Description :
Catégorie A, filière administrative ou culturelle
Les missions permanentes : au sein du pôle éducatif (Direction Enfance Éducation et Santé, Direction Écoles et Bâtiments, Direction Sports Jeunesse et Familles et Direction des Affaires Culturelles), et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous participez à l'élaboration de la politique culturelle de la Ville et vous en assurez la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation.
- Participation à la définition des orientations stratégiques et mise en oeuvre de la politique culturelle dans le cadre du projet municipal. Vous assistez et conseillez les élus et la Direction Générale et vous êtes force de proposition. Vous conduisez une analyse des besoins de la population vous permettant d'avoir une expertise fine du territoire et des champs d'intervention. Vous êtes capable de traduire les orientations de la collectivité pour impulser une même dynamique à l'ensemble des équipements et services culturels (Cinéma, Médiathèque, École de Musique, Théâtre, Arts Plastiques, Festival Fêtes Escales et Projet "Bizarre").
- Pilotage de l'activité de la Direction et des équipes : vous managez une équipe de 6 responsables d'équipement ou de service. Vous êtes garant de la faisabilité technique, juridique et économique des interventions et des projets de vos équipes en supervisant la programmation des manifestations culturelles. Vous impulsez, pilotez et évaluez les plans d'actions à l'échelle du territoire. Vous mobilisez les compétences de l'équipe autour d'un projet de direction. Vous maîtrisez la communication interne au sein de la direction et externe en direction des partenaires.
- Impulser un travail transversal au sein du pôle éducatif dans le cadre du projet éducatif de la Ville.Fort d'une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale, vous vous inscrivez dans une dynamique transversale avec les autres directeurs du pôle en développant une vision stratégique s'inscrivant dans le cadre des orientations données par le projet municipal et la Direction Générale. Votre positionnement vous permet de contribuer à l'amélioration des politiques publiques mises en oeuvre par la Collectivité.
Caractéristiques du poste : Traitement statutaire, Régime Indemnitaire et 13e mois.

Localisation :
Rhône

Description du candidat :
Formation : Formation supérieure. Connaissance du secteur culturel associée à des compétences managériales reconnues. Maîtrise de l'environnement juridique et social des collectivités. Capacité à mettre en oeuvre les méthodes de management par projets et objectifs. Vous êtes disponible et faites preuve de discrétion, d'un sens de l'écoute et de qualités relationnelles.

Description du recruteur :
Vénissieux
Vénissieux, l'ambitieuse
· surclassée dans la catégorie des villes de 80 000 à 150 000 habitants
· 3e ville de l'agglomération lyonnaise - 6e ville de la région Rhône-Alpes
· située en 1ère couronne et bénéficiant d'une forte accessibilité au centre urbain (métro et tramway)
· une ville solidaire aux valeurs sociales affirmées
· une ville dotée de nombreux équipements (petite enfance, sport, culture) assurant un cadre de vie de qualité à sa population
· une ville qui fait le pari de l'enfance et de la jeunesse
· une ville verte - classée trois fleurs au palmarès des villes et villages fleuris

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