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  • Hariulfus

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29 juillet 2013 1 29 /07 /juillet /2013 08:21

EMPLOI : directeur adjoint

                                                                                            

CADRE D’EMPLOIS : CONSERVATEURS  DU PATRIMOINE

                                                                                            

MISSIONS ET SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME

    Placé sous la responsabilité du directeur du SAVL, L’Archéologue- Directeur (-trice) Adjoint (-e) :

 

ü       Participe à la définition des orientations stratégiques du service

ü       Participe à la coordination et à la mise en œuvre des missions du service (archéologie de terrain, recherche, gestion des archives du sol, relations aux publics et diffusion de l’archéologie…)

ü       Participe à la programmation et à l’organisation des opérations d’archéologie préventive

ü       Assure une collaboration de qualité avec les différents partenaires internes et externes (services de la collectivité, du Grand Lyon, du Conseil général, de l’Etat, INRAP, aménageurs…)

ü       Participe à l’ensemble des activités du service

ü       Traite tout dossier à caractère scientifique ou technique  confié par le directeur

ü      Eventuellement, assure la conduite d’opérations archéologiques

 

 

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

ü       Participation à l’encadrement des agents du service (environ 30 personnes)

ü       Coordination et animation des projets et plans d’action scientifiques du service

ü       Participation à l’élaboration d’un projet de CCE et à la gestion du dépôt archéologique actuel

ü       Suivi administratif et scientifique des opérations archéologiques

ü       Représentation du service dans les instances et manifestations

ü       Développement des partenariats (en particulier à l’échelle locale et régionale)

ü       Mise en place et suivi de la politique de communication-diffusion et de la politique égalité des chances du service

ü       Eventuellement, conduite d’opérations archéologiques et réalisation de rapports

ü       Investissement souhaité dans les réseaux de recherche spécifique

 

 

COMPÉTENCES

 

 

Ø       CONNAISSANCES

 

-          Formation universitaire bac + 5 (au minimum niveau Mastère en Histoire de l’Art et Archéologie ou équivalent)

-          Expérience confirmée en archéologie de terrain : expérience en archéologie préventive urbaine, en responsabilité d’opérations (diagnostics et fouilles) et en valorisation scientifique de la recherche indispensable

-          Connaissance approfondie des modes opératoires de l’élaboration et de la conduite d’opérations archéologiques et d’études de mobilier

-          Connaissances en gestion de mobilier archéologique (règles de conservation)

-          Excellente connaissance du cadre juridique, des réseaux et de l’organisation de l’archéologie nationale

-          Connaissance de l’environnement territorial

-          Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation

-          Bonne connaissance des logiciels spécifiques du domaine archéologique (DAO, SIG, bases de données…)

 

 

 

 

Ø       SAVOIR FAIRE

 

ü       Suivi du calendrier d’opérations et respect des délais et des budgets impartis

ü       Rédaction de rapports d’opérations et publication de résultats scientifiques

ü       Solide expérience en management et animation d’équipe et en gestion de projets

ü       Valorisation culturelle à destination de tous les publics

ü      Conduite de diagnostics socioculturels, arbitrage et élaboration de choix tactiques

 

 

Ø       QUALITES REQUISES

-           

ü       Capacité à encadrer et à motiver une équipe

ü       Esprit d’initiative et maîtrise organisationnelle

ü       Sens du reporting

ü       Compétences rédactionnelles

ü       Capacité d’analyse et de synthèse

ü       Rigueur et méthode

ü       Sens du service public

ü       Disponibilité

ü       Qualités humaines et relationnelles

ü       Qualités d’écoute et de communication, respect des interlocuteurs (aménageurs, décideurs, médias, usagers, autres acteurs de la recherche archéologique…)

ü       Aptitude à la négociation, la prévention et la résolution des conflits

ü      Qualités pédagogiques et goût pour la restitution et la valorisation

 

 

AUTRES PARTICULARITÉS ou CONTRAINTES

 

Goût pour le travail de terrain

                                               

 

LIEU DE TRVAIL :

 

ü       SAVL - 10 rue Neyret - 69001 LYON

 

HORAIRES DE TRAVAIL :  

 

ü           37,5 H avec 15 jours d’ARTT

 

contact :                         

Anne Pariente . Directeur. 04 72 00 12 00

Aurélie Corguillet . RAF- RRH 04 72 00 12 10

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