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  • Hariulfus

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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 09:10
Recherche un(e) responsable adjoint(e) d'opération (mésolithique - néolithique)

Dans la perspective de réaliser une fouille mésolithique à Beaurainville et de renforcer son équipe d'archéologues, le Conseil général du Pas-de-Calais recrute un(e) responsable adjoint(e) d'opération (mésolithique - néolithique) pour son Centre départemental d'archéologie.

Le Centre départemental d’Archéologie, organisé en 3 services, est composé d’une trentaine d’archéologues aux compétences variées et complémentaires qui réalisent diagnostics, fouilles préventives et programmées, études, publications, expositions, médiations et conservation.

Prise de poste : à compter du 01 juillet 2013
Contrat d'une durée de 18 mois
Cadre d’emploi : attaché du patrimoine
Date limite de retour des candidatures : 15 mai 2013

Missions principales

  • Assure les travaux archéologiques de terrain (fouille, dessin, prélèvement,
    topographie, photographie et enregistrement)
  • Participe à la conduite de fouilles archéologiques préventives
  • Participe à la conduite de diagnostics archéologiques ou en assure la direction
  • Participe à la réalisation du rapport final d’opération (inventaires, rédaction,
    DAO) ou dirige sa conception (diagnostics)
  • Assure des travaux dans une spécialité pour les besoins des opérations archéologiques
  • Management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport
  • Participe à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation, publication)

Autres missions

  • Mise en place de protocoles et contrôle de leur application
  • Compétences nécessaires
  • Compréhension des faits archéologiques
  • Compétences scientifiques dans un champ chronologique
  • Management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport
  • Connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics
  • Maitrise des outils informatiques (DAO, Base de données, PAO)

Qualités requises

  • Capacité d’organisation et de gestion du temps et des priorités
  • Leadership, curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie
  • Niveau d’études 1er ou 2ème cycle universitaire

Expériences antérieures

  • Participation à des diagnostics et fouilles archéologiques préventives

Conditions d’exercice

  • Activités intenses et physiques
  • Déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable)
  • Pénibilité liée aux conditions climatiques

 

Renseignements

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Jean-Luc Marcy, Directeur du Centre 03.21.21.69.31

Pour tout autre renseignement, contactez Aline ROBION, chargée de Recrutement au 03 21 21 56 86 ou Véronique CANDELIER, assistante de Recrutement au 03 21 21 61 37 ou par courriel à recrutement@cg62.fr

Candidater

  • par courrier

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du département
Rue Ferdinand Buisson
62 018 ARRAS cedex 9

  • par mail

recrutement@cg62.fr

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