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  • Hariulfus

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22 octobre 2011 6 22 /10 /octobre /2011 09:33

Un poste de Conservateur-Restaurateur d'objets archéologiques est à pourvoir au Service Archéologie au

sein de la Direction Générale de l’Animation et de la Promotion de la Ville (Catégorie A – Filière culturelle)

 

Fonctions

- Assurer, sous la responsabilité du chef de service, les missions de conservation préventive,

conservation curative et restauration du mobilier archéologique confié à la cellule Conservation-

Restauration du Service Archéologie.

Missions

- Réaliser les traitements de conservation-restauration d'objets archéologiques, principalement

métalliques (conservation à long terme : valorisation patrimoniale et scientifique) issus des fonds

anciens et récents.

- Sensibiliser et former l'équipe archéologique aux problématiques de conservation préventive.

- Participer aux traitements de conservation-restauration d'objets archéologiques dans le cadre de

mises en état pour étude (cas des traitements de série).

- Contribuer au bon fonctionnement de la cellule Conservation-Restauration et de son laboratoire

(aspects administratifs et logistiques).

- Participer à l’étude archéologique des objets traités, à l’inventaire et à la gestion des collections

archéologiques.

Compétences / savoirs

- Maîtrise des techniques de conservation préventive et curative et savoir les actualiser.

- Approche déontologique du mobilier archéologique.

- Connaissance des règlements d’hygiène et de sécurité applicables aux laboratoires de

restauration.

- Gestion des traitements de masse (notions de priorités conservatoires et scientifiques).

- Observations technologique et morphologique des objets (lecture de la matière).

- Capacité à mettre en œuvre une démarche de recherche scientifique.

- Maîtrise de l'outil informatique et des bases de données pour un travail en réseau.

Niveau d'étude requis

- Formations de niveau I ou II en conservation-restauration des biens culturels : spécialisation en

objets métalliques fortement souhaitée.

Aptitudes

- Capacités d'organisation et d'anticipation.

- Sens de la rigueur et de la méthode.

- Esprit de synthèse et d'analyse.

- Capacités d'adaptation et autonomie.

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

- Permis de conduire B.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature à la Mairie de Chartres –

Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – Place des Halles – 28019 Chartres

cedex ou par mél à : dorothee.bignon@ville-chartres.fr avant le 30 novembre 2011.

 

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