre for Advanced Study Sofia; Sofia 1000, 7-B, Stefan Karadja Str,
tel.: + 359 2 9803704 / fax: + 359 2 9803662

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22 septembre 2010 3 22 /09 /septembre /2010 21:41

Call for applications

 

Postdoctoral Fellowships at the European University Institute, Florence (Italy)

 

The deadline for applications for the academic year 2011-2012 is 25 October 2010

 

 

Max Weber Fellowships

The Max Weber Programme (http://www.eui.eu/ProgrammesandFellowships/MaxWeberProgramme/Index.aspx) is the largest postdoctoral programme for young researchers in the social sciences, funded by the European Commission (DG Education). Max Weber Fellowships are for 1 or 2 years and are open to candidates who have received a doctorate in the social sciences (economics, law, political science, sociology, history and related fields) within the last 5 years.

 

The Max Weber fellowships are designed for junior post-docs who would like to pursue an academic career, concentrate on their own research and enhance their academic practice in a multidisciplinary environment. Fellows are selected on the basis of their research accomplishments and potential, their academic career interests, and the availability of the EUI faculty to provide mentorship. Each year 40 - 45 postdoctoral fellows are part of the programme.


For more information on how to apply please see: http://www.eui.eu/ServicesAndAdmin/AcademicService/PostdoctoralFellowships/MaxWeberFellowships/Index.aspx

 

 

Jean Monnet Fellowships

Through its Jean Monnet Fellowship Programme the Robert Schuman Centre for Advanced Studies offers fellowships to post-docs in an early stage of their academic career. During their stay at the RSCAS, fellows work on a research topic that fits well in the overall research profile of the RSCAS (http://www.eui.eu/DepartmentsAndCentres/RobertSchumanCentre/Index.aspx) and participate in the academic life of the Centre and of the EUI. Each fellow is assigned a professorial mentor.

 

Jean Monnet Fellowships usually have a duration of 12 or 24 months and are open to candidates who have received a doctorate within the last 7 years. The main criteria during the selection procedure are the CV, the overall scientific quality of the proposal, and the fit of the proposal with the research programme of the Centre.

 

For more information please see http://www.eui.eu/ServicesAndAdmin/AcademicService/PostdoctoralFellowships/JeanMonnetFellowships/Index.aspx

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